代际差异与价值取向：关于农民工价值取向演变的研究述评

龚凌燕



代际差异与价值取向：关于农民工价值取向演变的研究述评

龚凌燕

随着农村人口大规模的流入城市，农民工价值观研究也逐渐成为国内学界研究的热点问题，十多年来的相关研究成果从不同的学科视角对农民工价值观进行多方面的阐述与探究，对农民工价值取向的代际分化、具体表现、演变趋势、归因分析等进行梳理，深入发掘农民工价值取向的代际差异，进而把握农民工价值取向演变的驱动因素及发展趋势。同时，也发现当下研究存在着代际划分不明确、数据运用不充分、比较研究欠缺等不足。

农民工 代际差异 价值取向

一、前言

改革开放至今，农村人口大规模向城市转移，不仅导致农民工规模逐渐扩大，也形塑了独特的农民工价值观或价值取向，这一群体的价值观既不能与农民的价值观念同日而语，又不可与市民的价值观念等量齐观。就是在农民工群体之间，也存在着多重差异，从代际的角度来看，农民工不同代之间已经出现了价值取向的分化，固然存在着代际传承，但代际之间因生存环境、心理需求、实际需要等方面的各不相同，价值取向或多或少也呈现出不同的形态。

自从“农民工”进入各领域的研究视野以来，经济学、社会学、管理学、心理学等学科的学者都从不同的角度对该群体的现状、行为、动态及趋向等展开阐述与探究，相关成果已十分丰硕。国内的研究主要集中与农民工的流动归因、社会保障制度、教育培训、市民化等方面，对于农民工价值观或价值取向的研究并不太多，而从代际视角研究农民工价值取向方面的成果更是鲜见。近年来，随着“新生代农民工”一词的提出与详细阐释，新生代农民工的问题引起了越来越多研究者的关注，与此同时，农民工代际分化问题也逐渐引起注意。

二、研究现状

从现已掌握的文献资料看来，学者们对于农民工价值观的研究当中，大部分研究是以新生代农民工为研究对象，选取社会学、心理学、伦理学、管理学等角度对价值观问题进行详细的阐述，研究主题也十分丰富（详情见表1），主要集中在具体价值取向的理论阐述与实证描述、价值观成因分析、价值观的演变状况与趋势、价值观市民化等方面。其中，对于价值观变化的这一过程也采用了不同的词语进行描述——变迁、转型、嬗变、递嬗，虽然这些词语都有类似的含义，但对于价值观变化过程而言，“演变”一词更为贴切。在现有的期刊文献当中，有很多实证研究，既有问卷调查，也有个案分析，不过关于农民工价值取向的研究大多以区域性的调查问卷为主，通过对调查数据的采集与分析来描述农民工的价值观状况。尽管调研对象选取的区域不尽相同，但描述的侧重点都比较相似，并且归因分析也大体一致。

除实证研究以外，当然也有很多理论研究涉及农民工的价值观或价值取向，具体包括以下几个方面：

（一）从农民工代际分化的视角研究其价值取向

1、对于农民工的代际划分众说纷纭

“代”一般有三种不同的含义：一种是年龄差别产生的代际关系，如青年和老年；二是血缘关系产生的代际关系，如父辈和子辈；三是以共同的观念和行为特征产生的“代”［1］。大部分对农民工的代际划分都认为“代”主要与年龄差别相关。有一种关于农民工的代际划分认为1980年是农民工群体代际划分的分水岭，1980年之后出生的农民工被称为新生代农民工，对于1980年之前出生的农民工其称谓尚未有统一的提法，“原生农民工”、“旧生代农民工”、“老生代农民工”、“老一代农民工”等提法在现有的研究成果中均可发现。这种划分的方法除了衡量了年龄差异之外，还考虑到农民工的代际社会文化特质。“正是面临基本相对的社会文化条件和环境，处于同一年龄层的人才会有基本相同的需要、价值观、生活（存）处境、思维方式、情感体验和语言习惯。”［2］1980年前后正值中国改革开放的临界点，改革前后的政策背景、生存环境、心理需要都发生了很大变化，所以以这一个时间节点来划分农民工的代很有代表性。

