办公室以外

◎ [日]户塚隆将千太阳/译

办公室以外

◎ [日]户塚隆将千太阳/译

无论是在高盛还是在麦肯锡，在与客户洽谈之后，我们的项目团队经常会一起去吃饭，偶尔也会喝喝酒。不管是在饭桌上还是在酒桌上，我们都会谈及一些平时不会聊到的话题。这种场合是汲取宝贵经验的机会。

我的上司曾说过一句令我终生难忘的话。那是在我入职高盛集团的第一年的冬天，我们刚刚与客户开完会，返回公司时顺便去吃饭。我们喝着酒，上司突然对我说了一句充满正能量的话：“户塚，你在这个项目中做得很好。”

我完全没有想到平时在办公室里显得非常强硬的上司竟然会这样称赞我。对于大学刚毕业没多久的我来说，那是一段残酷的、完全失去自信的时期，上司的这句话给了我巨大的信心和力量。

现在回想起来，其实当时的我并没有那么出色。或许是上司看到了我工作时缺乏自信的样子，想给我更多的机会，所以才说出那样关照我的话。与此同时，我也发现上司给予我鼓励的场合多是在办公室以外的地方。

事实上，在办公室里，我们能与别人交谈的时间很少。大家每天几乎都是面对着电脑、整理资料、打电话，即使彼此偶尔交谈几句，也只是关于业务的，因此，在办公室以外的地方进行交流才显得非常宝贵。

在办公室以外的地方，同事们可以共享一段悠闲的时光，增强对彼此的信任，也可以说一些在办公室里没办法讲出口的话，有时还会借助酒精的力量聊一些更敏感、更私密的话题。在办公场合，公然与上司谈论工作中的经验可能会被人说闲话，但如果在酒会上谈论这样的话题就司空见惯了。

另外，上司也可以给予下属一些真诚的建议，而且在办公室以外的场合，上司能够表现出自己的本色，这就进一步加深了上司与下属之间的了解。

在高盛和麦肯锡，参加酒会是与同事、前辈和上司交流的非常重要的机会，对我来说，由此而得到的建议是一笔宝贵的财富。（摘自《麦肯锡精英的48个工作习惯》中信出版社）