本刊记者阳锡叶李伦娥
几年前冷冷清清,如今“挤爆”大门——湖南职校招生缘何走俏?
本刊记者阳锡叶李伦娥
“爆满”“实在装不下了”“缺老师、缺宿舍”“找谁写条子都进不来”……这样的话,很熟悉吧?可之前说这些话的都是中小学、幼儿园的校长们,如今,湖南职业学校的校长们也这么牛了。
就在两年前,职业学校招生还是冷冷清清,个别学校甚至靠买卖生源生存。但今年秋季开学以来,记者在省内多所职业学校采访时发现,所到之处,几乎所所学校被“挤爆”大门。
今年6月20日至30日,芷江民族职业中专学校进行了一次预报名,报名人数就超过了1000人,这几乎是前些年全校人数的总和。突然火爆的招生,几乎让芷江职中措手不及。
学校当即研究决定在操场搭建板房,紧赶慢赶,总算赶在8月25日开学前全部建好。即使这样,到开学时,报名人数又增长了500人,由于实在装不下了,还有100余人没有接受入学。目前,该校高一年级最大班额达70人,其他班均超过50人。学校在校人数达到3200人。原本满负荷容量只有2000人的芷江职中已经远远不能满足需求,因此,只能靠建板房来解决燃眉之急。
对此,校长毛瑞雷既高兴又苦恼。他带着记者在校园里走了一圈,一一介绍说,学校把9间功能室和部分教师办公用房全部腾空用来作教室,投资1000万元在操场上建了临时板房,板房里共有8间教室,2间实训室,几百名学生在板房里上课。这还不算,因为临时聘请了42名老师,旁边又建起了板房卫生间、浴室、教师宿舍等。但仍然不能满足需求。目前,学校呈现“八紧八缺”,即教师、教室、学生宿舍、办公场所、功能室、实训室、活动场地、食堂等都十分紧缺。
无独有偶,记者走进怀化市职业技术学院时,该校办公楼同样正在施工。一打听,原来是准备把办公楼“切”出一半,用来做学生宿舍。今年该校招生同样火爆,学生宿舍十分紧张。目前,该校在校人数达7700人。
今年,整个怀化市13个县(市、区)的32所职业中专学校招生所所“爆满”。通道侗族自治县是个只有23万人口的小县,该县职业中专最少时只有29名学生,名存实亡。但自去年开始,报名人数突然大幅增加,达到370人,今年更是几乎翻了一倍,达到680人。
不仅是怀化,湖南其他地区也同样出现了中职学校“一位难求”的局面。记者从湘西自治州教体局、平江县教育局、洞口县职业中专学校等了解到,这些地区中职学校同样告别了“招生难”现象,招生都十分火爆。洞口县职业中专学校自2012年来,招生人数年年增长,今年实际招生1326人,超出计划数126人。
对于职校招生,通道县教育局局长曾顺元可谓感受深刻。他告诉记者,去年为了招生,他还专门召集初中校长开会,分任务、给压力,但是今年就不一样了,“我还跟职业中专校长商量,有几类学生不能收”。
一位中职学校的教师感叹:“以前年年到暑假就要下去招生,这两年,坐在家里,也有学生上门,职校的春天真的到了。”
那么,前两年还冷冷清清的职业学校,招生为何会突然火爆了呢?
“根本原因,我认为在于产业的转型升级,带动了技术工人的需求。”怀化市职业技术学院院长王聪田教授说,原来我国经济是粗放型的,工人并不需要很高的技术就可以上岗,所以出现了大量的农民工。随着我国产业的转型升级,对技术工人的需求越来越多,对工人的技术要求也越来越高,产业的需求带动了技术工人需求的旺盛,自然也就会带动职业院校的招生。
与王聪田持一样观点的还有洞口县职业中专学校校长孙传读。他也认为,经济的发展使得高技术人才变得相当紧缺,中职毕业的学生学有一技之长,成为了社会的新宠儿、企业的香饽饽,“中职学生俏,企业争着要”已成为不争的事实。
在他们看来,国家对职业教育的重视是另外一个重要原因。近年来,各级政府出台了一系列扶持职业教育的政策,如为中职生减免学费,中职生可申请国家助学金,对中职学校的专项资金扶助等。这一系列优惠政策增强了中职学校的办学实力及社会影响力,增加了中职学校对学生的吸引力。
“随着就业环境的改善,就业待遇的提升,现在读职校,去企业,不再是低人一等,自主择业的观念深入人心,社会观念转变了。”王聪田说,原来去企业,工人住的是工棚,现在再去企业,工人的住宿条件大为提高,装空调的宿舍已不鲜见,“我们的学生,就业质量普遍也在提高,工资待遇普遍在5000元以上,很多学生毕业后,不论是就业还是创业,都取得了成功,致富了一家,带动了一片。”
实际上,近年来,针对“招生难”现象,中职学校普遍加强了内涵建设,教育教学质量有很大提高,老百姓对中职学校的认可度也在不断提高。不少校长表示,就读中职学校既可学一技之长,轻松就业和创业,又可以参加对口高考,进入大学深造,相比于普通高中,中职学校更有吸引力。
由于招生火爆带来了硬件和师资的全面紧张,为此,很多地方教育行政部门和中职学校校长呼吁,随着社会经济的发展,中职教育在人才培养上承担的任务必将越来越繁重,政府必须进一步加大对中职教育的投入力度;要加大对中职专业教师的培养力度,增加中职教师岗位吸引力,提升中职学校教师待遇,在住房、工资薪金、晋职、科研等方面给予倾斜;要提升本科院校对口高考招生的比例,加强对技术人才的培养。
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