2、关于价值观代际差异的研究

在2006年就有学者提出“农民工内部已出现代际分化和更替，当代青年农民工在思想认同、价值观上矛盾性更突出，心理不平衡感较大。”［3］现有的研究大多从农民工价值观转变的表现、原因及对策等方面对农民工出现的新的价值取向态势进行阐述和分析，其中大部分研究是针对新生代农民工展开的。有研究认为“以低技能、低收入、低诉求为主要特征的老一代农民工正被他们的下一代逐渐替代。与传统农民工相比，新生代农民工成长的家庭环境、学习背景、就业环境以及宏观制度政策等都存在较大差异，二者在劳动技能水平、价值取向和行为规则上存在显著不同。”［4］有少数针对农民工的价值观研究一般是从某个方面的价值观的角度来论证其价值观的实现途径。

（二）农民工价值观具体表现与变迁趋势的研究

1、具体表现

对于农民工价值观的具体表现与“行为投射”的研究十分丰富，既有实证研究，也有理论分析，有一些学者从政治观、生活观、职业观、消费观、择偶观等角度来阐述和分析农民工价值观的具体行为表现。在经济方面的价值取向上，新生代农民工越来越注重个人价值的实现，就业的途径也从“强关系”到“弱关系”转变；在社会关系方面的价值取向上，新生代农民工对社会关系十分重视，特别注重交际范围的扩大。这些论断和我们有时看到的新生代农民工非理性行为的报道恰好相反，不过，新生代农民工的价值取向与其实际行为确是存在一定的矛盾之处。有学者对新生代农民工的价值观特点进行了归纳与分析。

2、变迁趋势

尽管多数关于农民工价值观或价值取向的研究是关于新生代农民工的，但在对于新生代农民工价值观描述当中都或多或少会有与原生代农民工的比较或差异分析。新生代农民工的价值观或价值取向当中也蕴含着矛盾与冲突，他们虽不甘农村出身，向往城市生活，期待成为城市居民，但其农村户籍的身份，自身对上一辈价值观念的承继自然而然地引发了他们观念当中的矛盾与冲突：“价值目标与行为的背离；价值认知与现实评价的落差；价值信念与自我利益的博弈。”也有直接从第一代农民工与第二代农民工代际比较的视角研究价值取向矛盾，从而导致一些趋势的加剧。尽管两代农民工都具有一定的经济理性，但价值取向之中的矛盾之处不仅会给农民工自身带来困扰，也会影响劳动力市场的稳定。

（三）关于农民工价值取向代际差异的归因分析与对策建议的研究

1、归因分析

有学者认为农民工价值取向的代际差异与外部环境的制约或变化相关。这种外部环境的变化导致了新生代农民工群体价值取向的转变。也有研究认为“户籍制度对新生代农民工价值取向存在显性和隐性障碍；就业环境对新生代农民工有着深刻的影响”有研究把农民工价值观的归因分为客观原因和主观原因两类：主观原因包括“社会大环境影响、制度的缺陷、多元化价值体系的影响”；客观原因包括“面对城乡差异产生的矛盾心理、物质条件差异产生的矛盾心理、日常生活中某些市民的偏见与歧视”。

2、对策建议

对农民工价值观引导或引领的对策的提出也主要集中于新生代农民工群体。也有研究从建构多重机制的角度提出了具体的引领策略：“认识内化——功能融入——失范检测”认同机制；“社会赋权、文化增权”的激励机制；“政策维权、舆论监权”的保障机制；鼓励主体自我提升的践行机制；净化社会环境的熏染机制。有的研究从提高农民工可行能力优化价值观管理的角度提出对策。有的研究认为要建构新生代农民工的价值观，需要营造使他们自觉“消解”传统农民意识中负面因素的氛围，重新铸就一种新的文化性格，从而加速中国城市化进程，促进社会和谐与可持续发展。

