让“工匠精神”在职工心中生根开花

■葛文琦

让“工匠精神”在职工心中生根开花

■葛文琦

“十一”期间，由中华全国总工会与中宣部、中央电视台联合制作的八集新闻专题片《大国工匠》，与中央电视台合作推出的《大国工匠》第4季新闻节目热播，在全国广大职工群众中引起热烈反响。大家纷纷表示，当今社会需要工匠精神，自己要在本职工作岗位上，向工匠学习，焕发劳动热情和创造潜能。

今年以来，“大国工匠”不断映入眼帘，且常说常新。各行业的“执牛耳者”一再刷新“工匠精神”的新高度、新维度。当今，我们应在亿万职工中大力弘扬工匠精神，让匠人的这一优良传统在职工心中生根开花。

工匠精神是中华文明精髓的延续，是我国劳动人民在长期实践中不断积累形成的优良传统。“治玉石者，既琢之而复磨之；治之已精，而益求其精也。”工匠精神，在我国悠久的历史长河中，亘古未灭。作为四大文明古国之一，四大发明奠定了我国匠人的历史高度。汴京开宝寺塔“望之不正而势倾西北”正是古代匠人追求极致、精益求精的典范。在900多年中，历经了37次地震，18次大风，15次水患，而今，依然熠熠生辉，与“中国智造”相得益彰。

弘扬工匠精神离不开政府政策支持与技能竞赛的激励。今年两会，培育工匠精神首次被写入国务院政府工作报告，这无疑不是对“工匠精神”广大职工的莫大的肯定与鼓舞。“惟精惟一，允执厥中。”如今，一线“工匠”登上国家科技奖励最高领奖台已屡见不鲜，企业内部争相开展技能竞赛，采取适当物质奖励。让职工既有“面子”，又有“里子”，从根本上提升职工的地位，弘扬工匠精神，助力“中国智造”。

有观点认为，通过技能竞赛激励，奖励“拔尖者”，会使企业资源过于集中，形成“虹吸效应”，造成“不患寡而患不均”。然而，恰恰相反，造就大国工匠首先优化内部资源配置，“一水激活万水流。”让每一位职工都更好地体现主观能动作用，从而从整体上更好地发挥主力军作用。万象争先，争做上游。其次，“庖丁解牛，技进乎道”，创新是工匠精神另一永恒的内在追求。鲁班发明了钻、刨子、铲子、曲尺、画线用的墨斗，一切从无到有，鲁班已成为智慧与创新的象征。而今，新时代的大国工匠无一不在创造着巨大的经济效益与社会效益。

工匠精神是成就更多大国工匠不可或缺的内生动力。弘扬工匠精神，不仅是建功“十三五”的具体途径，同样也是每一位职工去实现“中国梦”的动力之源。它不仅仅在于传承与创新，更值得强调的是传扬光大，让其在亿万职工心中掀起一波又一波的涟漪，在职工心中播下成为“大国工匠”的种子。惟其如此，“工匠精神”方能在祖国大地上满地开花，从而培养出更多的大国工匠。