思想政治工作也是企业核心竞争力——山西焦煤盐化集团党委创新思想政治工作的专题调研（上）

■山西省委宣传部企业处课题组

思想政治工作也是企业核心竞争力
——山西焦煤盐化集团党委创新思想政治工作的专题调研（上）

■山西省委宣传部企业处课题组

山焦盐化集团是一个有着六十多年历史的老国有企业，20世纪90年代曾经是山西省知名企业，被《人民日报》誉为国有企业改革的一面旗帜。但近些年来受经济下行、产能过剩、市场低迷和竞争加剧等影响，生产经营面临严峻挑战，也给干部职工的思想观念带来了冲击。

越是困难时期越要重视和加强思想政治工作，山焦盐化集团党委为此提出了“思想政治工作也是企业核心竞争力”的理念，全方位推行树立“一个理念”、坚持“四项原则”、落实“三个责任”、实现“三个转化”的“1433”思想政治工作体系建设，打造企业核心竞争力，取得了实实在在的效果。

树立“一个理念”

山焦盐化集团党委始终把落实“思想政治工作也是企业核心竞争力”理念作为开展思想政治工作的重中之重，认真组织各级党组织和领导班子成员，深入开展大讨论，剖析当前企业思想政治工作“不给力”的原因，明确思想政治工作在企业中的定位，着重解决思想认识，努力把各级党政领导的思想和行动凝聚到“思想政治工作也是企业核心竞争力”理念的践行上。

“思想政治工作也是企业核心竞争力”理念的提出，既明确了思想政治工作在企业中的定位，也赢得了党政领导的共鸣，为思想政治工作与经营管理工作的融合找到了最佳契合点。

坚持“四项原则”

坚持“四项原则”，是山焦盐化集团党委根据企业的发展状况和现实需求而量身制定的思想工作基本原则，开展思想政治工作必须遵循这些原则，不能偏离。

服务生产经营，促进企业发展的原则。紧紧围绕搞好生产经营、促进企业发展、服务企业中心开展思想政治工作，在生产经营中积极发挥政治引领、思想引领、精神引领、行动引领的作用。

强化思想教育，打造一流队伍的原则。抓思想、带队伍是思想政治工作的主业，必须要通过思想教育做好人的工作，最大限度地发挥人的主观能动性，使更多的职工成为企业核心竞争力的主体。

立足企业实际，突出工作实效的原则。企业思想政治工作必须从企业生产经营和员工队伍的实际状况出发，突出重点，注重实效，做到对象实、内容实、措施实、效果实，突出对企业发展的实际推动促进作用。

继承创新发展，保持与时俱进的原则。思想政治工作要与时俱进，就要在继承经验的基础上不断地进行创新和发展，增强时代感，加强针对性、实效性、主动性，使思想政治工作永葆活力。

落实“三个责任”

山焦盐化集团党委认为，开展思想政治工作的根本保障在于各级党组织、党组织书记和全体党务工作者要尽职履责发挥作用。为此，他们明确提出要落实好“三个责任”：各级党组织必须担负起思想政治工作的主体责任；各级党组织书记必须担负起思想政治工作第一责任人的责任；全体党务工作者必须担负起思想政治工作具体工作的责任。明确提出，开展思想政治工作，各级党组织是主体，党组织书记是关键，广大思想政治工作者是主力。采取明确责任清单、推进责任落实、严格履责考核等措施，建立严格细致的明责、履责、考责、问责机制，把责任细化到人、量化到岗，形成上下贯通、层层负责、全面全员的责任链，极大地激发了各级党组织、各级党政以及书记履职尽责、用心工作的自觉性和责任感。

实现“三个转化”

