注重发挥企业思想政治工作的主导性与协作性作用

樊晓峰

摘要：思想政治工作对于企业的持续发展具有重要意义。企业要突出主导性，秉持人本思想，优化教育形式，紧紧围绕工作重点，拓展思想政治工作空间，抓好教育载体，丰富实践活动，提升思想政治工作效率；注重协作性，关注细节，提升思想政治工作协调的亲和力，关注家庭，提升协调的影响力，从而扩大思想政治工作影响。

关键词：企业；思想政治工作；主导性；协调性

中图分类号：D64 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）025-000-01

随着社会经济的快速发展，企业面临着更加复杂的形势，企业思想政治工作的重要性显得尤为突出。企业思想政治工作要进一步提升工作主动性，充分发挥思想政治工作的主导性和协调性，从改变企业员工思想入手，促进企业稳定、快速发展。

一、突出主导性，提升思想政治工作效率

（一）秉持人本思想，优化教育形式

企业思想政治工作的对象是鲜活的个体，要使企业思想政治工作能够对企业员工产生引领作用，发挥主导性工作，必须要秉持“人本”思想，尊重企业员工的思想、情感、需求等，做到以员工为本，增强企业与员工的凝聚力，这样才能着力于企业员工的灵魂，触动企业员工的内心深处。

这需要企业思想政治工作不断优化教育形式，尤其要借助现代媒体，发挥微媒体在企业思想政治工作中作用，抢占网络市场，通过微信、QQ、微博等关注企业员工的思想动态，利用微资源，例如微视频、微电影等，对员工进行娱乐式的思想政治引领教育，将企业员工零碎的时间利用起来，提升企业思想政治工作的渗透力。

（二）围绕工作重点，拓展工作空间

企业思想政治工作要发挥主导作用，必须要根据企业发展的现状与企业员工的思想现状，明确企业思想政治工作的重点。企业思想政治工作只有抓住工作重点，才能突出重点，使思想政治工作具有明确的方向，具有系统性与可持续性。这样才能改变当前思想政治工作陈旧模式。

当前企业思想政治工作将工作重点放在事后，在企业员工思想出现问题时，才能进行思想政治工作，缺乏主动性，思想政治工作空间狭隘。新时期，企业要紧扣习近平总书记关于企业思想政治工作的系列讲话，紧紧围绕社会主义核心价值观，结合企业工作实际，明确企业思想政治工作的重点，将工作从事后向事中、事前转移，发挥思想政治工作的主动作用。

企业思想政治工作首先要加强企业思想、舆论等观察，及时发现企业员工出现的不良思想倾向，及时发挥主导性作用，加强与企业员工的思想沟通，将不良思想消灭在萌芽中。其次，加强事中沟通交流。企业思想政治工作要结合企业文化建设，将社会公德、职业道德、国民道德、家庭美德等渗透在日常思想教育工作中，这样才能在事中对企业员工进行引导，帮助企业员工进行思想疏导，防止事件的恶化与扩大。

（三）抓好教育载体，丰富实践活动

企业思想政治工作要发挥主导性作用，必须要走出说教式的教育方式，发挥教育载体作用，通过开展丰富多彩的思想政治实践教育工作，将思想政治教育融合在活动中，增强企业员工的情感体验，才能使思想政治教育产生深远的影响力，引领企业员工的思想，推动和谐企业构建。

首先，企业要切实开展好传统的思想教育活动。企业领导要进一步提升思想认识，充分认识到新时期思想政治工作的主动性作用，通过系统的思想政治教育活动，提升企业员工的思想境界；

其次，切实开展好读书活动。书是人的精神营养品，企业要将读书活动作为思想政治教育工作的重要载体，为员工推荐书目，开展丰富的读书活动，通过好书推荐、经典诵读、读书心得、读书比赛等，在企业营造良好的读书氛围，提升企业员工的文化素养，从而达到思想政治教育的目的。

第三，发挥传统节日活动思想政治教育功效。企业要结合中华民族传统节日活动，在企业深入开展传统文化教育活动，用传统文化感染人；通过选树活动，将传统节日与选树活动结合起来，例如结合春节评选“五好家庭”，结合重阳节，开展感恩选树活动等，激发企业员工争先创优的思想意识。

二、注重协作性，扩大思想政治工作影响

（一）关注细节，提升协调的亲和力

细节是企业员工细腻心理的生动体现，它最能够反映出企业员工的思想。企业思想政治工作要发挥协调性作用，必须要关注细节，从细节入手，把握企业员工日常工作、生活中体现出来的细枝末节，这样才能使思想政治工作有抓手，才能结合企业员工的工作与生活需求，进行有效的协调。

同时，只有抓住细节，才能使思想政治工作具有针对性，贴近企业员工的思想认识实际，根据企业员工的真实需要，进行富有针对性的思想政治工作，不至于使思想政治工作变成空洞的说教，陷入形式主义的泥淖。

（二）关注家庭，提升协调的影响力

企业员工具有多重身份，不仅是企业员工，也是社会成员，更是家庭的一个重要成员。家庭对企业员工思想的影响不是孤立在家庭，这种影响往往会延伸至企业，将不良情绪带到企业工作中。

因此，企业思想政治工作要关注家庭，将思想政治工作的触角延伸至家庭，关注企业员工的家庭情况。企业在力所能及的情况下，想员工之所想，急员工能急，体现企业思想政治工作的人文情怀。这样企业员工就能真切地感受到企业的关怀，增强企业员工对企业的认同感，扩大企业思想政治工作的影响力。

总之，新时期企业要充分认识到思想政治工作的重要意义。企业要进一步提升思想政治工作的主动性，发挥主导性与协调性，使思想政治工作更好地促进企业的持续发展。

参考文献：

[1]冯勇.新时期企业思想政治工作的研究[J].读书文摘，2014，（24）：67

[2]陈其鳌.新时期企业思想政治工作要适应新形势的需要[J].商业经济，2005，（01）：89-90