妇幼保健机构思想政治工作的影响因素及实践特点

文/天津市津南区妇女儿童保健中心　邢玉竹

妇幼保健机构思想政治工作的影响因素及实践特点

文/天津市津南区妇女儿童保健中心邢玉竹

思想政治工作，顾名思义就是对工作人员的思想进行政治教育，对其价值观以及世界观进行正确的引导，而在妇幼保健机构开展这项工作，能够帮助机构进行精神文明建设，使医院得到持续性的发展，因此一直都是妇幼保健机构极为重视的工作之一。但目前妇幼保健机构的思想政治工作在实际开展中还是遇到了瓶颈，对该项工作的落实效果形成了直接的影响，如何解决思想政治工作中存在的问题，如何在妇幼保健机构正确开展思想政治工作，就是本文将要探讨的课题。

妇幼保健机构；思想政治工作；影响因素；实践特点

由于妇幼保健机构的性质较为特殊，直接关系着当地妇女与儿童的身体健康与生命安全，因此在机构内部必须形成良好的风气以及工作态度，而思想政治工作作为人员思想工作的主要手段，是提升机构工作人员价值观以及工作观的有效途径，是妇幼保健机构的重要工作内容之一，值得对其开展特点进行深入的探究。但目前妇幼保健机构的思想政治工作还因为一些因素的影响，对工作的开展质量形成了一定的影响。

一、目前妇幼保健机构中思想政治工作开展的影响因素

（一）人才方面。妇幼保健机构与其他医疗机构相比，工作内容更加烦琐、复杂，且对于专业的要求存在专业特色，职业成就感低，一些有理想有抱负的妇幼专业人才更希望去到更广阔的空间进行发展，致使妇幼保健机构人员的专业技术以及综合素质等方面，始终都处于劣势，很难吸引人才、留住人才，在这种状态下，员工的情绪难免会低落，对思想政治工作的开展形成了阻碍。

（二）经济效益方面。由于妇幼保健机构定位为社会公益性机构，与各大医院的临床工作相比，工作性质和侧重点不同，以为妇女儿童提供保健服务为主要任务，创造经济效益的部门少。这样就会使内部人员心中形成不平衡，逐渐产生工作敷衍心理，并没有对妇幼保健工作予以充分的肯定和重视，工作热情度相对不足。

（三）医护人员待遇与社会地位方面。正是因为上文所述原因，妇幼保健机构的经济效益收入相对较低，这就对员工的福利待遇造成了影响，虽然该机构的工作也并不轻松，但工作人员获得的报酬却相对较低，而且因为社会对于妇幼保健机构没有一个充分的了解，认为其与大医院始终存在一定的差距，也使该结构员工在社会的地位受到了影响，这样也不利于对人员开展思想政治工作。

（四）工作资料方面。妇幼保健机构的工作独立性较强，机构内部很多资料都来源于临床一线，但工作人员在开展工作时，更加关注妇幼人群的实际情况，没有太多的精力对临床资料进行记录与整理，而思想政治工作人员很难直接在临床区域内进行资料收集，没有第一手资料，思想政治人员难以准确掌握机构工作人员的心理状态以及工作情况，对思想工作的开展造成了一定的难度。

二、妇幼保健机构思想政治工作的实践特点

（一）加强员工责任意识。思想政治工作人员必须要按照妇幼保健机构的实际工作情况与需要，将思想政治工作有机融合到机构的工作之中，提高员工工作的积极性。思想政治工作人员一方面要在部门内部进行定期的学习，强化每位政工员工的工作水平以及责任道德感，使他们能够始终在一线为医护人员的思想进行引导，第一时间帮助他们解决心理问题；另一方面政工人员在工作时，要坚持爱岗敬业原则，要发自内心去关心和帮助机构内的每位医护人员，要在交谈时给予他们足够的尊重。同时政工人员要注意对自己的言行约束，在机构内部树立良好、可信的形象，拉近与医护人员之间的距离。

（二）优化党支部管理力度。作为妇幼保健机构思想政治工作的主要执行者，党支部的管理水平会直接影响思想政治工作的开展质量，因此党支部应对自身的管理能力进行不断地优化，实时与机构内部各个部门保持沟通，准确了解各部门员工的思想状态，及时找到有效方案与部门联合，一起解决问题，并对本部门各种制度进行完善，定期到临床一线，以便对一线资料进行全面的收集，为思想政治工作的开展提供保障。同时只要是与党员有关的所有规定，党支部都要及时对其进行全面的了解，将党支部引领作用完全发挥出来，并在机构内部树立党员威信和影响力。