山焦盐化集团党委提出的实现“三个转化”，既是实现“思想政治工作也是企业核心竞争力”的出发点和落脚点，也是基本路径，必须下真功，求实效。

把思想政治工作优势转化为企业的核心竞争力。一要把思想政治工作优势转化为企业的市场营销能力。长期以来，市场营销工作一直是制约企业发展的最大瓶颈。山焦盐化集团党委找准这一着力点，提出思想政治工作要着力在抓好销售队伍建设、加强市场研究工作、典型引路推广经验上下工夫，各级党组织加强销售和市场文化的宣传和培养，通过强有力的思想政治工作，使销售队伍战斗力和市场竞争力有了明显的转变和提升。二要把思想政治工作优势转化为企业的降本提效能力。山焦盐化集团各级党组织紧紧围绕降本提效这个中心开展工作，把降本增效作为思想政治工作的主战场。通过营造降本提效的浓厚氛围，引导职工立足岗位降本提效，鼓励职工通过技术创新降本提效，充分调动广大职工挖潜增效的积极性，大力开展群众性的降本增效活动，动员、引导、鼓舞职工把智慧和力量凝聚到为降本增效献计出力上来。三要把思想政治工作优势转化为全员破解难题的能力。山焦盐化集团党委针对重重困难，着力教育培养干部职工增强破解难题的能力和意识，大力倡导破解难题的精神。围绕扭亏增盈、提升销量和创新发展破解难题，把善于抓住矛盾、敢于破解难题作为评价各级班子精神状态和工作作风的重要内容，作为衡量各级领导干部工作成绩的重要标志，在干部队伍中营造出“善于走进矛盾、敢于破解难题、推动创新发展”的浓厚氛围。

把党组织的政治优势转化为竞争发展优势。坚持将生产经营专题民主（组织）生活会作为党组织在生产经营中发挥作用的重要平台和重要抓手。山焦盐化集团党委认为，生产经营是企业的中心工作，党组织必须聚焦于这一中心工作和根本任务，充分发挥作用。他们将“生产经营专题民主生活会”定义为企业党组织运用民主生活会的方式，充分发挥党组织在生产经营中的重要作用，引导解决企业生产经营和改革发展中关键性、深层次、方向性等重大问题，实现把党组织政治优势转化为企业竞争发展优势的一种形式。通过生产经营专题民主生活会，要达到“三个统一”：一是统一认识，党组织成员对重大问题的表现和性质要达成共识；二是统一措施，党组织成员通过民主决策，集中意见，形成共同认可的整改措施；三是统一落实，党组织成员按制定措施各负其责进行落实，党组织负责统一督导检查评估落实过程和结果。生产经营专题民主生活会，既有效保障了科学决策、民主决策，破解了生产经营难题，又有效提升了党组织在企业中的地位，促进了思想政治工作作用的发挥。

把职工转化为与企业风雨同舟的命运共同体。只有职工与企业成为命运共同体，才能形成抵御市场风险的巨大合力，才能保证企业的健康、稳定、可持续发展。山焦盐化集团党委，通过大力开展爱企爱岗教育、引导职工立足岗位提升素质、倡导职工精细化操作、干部尽职履责等措施，引导干部职工在爱岗尽责上做主人翁；通过强化民主管理意识、畅通民主管理渠道、监督民主管理落实等措施，保障职工在民主管理上做主人翁；通过建立持续的工资增长机制、改善职工工作生活条件、解决职工的切身问题等措施，落实职工在享受权利上做主人翁。目前，山焦盐化集团在各个方面都涌现出很多感人的主人翁事迹，做与企业风雨同舟、命运相连的“主人翁”，正在集团上下逐渐形成共识。

通过践行“思想政治工作也是企业核心竞争力”理念，山焦盐化集团一方面有力地推动了企业的转型发展，推进了企业基础管理不断夯实，一批常年亏损的二级公司大幅减亏、扭亏，市场竞争力不断增强；另一方面，使职工极大地振奋了精神，坚定了发展信心，强有力的思想政治工作保障了各项改革的顺利实施，并正在成为广大干部职工上下同心、谋求发展，实现企业转型跨越的信心保证和力量源泉。即使在极端困难的情况下，职工队伍仍然保持了良好的精神状态。同时，有力地提升了对思想政治工作的认识高度，促进了思想政治工作的齐抓共管，形成了全集团上下高度重视思想政治工作的浓厚氛围。目前，一张横到边、纵到底的思想政治工作网络已经形成，并正在逐步转化为这个老国有企业的核心竞争力。