平顺县：出台“优秀年轻干部双向挂职锻炼实施办法”

平顺县：出台“优秀年轻干部双向挂职锻炼实施办法”

为切实加强年轻干部的实践锻炼，努力为“建设‘一地两区’，打造‘三宜’美丽平顺”培养造就一批素质优良的优秀年轻干部，我县根据中央和省、市委有关文件精神，结合我县实际，出台了《关于优秀年轻干部双向挂职锻炼的实施办法》，通过选优、严管、重用三措并举培养年轻优秀干部。

选优：选派采取个人自荐、单位推荐、组织人事部门提名推荐三种方式，推荐人选确定后，进行公示，公示无异议后由干部所在单位审核后上报县委组织部，组织部将对选派人选进行资格审查，并征求县纪委、综治等有关部门意见，经部务会议研究决定挂职人选的挂职单位及职务。

严管：根据办法规定，挂职干部在挂职期间以挂职单位管理为主，派出单位管理为辅；挂职期间每季度以书面形式向县委组织部干部科和派出单位汇报一次工作，挂职结束，写出挂职锻炼期间的全面总结；挂职干部是中共党员的应把组织关系转入挂职单位的党组织，参加挂职单位的组织生活；挂职期间县委组织部将对挂职干部的工作情况进行走访、抽查，对不遵守管理办法的将严肃问责，结果计入个人档案。

重用：挂职干部挂职期满前，组织部将对挂职干部进行全面考核，挂职单位根据挂职干部挂职期间的德才表现和工作实绩，实事求是的作出组织鉴定并装入个人档案，作为今后选拔任用的重要依据，下派到乡镇的挂职干部，挂职经历计入乡镇工作经历，在配备乡镇领导班子时，同等条件下优先选用。

（刘彩宏）