（三）要按照时代的需求，有针对性开展工作。由于妇幼保健机构是直接对广大妇女与儿童进行服务的，所以随着时代的发展其工作内容以及工作形式也会发生一定的变化，思想政治工作也会随之发生一定的改变，为了保证思想政治工作的顺利开展，政工人员必须要按照当下社会的需求，将时代元素加入到思想政治工作之中，优化机构内部的精神风貌。同时为了保证思想政治的工作效果，各政工人员在开展工作时要具有一定的针对性，要按照医务人员的职务、科室以及年龄等方面的原因，有针对性地对其进行思想指导，要注意开展方式的灵活度，不能仅是拘泥于说教式的工作开展方法，可以使用一些员工乐于接受的方式，像文艺演出以及演讲会等等，使员工能够在一种轻松的氛围中接受思想教育。

（四）加强对员工权益的关注程度。有效的思想政治工作，必须要从员工的角度出发，根据员工的实际需要开展工作，将工作落实到实处，确保员工的合法权益。首先增强机构的向心力，建立员工参议制度，使员工认识到自身与机构之间的紧密联系，增加每位员工的工作责任感与积极性；其次要对员工的福利待遇进行改善，各机构要按照自身的经济情况，提高人员的福利待遇，使他们可以安心进行工作。同时要对每位员工的家庭情况进行调查，如果家中较为困难，机构要在能力范围之内对员工进行帮助。从而使员工感受到集体的温暖，更加用心地投入到工作之中。

（五）强化党支部的宣传力度。高质量的思想政治工作离不开强有力的宣传，只有宣传得当才能保证思想政治工作的顺利实施，因此思想政治工作者必须要对宣传工作进行优化。一方面要取得机构领导的支持，利用一切有利的机会，对员工实施思想政治指导，要在领导的帮助之下，在机构各处张贴宣传积极思想标语，对员工形成潜移默化的影响；另一方面要使用现代化手段，扩大该项工作的宣传力度，可以通过电子显示屏等现代化媒体定期进行员工工作风貌宣传，并在机构网站上建立宣传专栏，使服务人群能够对机构进行一定的了解，从而利用思想政治工作的优势，在社会中为机构树立良好的形象，增加机构在当地的知名程度。

（六）树立典型，对员工形成激励作用。在机构中，将优秀员工树立为典型，并利用思想政治工作中的激励作用，能够有效激发起员工的工作热情，效果十分显著。妇幼保健机构可以从三方面入手进行典型树立工作：第一要组织员工向典型进行学习。政工人员要定期向员工宣传优秀模范的先进事迹，通过真人真事，让员工受到感染与鼓舞，提高自身的工作责任；第二，定期在机构内部进行优秀员工评选，每个职工、每个部门都要进行评选，并要大规模进行典型宣传，同时举办优秀员工讲座等，对典型事迹进行大力的宣传。同时要在年终举行年度表彰大会，统一再次对优秀员工进行表扬，并在大会中予以奖励鼓励，从而对其他员工形成激励，增加职工的荣誉感和责任感；第三，要定期组织典型巡讲。要在机构内部营造出处处有典型的积极风气，要将典型员工事迹中的激励性以及导向性完全挖掘出来，通过院报以及网站等载体，以有利于员工思想的模式全面发布出来。让优秀员工代表或者思想政治工作人员，按照思想政治工作的需要，与其他部门以及机构进行巡讲、交流和讨论，并对目前机构内部存在的不足之处进行分析，找到适当的切入点进行思想工作，保证机构内部员工工作的热情与质量。

（七）注重医患关系的处理。近几年医患关系始终处于一种微妙的状态，如果处理不当就会给医患双方带来极大的苦恼，因此也一直是妇幼保健机构思想政治工作的难点部分。思想政治工作人员应在日常工作中时刻向机构医护工作者进行“关爱妇女关爱儿童”的思想引导，要使医护人员进一步提高自身的思想觉悟，以仁心仁术对每一位就诊者以及家属进行服务与帮助。同时要在对医护人员医学保健技术培养的同时，加强对医护人员服务态度的培训，有效缓和医患双方之间的关系，提供更加文明化、人性化的服务，从而在社会中树立良好地口碑。

当医患矛盾发生时，思想政治工作人员必须第一时间对现场情况进行了解，并秉承着客观、公正的原则与双方当事人分别进行沟通，找到问题的关键，并制定出合理的解决方案。同时，要对当事人双方分别进行心理疏导，避免不必要的问题和不良影响产生。

三、结束语

通过本文对妇幼保健机构思想政治工作的介绍，使我们清楚的认知了目前妇幼保健机构中思想政治工作开展的影响因素，以及思想政治工作的开展特点。鉴于思想政治工作对于妇幼保健机构的重要性，妇幼保健机构必须要对自身思想政治存在的问题进行改善，通过树立典型、强化党支部工作水平以及优化员工福利待遇等有效举措，保证思想政治工作的开展质量，为广大妇幼人群提供更加优质的服务。

［1］易先全.妇幼保健医院思想政治工作的特点及对策［J］.新闻天地（下半月刊），2010（08）：109-110.