加大监督追究力度 防止干部“带病提拔”

■ 本刊编辑部

加大监督追究力度 防止干部“带病提拔”

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不久前，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，并发出通知，要求各地区、各部门结合实际认真贯彻执行。各级纪检监察机关要认真学习领会，坚决贯彻执行；要坚持原则，敢于负责，突出重点，加强督促检查。对贯彻该《意见》不力的，严肃问责追责，坚决防止干部“带病提拔”。

一要加强学习宣传。要采取举办培训班、开展研讨、工作交流等方式进行宣传解读，深入领会精神实质，准确把握政策界限。要结合“两学一做”学习教育，认真学习，深刻领会，把防止干部“带病提拔”作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容，管在日常，防在日常。

二要加强经常性监督检查。要认真落实干部选拔任用工作纪实等各项监督制度，充分发挥组织监督和群众监督作用，通过巡视检查、有针对性的检查、干部选拔任用工作“一报告两评议”等经常性检查，加强对选人用人全过程的监督。

三要对干部“带病提拔”问题实行倒查。明确要求逐一检查动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的主要工作和重要情况，甄别相关人员的责任。

四要严肃追究责任。明确对领导不力、把关不严、考察不准、核查不认真，甚至故意隐瞒，执意提拔，造成干部“带病提拔”的，要严肃追究党委（党组）、组织人事部门、纪检监察机关、干部考察组主要负责人和有关领导干部及相关责任人的责任。对干部“带病提拔”造成恶劣影响的，连续出现或大面积出现干部“带病提拔”情况的，要追究党委（党组）主要负责人的责任。对干部“带病提拔”的典型案例，及时进行通报。