浅谈提高消防部队灭火救援水平的对策

甫成刚

摘 要：消防部队是一支“养兵千日、用兵千日”的公安现役部队，始终坚持在灭火、社会救助和抢险救援等急难险重任务的一线。当前其业务水平建设与经济发展的速度不相适应，因此，结合工作实际，简要叙述了提高消防部队业务训练水平的方法和增强灭火救援能力建设的方式，以期为日后的相关工作提供参考。

关键词：消防部队；灭火救援能力；业务培训；消防改革

中图分类号：D631.6 文献标识码：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2016.20.055

文章编号：2095-6835（2016）20-0055-02

新形势下，随着消防部队的不断发展，消防改革脚步的加快，以及经济发展和城市建设的加快，导致各类消防工作，特别是灭火救援工作向多元化和复杂化发展，给基层消防部队训练和业务工作的开展增加了难度。为了保证各类火灾扑救和救援工作的顺利开展，除了要保证技术装备和科学指挥外，官兵的基本素质也是非常重要的。切实做好消防培训工作是提高官兵业务素质的重要途径之一，也是提高基层战斗力的主要手段之一。基层官兵组织有效的培训工作是消防部队必须认真思考和重视的课题。

1 影响灭火救援水平的不利因素

1.1 训练设施、场地和装备的影响

近年来，随着经济的发展和消防灭火救援职能的扩大，各地市相应设立了一些特勤中队和专业化强的中队，中队基本上配备了先进的装备。但是，部分中队队伍建设了很长时间，仍然存在空间太小，训练设施不合理、滞后的情况，最简单的训练塔都修建不合理，平时训练只能依靠最基本、最原始的设施。培训和训练落后则不能充分调动士兵参与训练的积极性和主动性。

1.2 人才流动对专业化培训的影响

兵役制度让新老兵变化很快，第一年新入伍，第二年就面对退伍，新老人员的心理变化严重影响着训练中队的工作士气。士兵入伍的目标直接指向学习、入党，选举改革士官、军校、提干这些具体目标的承认，但是，受各种因素的影响，一些士兵的目标未能实现，在一定程度上给他们造成了沉重的心理负担。另外，一些士兵很难实现自己的目标，在服务期满时还面临重新走上社会的问题。由于有些士兵退伍后就业形势不景气，很多人要自谋生路，自谋职业。面对这样的现状，一些士兵对未来感到迷茫。这些都将直接影响其工作积极性和主动性。

1.3 指挥员自身素质的影响

目前，基层干部年轻化，一些干部在第二年被军校录取，不实行培训制度，去到基层部队后又缺乏经验；有的干部是大学毕业生，没有经过正规的业务培训体系，业务水平低。另外，在干部培训中，如果在日常训练中士兵发现问题，而指挥员不能解决，就会影响中队干部的威信。部分指挥员不主动学习，也不积极参与训练，动作要领和训练方法不全面，培训中的问题不能得到解决。在具体工作中，没有良好的培训效果和解决问题的能力，就谈不上开拓创新。

1.4 战备执勤信息化建设滞后

现阶段，消防部队的信息化建设还处于起步阶段，在实际应用过程中存在这样那样的问题，一定程度上影响着信息化建设的发展。由于部分单位对消防部队战备执勤信息化建设的长远性认识不足，对本地区、本单位发展现状和趋势研判不到位，简单摘抄上级建设规划和方案，缺乏科学、系统、可操作性强的规划，尤其是缺少对信息化建设远景的规划，形不成良好的“长期效应”。这些都在一定程度上影响了消防部队战备执勤信息化助推消防部队业务能力提升的效力。

2 提高灭火救援水平的措施

2.1 加快改进培训内容

要想进一步改进培训内容，就要做到以下3点：①根据消防部队现役体系的特点和入伍士兵的能力情况，制订合理的政策。同时，还要根据培训内容的难易程度，根据士兵入伍年度，采取有效的方法提高他们的业务质量。②培训内容的有机结合。消防专业培训包括体能、消防技能、战术和培训应用、业务理论研究、综合技战术、消防演练等，在工作过程中，要将这些内容有机结合起来，走全面发展的综合培训和实战化训练之路。③指战员骨干培训内容。根据水平分别制订相应的在职培训内容，加大对干部和士官班长骨干等的培训力度，创造有利条件，提高培训质量。

2.2 强化实战训练

在消防部队的培训过程中，可以适当减少操场培训，增加一些实战模拟培训，全面落实培训内容，重点加强对消防理论的学习和战术研究，不断提高消防技能培训，制订高质量的消防实战化计划，让他们不断熟悉辖区特点、灾害事故演习领域，相对增加一定比例的体能锻炼，制订一个“标准”，保证消防队员应有的速度、耐力、负荷能力和灵活性。

2.3 研究重特大灾害事故救援

在现代特殊恶性火灾增多、扑救困难的基础上，消防官兵在经营理论研究的基础上抓住机遇，认真组织、审查、总结或研究，组织并计划召开学术交流会，探讨现代火灾的规律、特点和解决对策，不断加强针对各种当前急难险重的复杂灾害事故救援能力的训练。

2.4 加强信息化建设措施

消防队负责保护国家和人们的生命、财产安全。随着社会各类突发事件的增加，消防部队在处理此类事故和应对突发事件的应急能力和安全措施方面提出了更高的要求。信息化建设是消防官兵的战斗准备和保障消防部队应对突发事件的重要手段。在贴近实战的情况下，要科学推进网络信息化建设，不断扩大信息技术的应用。基层单位配备了办公计算机，并确保畅通的网络基础，同时，还要保证消防救援、军队的日常管理、思想政治教育、后勤管理和消防监督管理等工作的业务应用和普及，让信息技术在消防部队灭火救援现场和日常训练工作中真正发挥作用。

2.5 强化学习，提升实战效能

加强教育，不断强化学习，提升指战员的业务理论素养。根据各个辖区的实际情况，积极组织有针对性的演练。同时，结合辖区灾害事故的特点和建筑类型，从严开展建筑火灾演练，熟悉场所结构，做到在各种情况下，所有指战员的任务是明确的，在消防战斗中的准备是充分的，以减少不必要的失误，提高灭火救援效能，充分发挥战斗能力，取得最大的灭火效能，以最快的速度扑灭火灾，最大限度地减少人员和财产的损失。为了确保执勤战备和灭火救援任务的顺利开展，严防部队训练和火场事故的发生，要严格落实各项安全规定，把安全防范事故工作作为重要事项对待，认真落实安全责任制，切实提升部队的灭火救援实战能力，努力为人们创造一个安全的消防环境。

参考文献

[1]吴树生.浅谈火场指挥员的战术意识[J].甘肃消防，1994（11）.

[2]闫东玲，高锦田.建立我国消防社会救援体系的构想[J].中国公共安全，2006（04）.