三、研究不足与展望

（一）研究缺乏足够的数据支撑且对于数据的分析不够充分

在大多数对于农民工价值观变迁的研究之中，应然性的表述时有发现，有一些理论性的阐述也缺乏数据的支撑，对于农民工价值观的最新统计数据尚未发现，农民工的价值取向在近几年是否有些微变化则不得而知。而官方新的统计数据更是较少涉及农民工的价值取向问题，现有的研究又多是以区域性的调查统计为研究论证的基础，因此这是当前研究的一个较大的局限。并且，现有关于农民工价值或价值取向的研究多采用调查问卷获取数据加以简单百分比统计的方法，鲜有选取相关变量进行回归分析，这种研究方法比较单一，这为之后的农民工价值观研究在研究方法上提供了较大的改进空间。

（二）对于农民工的代际划分仍不明确

当前，以代际视角对于农民工价值观的研究当中，大多数学者注重从年龄角度来划分农民工的“代”，聚焦于新生代农民工与之前一代农民工的代际差异，尤其关注新生代农民工的价值观或价值取向，对老一代农民工的论述都是在比较分析中稍作阐述。当然，也有一些学者把农民工分为三代，这种分发虽然更为细致一些，但也没有系统化的标准能论证这是最为细分的提法。所以，后续的研究首先要解决的问题是如何对农民工进行代际划分。

（三）农民工与其他群体在价值取向方面的比较研究非常欠缺

国内学者对大学生群体、城市居民、农村居民的价值观方面都各自进行了较为深入的研究，取得了较为丰富的成果，但是目前对于农民工价值观与以上群体价值观的比较研究却较少涉及，同时，农民工价值观的代际比较研究也不多见，相关研究的对象大多是新生代农民工这一群体，在阐述和分析时也是侧重于新生代群体。因此，后续研究可持续关注农民工与城乡居民在价值观变迁或价值取向演变方面的比较研究，而对于农民工代际价值取向比较研究和演变趋势也要进一步加强关注。

（四）对于农民工价值观的归因与对策研究缺乏系统性

多数研究在归因分析和提出对策时都是以农民工的价值观或价值取向有待引导或存在问题为前提条件的，尽管农民工群体在价值取向的演变和塑造过程中可能会出现一些问题，但如果过于强调问题，甚至在研究之处就假定一定存在问题，可能就会影响研究的方向而忽略了农民工价值取向形塑的能动性。多数研究在进行归因分析时都把重点放在宏观的外部环境上，如户籍制度、国家政策、舆论环境等，也有研究着重分析农民工自身条件，如受教育水平、传统观念、经济条件的制约等。总的说来，这些归因都较为笼统，而且缺乏内在联系分析，因而，对于农民工代际价值取向演变的归因与对策都缺乏系统性的研究，同时对于农民工价值观能动性的研究十分缺乏。

后续研究可聚焦于以下研究方向，通过大量的调查问卷与数据分析，研究在宏观外部条件之下，农民工价值取向的代际差异；农民工自身的价值取向能动性的代际比较；农民工代际价值取向的演变趋向；农民工代际价值观的后物质主义特点。总之，未来的研究可以针对农民工代际价值取向演变的现状、动因、发展趋势和可行性对策等方面开展。

［1］李培林，田丰.中国新生代农民工:社会态度和行为选择［J］.社会，2011（3）:1～23.

［2］廖小平，曾祥云.“代”论［J］.江海学刊，2004（4）:5～12.

［3］傅慧芳.青年农民工价值观的矛盾透析［J］.福建师范大学学报（哲学社会科学版），2006（2）:44～49.

［4］“新生代农民工价值取向研究”课题组.新生代农民工价值取向:现实评价与政策导向—基于2571份问卷的实证研究［J］.经济体制改革，2011（2）:26～30.

（作者单位：南京理工大学）

本文系南京理工大学自主科研专项计划项目“社会主义核心价值观研究——农民工消费价值观代际比较研究”（AE15002_04）。

龚凌燕，南京理工大学，博士研究生，讲师，研究方向：思想政治教育理论与实践。