坚持党的领导 高扬改革旗帜

■本刊编辑部

坚持党的领导 高扬改革旗帜

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2016年，是“十三五”规划和全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。同时，全面深化国有企业改革也将掀开新的篇章。

当前，改革已进入深水区，发展处于转型期，企业也面临着前所未有的困难。推进改革不仅要过难关，也要过险关，我们面临的挑战与考验，突出地表现在：一是难题多，既有改革阻力较大、障碍较多的硬骨头，也有转变发展方式、调整经济结构的硬任务，还有“三期叠加”、“立体性困扰”背景下的新难题。二是任务重，随着改革进入密集“施工期”，改革方案不断出台，抓落实的任务越来越重。

惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。坚持深化改革，要坚持问题导向。改革是由问题倒逼而启动，又在不断解决问题中得以深化。改革就是奔着问题去，哪里有不符合发展要求的问题，哪里就需要改革；哪个领域、哪个环节问题突出，哪个领域、哪个环节就是改革的重点。要围绕政治、经济、民生、党建等领域的薄弱环节和人民群众反映强烈的突出问题，以“两个清单”为重点，对症下药，深化改革。

去年以来，中共中央出台的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设的若干意见》和中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》，对如何加强和改进党对国有企业的领导指明了方向、提出了要求、作出了部署，对于保证国企改革发展的社会主义方向，提升国有企业的制度优势和竞争优势，促进国有企业做强做优做大，具有十分重要的战略意义和现实意义。

——要在深化国有企业改革中加强党的政治领导。中国共产党是执政党，执政党的历史使命就包括管好国有企业。深化国企改革，必须不折不扣地执行党中央的决策部署。

——要在深化国有企业改革中加强党的思想领导。要坚持用马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系武装企业党员干部，经常进行党的路线方针政策的教育，促使广大党员干部强化理想信念，增强政治坚定性、思想先进性和改革主动性，真正保持对改革开放、社会主义现代化建设、国有企业改革的政治引领和思想引领。

——要在深化国有企业改革中加强党的组织领导。坚持党的建设与国企改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的治理结构、管理制度、工作规范之中。要坚持党管干部原则，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。企业党组织要承担好从严管党治党责任，深入开展党规党纪教育，严肃查办各类违纪违法案件，着重加强对一把手和关键岗位的监督，加强对“三重一大”等权力运作重要环节的监督。

在新的一年里，企业各级党组织和广大党员干部要切实增强责任担当，在困难和矛盾面前不让步、不绕道。要敢于啃深化改革的硬骨头，善于赢得新的区域发展优势。山西弊革风清、富民强省的幸福明天，将是我们向时代、向人民交出的亮丽答卷！