王东明：以更加宽广的视野和海纳百川的胸怀聚才用才

王东明：以更加宽广的视野和海纳百川的胸怀聚才用才

10月8日，四川省委书记王东明在四川省人才工作会议上强调，要牢固树立科学人才观，坚持党管人才原则，坚定实施人才强省战略，以更加宽广的视野和海纳百川的胸怀更好地聚才用才，着力建设一支更好适应发展需要的高层次创新型人才队伍。

【推进人才事业发展与经济社会建设深度融合】围绕全面创新改革聚人才用人才，深入实施重大人才工程，深化拓展与名校名院名企的战略合作，打造创新人才聚集载体，吸引更多海内外优秀人才来川发展创业，同时大力培育更多优秀本土人才。围绕产业发展聚人才用人才，实施创新型企业家培养计划，实施科技创新创业苗子、杰出青年科技人才、科技创业领军人才、青年科技创新研究团队培养支持计划，大规模培养经济社会发展重点领域高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。要围绕脱贫攻坚聚人才用人才，建立完善干部人才选派交流机制，实施贫困地区急需紧缺人才选育计划，着力在人才政策上实现更大突破，为贫困地区输送和培养一批留得住能战斗带不走的人才队伍。

【深入推进人才发展体制机制改革】理顺人才管理体制，抓紧建立人才管理服务权力清单和责任清单，切实赋予国有企业、高校、科研院所岗位设置、人员配备、职务评聘、收入分配等用人自主权。完善人才评价机制，建立以品德、能力、业绩和贡献为导向的差异化评价办法，健全重大人才计划科学遴选、评价、考核和退出机制，真正把人才评价这个“指挥棒”用好。加强人才激励，鼓励科技人才以知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等方式参与要素收益分配，真正让有真才实学、作出贡献的优秀人才实现“名利双收”。要以全面创新改革为抓手，分层分类建设一批人才优先发展试验区，推进人才引育管用综合配套改革，为全省提供可复制、可推广、可借鉴的经验。

【强化服务保障，大力营造识才爱才敬才用才的良好环境】搭建干事创业平台，继续建好各类产业园区、工程技术研究中心、产业技术创新联盟、重点实验室、院士工作站等高层次发展载体，积极构建省校省院省企开放合作平台、产学研用协同创新平台、青年人才创新创业孵化平台、科技人员智力服务基层平台、高端人才创新创业服务平台，为各类人才施展才华提供广阔舞台。要强化人才服务保障，进一步完善人才公共服务体系，切实加强创新成果知识产权保护，对特殊人才采取特殊政策，给予特殊支持。要营造良好社会氛围，积极培育尊重人才、见贤思齐、鼓励创新、宽容失败的社会氛围和创新文化，大力表彰和广泛宣传人才典型，让尚贤重才蔚然成风。