声音

要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，扎实开展“两学一做”学习教育，充分发挥党支部主体作用，激发党支部和广大党员创新活力，进一步把党员、群众组织起来、凝聚起来，为夺取全面建成小康社会决胜阶段伟大胜利提供坚强保证。

——8月13日至15日，中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际在河北围场县调研“两学一做”学习教育时强调。

人才资源是最重要的战略资源。技能人才是我国人才资源的重要组成部分，在推动经济发展和社会进步中发挥着不可或缺的重要作用。要全面加强技能人才队伍建设，加快培养造就数量充足、结构合理、素质优良、技艺精湛的技能人才大军，为促进就业创业，推动中国制造转型升级、中国经济跃上中高端提供保障和支撑。广泛组织开展技能竞赛是加强技能人才培养选拔、促进优秀技能人才脱颖而出的重要途径，是弘扬工匠精神、培育大国工匠的重要手段。近年来，全国各类技能竞赛和企业岗位练兵技术比武活动蓬勃开展，对整体推进技能人才队伍建设，激发技能劳动者学习业务、钻研技术技能发挥了重要作用。

——8月13日，人力资源社会保障部部长尹蔚民出席第44届世界技能大赛全国选拔赛开幕式并作讲话时指出。

试点工作经验概括起来主要有五方面。一是必须高度重视、通力合作，这是做好就业脱贫工作的根本保障；二是必须输出地输入地两端同时发力，依托信息化手段精准识别，这是就业脱贫工作的前提；三是必须将稳定就业作为重点，这是实现稳定增收稳定脱贫的关键；四是必须加强劳务协作，这是提高劳务输出组织化程度、促进异地转移就业的重要机制；五是必须多渠道促进就地就近就业，这是促进未就业贫困劳动者就业的有效途径。

——近期，人力资源社会保障部、国务院扶贫办在湖南召开粤湘鄂劳务协作试点总结会议，人力资源社会保障部副部长信长星出席会议并作讲话时指出。

将企业劳动保障守法诚信等级划分为A级、B级和C级。具体划分标准为：企业遵守劳动保障法律、法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的，评为A级；企业因劳动保障违法行为被查处，但不属于C级所列情形的，评为B级；《办法》对于C级，具体列明了几种情形，符合所列情形之一的，即属于C级：因劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的；因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重社会影响的；因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的；拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的；无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的；因劳动保障违法行为被追究刑事责任的。

——近期，人力资源社会保障部印发《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，决定自2017年1月1日起对企业进行劳动保障守法诚信等级评价。

各地要加强劳务协作，建立和完善输出地与输入地劳务对接机制，指导推动省域内经济发达地区与贫困县劳务合作等方式，推进区域间和区域内劳务协作，提高劳务输出脱贫的组织化程度。输出地与输入地要明确帮扶目标措施，输出地要摸清底数，因人因需提供就业服务，有组织输出劳务，对跨省务工的贫困劳动力给予交通补贴。对转岗、失业或返乡的贫困劳动力，输入地与输出地要为其及时提供转岗培训和再就业服务，帮助其尽快实现再就业。

——近期，人力资源社会保障部发布了《关于在打赢脱贫攻坚战中做好人力资源社会保障扶贫工作的意见》，明确输出地要对跨省务工的贫困劳动力给予交通补贴。