文/黄敏 黄芳
推进林业站标准化建设助力现代林业发展
文/黄敏 黄芳
林业站是林业事业发展的基石,是落实各项林业工作的重要抓手、联系服务林农群众的桥梁,也是健全稳定林业管理体系、有效执行林业政策措施的重要保证。三明市作为全国全省重点林区、全国集体林区改革试验区、全国海峡两岸现代林业合作实验区,近年来,在国家林业局和省林业厅的支持指导下,结合生态文明综合配套改革,大力推进林业站标准化建设,取得积极成效,得到了国家和省上的肯定,2016年4月全国林业站标准化现场会在三明召开。
一是内部管理制度化。三明市现有林业站131个、编制782人、在岗880人。根据国家林业局关于林业站标准化建设的规定,明确林业站岗位职责、办事程序、服务承诺、业务标准等。各林业站相应设置林政资源、营林等业务组室,按岗定员,做好分工落实。规范两图两表制作、文书及资源档案管理、站务公开等各项工作。二是基础设施一体化。开展林业站标准化建设以来,全市新建林业站11个,大规模修缮8个,一般修缮89个。全市95%林业站配有独立办公用房,全市站房总面积10.8万平方米,其中办公用房4.8万平方米。全市90%林业站配有工具车,共118辆。全市林业站摩托车、电脑设备配备基本实现全覆盖。林业站工作、生活条件得到较大改善。三是林业精神形象化。根据全国标准化林业站建设要求,2014年全市统一安排资金、统一规格制作,完成了林业站标志上墙,并予以每站3000元的资金补助。随着统一的便民服务标志的普及,“爱山、爱水、见树、见人”的三明林业精神深入人心,林业站成为林业服务林农的文明窗口。
一是提供数字化服务。在全市建立智慧森林信息平台,将森林资源数据库、地理信息系统、三防体系、护林员信息、生态文明建设等业务,分别设立平台各项功能子系统,形成一个平台和多个功能子系统组成的智慧林业综合管理平台,实现市、县、乡(镇)三级联网,以提升森林资源综合管理水平。并在林业站内设置林业信息查询触摸屏,提供服务指南和森林资源数据查询,方便林农自助查询相关林业政策和业务。二是提供一站式服务。针对林改后服务对象点多面广的特点,将办公信息化系统延伸至乡镇林业站,在全市各乡镇林业服务分中心设置办证窗口,为林农提供“一站式”服务,逐步实现采伐证、运输证等审批在林业站直接办理,提高办事效率,方便林农。三是提供“圩天”服务。坚持“圩天”群众接待日制度,每逢“圩天”,各林业站站长坐班接待林农来访,为林农提供咨询服务。
推广多种形式森林管护模式,永安市继续实行“公司化管理、社会化服务、专业化标准、精细化护林”的模式;其他县(区)实行“三联、三统一、智能化”管理模式,在护林员招聘和管理上实行“村推、乡聘、站管、局统筹”的模式。“三联”即“联防、联动、联护”,做到森林火灾、病虫害、盗砍滥伐一起联防;林业主管部门、森林公安、林业行政执法队伍、护林员队伍一起联动;生态公益林、天然林、商品林一起联护,明确护林员管护面积和责任,实现全市林区“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担。“三统一”即“统一标识、统一装备、统一管理”。
一是强化工作合力。认真学习贯彻《福建省人民政府办公厅关于进一步加强乡镇林业工作站建设的意见》,市政府拟发文细化措施,强力推进。通过高位推动、党政联动、上下互动,全面开展标准化林业站建设。列入林业的中长期发展规划,市林业局在总结各县经验的基础上,统一布置、统一标准,林业站工作总体水平得到提升。各县(市、区)党委政府在给予资金上支持基础上,协调发改、国土等部门解决项目立项和土地划拨问题。各县(市、区)林业局积极沟通联系县乡相应部门,主动跑市、跑省争取林业站建设项目专项资金,并严格按照建设标准实施标准化建设。二是强化队伍建设。积极探索林业行政执法队伍管理的有效模式,形成了一套林业行政执法队伍管理的有效办法,就是选准林业站长、带好三支队伍的“一带三”管理模式。林业站站长带好林业站人员、执法中队和乡村护林员三支队伍。基层中队执法人员与林业站包村人员、护林员加强联系,互通信息,相互协作,及时掌握情况,及早了解案情,有效增强基层林业行政执法能力,极大提高了森林资源管理和保护效率。同时,重视专业技术人才引进、培养,现有高级职称人才37人。加强林业站人员培训和知识更新,目前所有林业站长均完成能力提升培训,林业站岗位人员均完成在线学习。658人参加森林资源调查监测技术、地理信息系统应用等专业技术培训,65人参加林业高等院校函授学习。三是强化资金保障。开展林业站标准化建设以来,全市林业站建设投入资金达7060多万元,其中2015年全市争取中央预算、地方投资等资金700多万元。市林业局根据各县建设情况给予配套资金达1300多万元,特别是2013—2015年,每年安排林业站建设专项资金100万元,加快推动林业站建设和发展。
(作者单位:三明市林业局)
责任编辑/鲍晓红