基础顺工资协商自然水到渠成——龙潭街道左安浦园社区工资集体协商工作纪实

基础顺工资协商自然水到渠成
——龙潭街道左安浦园社区工资集体协商工作纪实

龙潭街道左安浦园社区共有大小企业17家，企业和职工入会率高达100%。辖区内，只要有新企业开业，街道总工会主席一定会在第一时间前来祝贺，社区工会工作者还将社区电话和自己的手机号一并留给企业负责人和职工，并告知他们，遇到困难可以直接找工会，工会定能尽力帮助解决。这些举措，深受企业及职工的欢迎，使门店在开张之初，就对工会有了亲近感。

由于社区内企业、门店的店员大多是外来务工人员，他们中有很大一部分是就近在社区租房，他们的子女也基本就读于附近学校。寒暑假，孩子到哪儿去就成了令这些职工头疼的问题。没关系，每年寒暑假到来前，社区联合工会都会将他们的子女接到服务站，并为孩子们安排寒暑期计划表，组织孩子写作业、带着孩子们参观。职工的后顾之忧解决了，因此，他们的对工会开展的各项工作更是积极支持。

社区联合工会贴近生活，贴近职工，凡是社区举办的文艺演出、运动会、知识竞赛、法律专题讲座等活动，工会都热情邀请职工参加。就连“东城区职工 5元看大片”、“龙潭公园游船”、“马舞龙潭”“元宵灯会”、“相约春天·缘定龙潭”等活动，辖区内大小企业的每个职工都有份儿。这些活动，在大大丰富了职工文化生活的同时，也更进一步密切了企业和工会的联系。因此，深受企业老板和广大职工的欢迎。有了扎实的工作基础，各企业负责人都极为支持工会工作，工资集体协商工作自然就顺理成章，水到渠成。

但是基础再好，协商工作也不能粗枝大叶。在协商过程中，联合工会注意将工种划分细化再细化，从厨师、收银，到保洁等岗位，都进行了具体协商。区域内共有两个行业，10个岗位，联合工会拿出了全市的工资涨幅参照表，请企业负责人和职工参考并共同协商。老板们都说，有了工会对我们的支持，门店经营一年一个台阶，我们感谢工会还来不及呢，怎么会有意见呢？果然，相关资料显示，左安浦园社区历年组织开展的企业工资集体协商工作，都进行得非常顺畅，而且一年一个台阶。

每次协商后，每个岗位的工资均有较大涨幅。老板们纷纷说：“每年拿出一笔钱，给职工涨工资，我们不仅一点都不心疼，而且由衷的乐意，因为员工全身心地投入工作，职工队伍稳定了，我们得少操多少心呀！”而员工也都愿意留在辖区的企业工作，他们说：“在哪儿不是干活儿挣钱？何必不在一个舒心顺心的地儿工作呢？在这个社区，我们就很舒心。”这些毫无修饰的大实话，真切地反映了老板和职工的心声。

通过周到、贴心的服务，企业把工会当成了家，将工会干部当成了娘家人。这些话说起来容易，但实际操作起来，却是要花很大气力，下很大功夫的。如今，企业和职工都尝到了建会和入会的甜头，都对工会充满了信任，都将工会当成了依靠。整天在一个锅里搅和，老板和员工之间，哪有不出现矛盾的？没关系，劳资双方一旦出现了分歧，都会第一时间想到工会。而经工会组织一调解，一定会化干戈为玉帛，辖区企业的劳资关系非常和谐。

一位工会干部说，基础工作理顺了，工资协商工作自然就会水到渠成。

■短讯

东城区职工智力运动会掀热潮

10月11日下午的东城工人文化宫既热闹，又紧张，落子声、计时器声，声声入耳。东城区的职工象棋爱好者在这里论道楚河汉界，一决高下。比赛现场高潮迭起，妙棋纷呈，选手屏气凝神，运筹帷幄，忘却了工作压力，身心得到彻底放松。而这场比赛就是东城区职工智力运动会的序幕。本次活动设置了中国象棋、拱猪、二打一、双升4个团体项目。参赛的近百支队伍，300余名职工在比赛中一决棋艺牌艺，感受到了智力运动的魅力。

东花市街道总工会借力“健步121”宣传工会

近日，东花市街道总工会开展了“健步121”及“北京工会12351”手机APP宣传推广活动。

此次活动受到了工会会员的热捧，现场气氛火爆。在宣传过程中，工会工作人员细心指导职工注册，详细讲解其功能并介绍了工会提供的服务。同时，还针对非工会会员开展了问卷调查，以了解职工加入工会的意愿和需求，向他们宣传工会组织的意义和作用。通过接触、沟通，部分参与者表达了加入工会的意愿。活动现场还发放工会宣传材料，让更多的职工了解工会，加入到工会的大家庭中。

特约栏目主持 曹建华