市场经济条件下风电企业政工干部提高素质的几点认识

王斌

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 结合市场经济的时代背景和风电企业政工干部日常工作需要，就提高政工干部的素质提出相应对策，主要包括正确定位、坚定信仰、关爱员工、艰苦奋斗、创新方法等内容。

关键词 市场经济 风电企业 政工干部 责任意识

市场经济条件下，风电企业面临更多的机遇和挑战，为促进综合竞争力提升，应该充分发挥政工干部的作用，让政工干部注重工作方法创新，努力完成每一项工作任务，提高工作效率。同时，为促进该目标顺利实现，提高政工干部综合素质是必要的。本文将对这些问题进行探讨，就提高风电企业政工干部的素质提出相应对策，希望能为类似工作开展提供启示。

一、正确定位，提高整体素质

风电企业不仅要注重提升自己的竞争力，还要紧跟时代步伐，关注市场经济发展的基本情况，综合采取有效措施应对。作为政工干部，应该对自己进行正确定位，找准方向，明确位置。并加强学习，不断进步和提高，促进整体素质提升。风电企业政工干部要敢于迎接挑战，顺应时代变化和风电企业发展的新要求。进而创新工作方法，凝聚员工力量，促进员工综合技能不断提高，让员工为风电企业发展做出更大贡献。风电企业的员工在工作中可能会遇到这样那样的困难，甚至存在抱怨、不满情绪。在这种情况下，政工干部要对问题进行全面分析，帮助员工摆正心态，倾听员工心声，妥善解决他们的困难和疑惑，激发员工潜能，增强整体素质，扎实做好每一项工作。

二、坚定信仰，增强责任意识

市场经济大潮中，政工干部可能会受到不同思潮的影响。为提高工作实效性，更应该坚定信仰，增强责任意识，努力做好每一项工作。要加强自身修养和学习，用马克思主义理论改造自己的主观世界，坚定立场，出色完成每一项工作。重视“两学一做”的学习，落实“三严三实”的要求，做好合格政工干部，守住底线，敢于担当，忠诚、出色完成每一项任务。要有与时俱进、勇于创新的精神，明确自己的职责，不断加强自身学习，努力完善和改进自己。政工干部开展工作时要严格落实责任制，避免相互推诿，敢于担当，以高度的责任心、奉献精神和创新精神，努力做好每一项工作。改进浮躁的作风和态度，扎实做好每一项工作，根据具体工作需要不断改进和完善自己。结合风电企业的基本情况，对思想政治工作有更为全面的了解，并且勤奋学习，不断充实和提高自身的工作技能，对风电企业的生产、销售、员工素质、财务、面临的机遇和挑战等，都有全面的了解。然后结合新形势和新情况，不断提高工作效率，为风电企业做出贡献。

三、关爱员工，提高工作效率

政工干部要全新全意为员工服务，坚持正确的导向，关心和爱护广大员工，努力为员工做出贡献。风电企业的政工干部要时刻关注全体员工利益，结合市场经济条件和新要求，时刻关心广大员工，切实帮助他们解决生活和工作中遇到的困难，进而有针对性的采取工作策略，增强思想政治工作的实效性。要妥善解决风电企业员工生活中遇到的困难，包括就业、医疗、子女教育、养老等。定期和不定期深入广大员工当中，增进与广大员工的联系，帮助他们解决实际生活中遇到的困难。如果风电企业高层领导不了解员工的困难，政工干部则要提高责任心，敢于为广大员工说话，维护员工的切身利益。及时、准确掌握员工的所想、所忧、所急，并让政工干部做出正确决策，将思想政治工作落实到位，维护员工队伍的和谐与稳定，出色完成风电企业的每一项工作任务。

四、艰苦奋斗，改进工作作风

市场经济条件下，风电企业政工干部仍然不能忘记艰苦奋斗的作风，要提高思想认识，努力把握员工的思想动态，始终站在时代前沿，顺应市场经济发展需要，提高思想政治工作的实效性。改进政工干部的作风，坚持和发扬艰苦奋斗精神，廉洁自律，勤俭节约，坚决抵制和反对“四风”。并且持之以恒，做好每一项工作，激发员工的积极性和热情，提高风电企业思想政治工作实效性和思想政治工作效果。

五、创新方法，顺应时代要求

根据市场经济和新形势、新情况，推动工作方法创新。树立创新观念，始终站在时代前沿，站在时代发展的高度审视风电企业的思想政治工作。要形成创新氛围，激发创新潜能，学会兼收并蓄，吸纳新知识，举一反三，触类旁通。注重工作经验总结，深入思考，善于学习，努力推动工作创新，增强实效性，促进风电企业思想政治工作的发展。

六、结语

总之，市场经济条件下，风电企业政工干部应该认识工作中面临的机遇和挑战，根据时代要求和工作需要，不断加强学习，完善自我。并在日常工作中注重创新，得到领导和广大员工的认识，提高工作效率，为风电企业做出更大贡献。

参考文献：

[1] 吴新利.知识经济时代如何提高政工干部素质[J].学理论，2016（2）.

[2] 郭志萍.谈谈市场经济条件下如何提高企业政工干部的工作业绩[J].商场现代化，2016（2）.

[3] 黄敏秋.知识经济时代如何提高政工干部素质[J].现代国企研究，2015（12）下.