烟草企业在新时期党建工作提升的探讨

王彦宗

泰安市烟草专卖局（公司） 山东泰安 271000

烟草企业在新时期党建工作提升的探讨

王彦宗

泰安市烟草专卖局（公司） 山东泰安 271000

根据习近平总书记在党的十八大报告中关于科学建党的指示，新时期只有不断强化基层党建工作，明确基层党建工作的必要性和重要性，并重视建设过程中出现的问题，才能理清党建工作的方法和思路。作为国有制企业之一，烟草企业的党建工作是新时期党建工作的重要部分，并伴随行业改革面临着严峻的考验。本文分析烟草企业在新时期党建工作中出现的问题，并针对性提出解决意见。

烟草企业；新时期；党建工作

一、引言

随着社会经济和行业改革的深入，新时期烟草企业在生产、经营环境和企业生产效率，以及产品质量方面都面临着严峻挑战。要想获得突破，我国烟草企业应加大党建工作在企业发展过程的重视度，充分认识到党组织在烟草企业的政治保障作用，强化企业的党建工作以便促进自身的发展。新时期，只有加快党建改革、发挥党组织政治优势，并结合企业的自身特征，才能真正将党建工作落实实处，并为企业的进一步发展争取更多优势力量。

二、党建工作对烟草企业发展的重要意义

首先，企业的党建工作能够有效衡量党组织的执政能力。国家的经济建设中，国有企业作为发展中的经济支柱，直接性影响国民经济发展水平。作为国有企业的代表，烟草企业往往在当地的企业税收中占据相当大的份额，并对当地经济事业的发展影响深远。因此，认识到烟草企业的党建工作重要性，能在一定意义上激发基层党组织人员对党建的积极性，并通过积极创建劳动和思想先锋，激化企业工作战斗力，从政治保障和群众基础的角度为企业发展提供有利基础。

其次，烟草企业的党建工作是优化企业发展的内驱力。新时期，烟草企业的发展除了强化科学技术创新之外，还应严格遵守基层党组织的党建方针，通过相关制度的制定和思想引导两方面强化企业的改革。这一过程中，党建工作的优势不仅能够给企业发展带来一定的政策保护，还能为全面的工作人员提供思想和精神指导，以全面提升烟草企业的核心竞争力。

此外，烟草企业的新时期党建开展，更是企业全面发展的必然性要求。企业内部的党建工作开展，有助于企业文化的传播和加深，帮助员工结合理论和思想，从而形成内在的核心价值观。相关志愿活动的举办，让企业显性工作与隐性文化相互交融，形成独特的企业文化和激励机制。

三、烟草企业在党建工作中存在的问题

当前，烟草企业的党建工作中一个显著性问题就是，党建理念过于陈腐且操作程序缺乏创新，直接表现为机械化流水线工作形式。企业关于党建的理论宣传相对乏味，一般采用书面报告、通告形式完成，并过分强调官方理论言谈。长期以来，致使烟草企业陷入党建工作形式单一、缺乏创新，并在实际工作中实用性极低的尴尬境地。

其次，我国烟草企业严重缺乏党建工作的考核评估机制，这让党建工作的开展得不到重视，现实考核过程党建的影响力和工作绩效关联不大。另一方面，企业管理人员的日常工作、生活中政治思想觉悟不高，“一切为了服务人民”也只是停留在口号上，这让企业发展服务人民群众成为空谈。

最后，烟草企业的党建工作的又一突出性问题，表现在明确性目标的缺乏。绝大多数的工作人员缺乏对党建工作的全面性认识或认可，认为党建工作只是为了应付上级领导的检查而存在，部分人员将党建工作归纳为政治学习。可见，当前烟草企业没能将党建工作深入结合自身的文化建设，并错失党建工作对员工精神层面的支持和引导作用。

四、关于加强烟草企业党建工作的建议

明确党建工作对烟草企业发展的重要意义，加强理论学习。首先，应正确认识到开展党组织的理论学习，强化党建工作的改革是当前我国烟草企业发展重要途径。企业的相关领导应加强党建工作的考核标准建设，实践工作中不断深入理论指导，利用党思想协助处理好工作之中出现的问题。此外，坚持自身的思想建设，实际工作中带头践行党的宗旨和原则。

另外，应创新党建工作的组织形式，通过改革形式来强化观念的创新。烟草企业工作中，不断加强学习、创新思路，能够在高度竞争的环境中，根据自身情况提出建设性发展意见，对于企业的发展至关重要。此外，可通过开创专门的门户网站、新媒体方式的宣传，强化企业党建工作的开展；还可通过嘉奖日常工作中对党建工作做出实质性贡献的员工，来提高党建工作的实效性和创新性。

其次，政治工作人员的素质和能力，对烟草企业的党建工作也相当重要。新时期烟草企业的党建工作中，应加强对相关政治人员自身思想和政治素质的提升。一方面要求党建工作人员通过学习和培训，不断提升自身政治素养。另一方面，明确只有激发党建工作人员的热情和信息，才能促进党建工作的高效发展。

最后，烟草企业还应从企业自身的角度出发强化党建工作的创新。实际工作中，可以通过健全的民主制度，帮助员工融入到企业党建工作之中，使得企业实际规章制度实用化并体系化。通过民主大会的展开，宣扬党内民主精神并维护党员的合法权益与应尽义务。另外，建立完善的监督机制，通过标准化的评估流程和公平公正性考核原则，对领导干部和普通员工的工作进行评定。同时不断深化监督机制的建设，让党建工作真正实施起来，并服务烟草企业的改革和发展。

［1］姜新东.烟草企业基层党建工作的几点思考［J］.中小企业管理与科技（上旬刊），2016，01：93-94.

［2］何生.浅谈如何做好县级烟草专卖局党建工作［J］.东方企业文化，2012，13：123.

［3］任欢.烟草商业企业机关党建存在的问题及其对策［J］.改革与开放，2013，04：31-32+34.

［4］张斌.烟草企业党组织建立标准化管理体系的探索［J］.中国职工教育，2013，12：128-130.

王彦宗（1986.4.25—），男，汉族，籍贯：山东省泰安市，职称：助理政工师，学历：本科，毕业学校：华中师范大学汉口分校，单位名称：泰安市烟草专卖局（公司），研究方向：机关党建。