惩前毖后?治病救人

黔清风

对党员干部开展常态化约谈，并区别情况及时处置，目的是惩前毖后、治病救人。各级党组织和纪检监察机关，既要防止党员干部犯错，及时阻断小错演变成大错的路径，又要积极帮助犯了错误的同志真诚悔过改过，放下包袱，重新站起来。

如何对待犯错误的同志，关系这些人的政治生命，体现党的作风和组织政策。我们党的政策从来都不是将犯错误的同志“一棍子打死”。发现错误、严明纪律，好比医生治病，完全是为了救人，而不是把人整死。任何犯错误的同志，只要他愿意被挽救，真心接受医治，组织就有责任给他治好病，帮他“修身养性”，使他恢复“健康”。

去年7月以来，全省各级党组织和纪检监察机关坚持问题导向实践“四种形态”，深入开展“大约谈”，许多已经犯了错误的党员干部，在组织教育挽救下，认清形势，自悟自醒，主动交代和改正错误。随着干部约谈常态化，还会有不少党员干部主动向组织交代问题。这些同志，虽然不同程度犯了一些错误，但通过深刻反思，汲取教训，增强了组织观念和党章党规党纪意识。对这些依然相信组织，勇于正视和改正错误的同志，不仅要给政策、给出路，依规依纪恰当处理，还要送温暖、给机会，拿出真心治病救人的本事，帮助他们“从哪里跌倒就从哪里爬起来”，决不能简单草率，一“处”了之。

帮助犯错干部，各级党组织要敢担当、真作为。要建立教育管理、评价考核、任免使用等方面的科学机制，为犯错干部改过自新和“重新出发”创造良好环境、打通前行通道。要把教育关怀融入日常管理监督之中。思想上， 帮助他们自省、自警、自励，重塑理想信念宗旨，重拾党的优良传统作风，重建改过自新的自信心和内驱力。工作上，既要从严要求，又要关心帮助。不泼冷水、不扣帽子、不计前嫌、不揪辫子，消除歧视和偏见。政治上，也要让他们有干头、有盼头。对那些想干事、能干事、干成事的党员干部，要打消顾虑、排除干扰，依照规矩大胆起用，给他们干事创业、施展才干的平台，重新激发他们的勇气和担当精神。

各级纪检监察机关要抓好执纪监督“后续工程”，用实实在在的行动，真正把惩前毖后、治病救人的方针落细落实。要适时开展回访教育，让犯了错误的同志感受到组织的关怀和温暖。通过谈话交心、与干部群众座谈交流、正面检查和侧面了解等方式，尽可能全面了解他们的思想、现实表现情况，听取他们对组织的意见和要求，帮助他们放下包袱、轻装上阵。

“浪子回头金不换。”对真心悔改的同志，就要用力拉一把、用心帮到底，不抛弃、不放弃，让他们重建对党的忠诚，重新取得党的信任，不忘初心、继续前进，自觉为守底线、走新路、奔小康贡献力量。这是对党员干部的关心爱护，也是对党和人民的事业高度负责。