当代高校党工联动现状浅析

范苏月 刘阅

摘要：在我国，工会组织一直以来发挥着重要的作用，同时它也是企事业政府党政领导与职工群众的重要连接纽带，也是各阶层职工合法权益的代表者和维护者。本文以大连高等学校为例，通过问卷调查的方式，了解当代高校党建与工建联动的现状，并进一步分析目前高等学校工会作用的发挥中存在的问题，并提出对策建议，其对在高等学校开展党工联动的创新模式以及推动党建带工建的联动模式具有现实意义。

关键词：高校;工会;问卷;调研

中图分类号：G647     文献标志码：A     文章编号：1674-9324（2016）40-0238-02

工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。随着改革开放的逐步深入，社会主义市场经济建设目标的确立，工会，或称劳工总会、工人联合会，已是我国职工组织的重要社会力量，也在代表职工的利益、依法维护职工的合法权益、协调劳动关系、维护社会秩序等方面起到了重要的作用。高校工会，作为广大教职工利益的代表，在构建社会主义和谐校园，维护校内教职工的利益方面发挥了巨大的作用。高校工会由于针对对象的特殊性，其地位也是由教育事业和教育工作者的客观地位所决定的，为了更好的完成国家赋予高校的特殊任务，使高等学校在社会主义政治、经济的新情况下，加强党工联动的机制，势必影响党建工作与工会工作在高校顺利有序的开展，联系得好，也势必能促进高校的进一步改革、发展与稳定。本文以大连理工大学为例，浅析当前我国高校工会与党建联动的现状及存在的问题。

一、问卷设计

为较为全面地研究当代高校党工联动现状，文章调查问卷调查样本以大连理工大学在校教职工为研究对象，调查人员涵盖工会主席、工会委员、工会组长、中共党员、民主党派及无党派人士，使调查样本覆盖全面。调查共发问卷200份，收回有效问卷196份，回收率98%，调查问卷共21道选择题，其中10道不定向选择题，针对工会组织的工作成效、存在问题、工作难点及党工联动机制等方面进行调研，对当前工会存在的问题及工会与蒋健共同建设的机制需求方面进行较为宏观的认识;10道定向选择，主要针对个人的工作状况及工作作用发挥方面，了解高校教职工的工作积极性及工作实效性。本问卷所设置的题目在前期经过多轮探讨和访谈，并在检测过程中将不合适的问题进行调整和修正，并结合访谈的研讨结果，反复修订原有问卷。

调查问卷的主体共分两部分：第一部分调查对象的基本情况，包括性别、工作职务、岗位、政治面貌等基本信息;第二部分调査以“高校工会、党建工作”为基础，调查目前高校党工联动的现状。

二、高校工会工作发挥作用现状分析

1.工会工作影响力不大，但能密切联系群众。调查显示，半数以上的教职工觉得当前工会工作一般化，影响力不大，但有近三分之一的教职工认为工会基本能做到密切联系教职工，为教职工说话。只有小部分人认为当前工会工作不适应形式发展，总的来说，教职工普遍能认可工会工作，但觉得工会工作应加强工作的影响力度。

2.大部分人认可工会发挥的作用。半数以上的教职工为认为工会能发挥一定的作用，但只有五分之一的人觉得工会能发挥重要的作用，同时又有12.24%的人认为工会发挥的作用不大，当今高校教职工中大部分人都能认可工会工作所发挥的作用，但对作用的重要性认可度不高。

3.高校工会的工作成效主要集中于文体活动。以大连理工大学为例，目前高校红会工作的主要工作成效集中在开展教职工文体活动，丰富教职工精神文化生活;推进部务公开，维护教职工民主权利;实施帮扶工程，深化送温暖工程和为教职工排忧解难及推荐工作组织建设等方面。目前成效广泛，教职工认可度较高的工作主要集中在开展教职工问题活动工作，认可比例超过90%，同时在维护教工民主权益、实施帮扶工程、推荐组织建设等方面认可度为46.94%、48.98%、22.45%。

4.体制和工作机制是目前工会工作存在的主要问题。在工会工作存在的主要问题的调查中，教职工普遍认为是工作的体制及机制问题，同时有超过五分之一的教职工对工会的具体工作及内涵表示不了解。另有三成左右的教职工认为是工作方法、干部工作能力及工作作风的问题。

5.干好工会工作，需要举多方之力。教职工普遍认为，干好工会工作，需举多方之力，尤其需要党政部分的大力支持，赋予工会更多的资源和手段，同时在找准工会突破口和切入点、在扩大工会影响力及探索和创新工会工作机制和手段方面，教职工的认可度普遍很高。

三、当前工会和党委工作结合现状

目前在对工会和党委工作如何更紧密的结合的问题上，教职工普遍认为应从工作规范、工作任务、发挥作用、思想教育、作风改进等方面同步进行建设。

另外，调查显示，教职工普遍认为工会应努力发挥其组织协调的桥梁与纽带作用，努力贯彻党的路线方针，并定期开展“学习型、服务型、创新型组织”，维护教职工的合法权益，助推“群众路线”的大力开展。

党建工作和工会工作的结合是促进工会工作的一个非常好的方式，但在当下的高校中，结合力度不够。因此，高校基层工会和党建工作应在政治上确保工作沿着正确的方向开展;组织上真正为教职工排忧解难;工作上寻求工作的新思路、新途径、新方法;同时作风上同步提供工作保障，同步改进作风建设。

四、提高工会与党建工作的方法研究

1.建立和完善组织领导机制。高等学校的各部门干部要熟知工会的工作职能及工作性质，并进一步在认同工会工作的基础上提升工会工作的性质。同时高校工会应为广大教职工提供工作上的便利和丰富的集体活动，以此保证高校工会的日常开展。领导之间需要协调与合作，统一部署重要工作，同时建立完善的领导机制，通过开展有意义、参与度高、适应性广且能够增强教职工之间的凝聚力的活动，进一步提升工会的公信力，以此提升工会在高校的重要地位。最终配合党的政治责任，加强党对工会的领导力。

2.建立和完善工作联动机制。高校工会多设立各院系或者各项目的下属工会。因此可以根据各学部院的具体特点，开展部门联动的、有针对性的具有特色的活动，党建服务工建，工建服务党建，充分利用资金、人员、场地器材等外界条件，并联动多部门教职工积极性，不定期举行活动、丰富职工文化生活，同时进一步抓好职工的思想政治工作。

3.建立和完善工作创新机制。创新活动形式也是提高工作实效性的重要保障，针对教职工的具体需求，多录用文体专业人员，便于工会开展文体类相关工作，或者邀请擅长文体工作的教职工来担任工会系统的联络人，并根据教职工的需求开展针对性强、适应性广、参与度高的活动。并不断创新活动形式，改革现有规章制度，创新活动方式，以增加活动的关注度及影响力，促使广大高校教职工对工会产生积极的认识。

4.建立和完善工作共享机制。在高校中，教师队伍尤其是青年教师普遍存在教学、科研以及职称评聘等多方面的压力，而教师状态的好坏也直接影响他们在日常教学环节的具体表现，如果教师的身心状态出现问题，那么教育质量也将随之下降。因此高校工会在为教职工服务时，必须及时通过每年度的党委工作部署，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，在对广大教职工进行思想指引的同时，不断增强其做好工会工作的责任感和使命感，多关心教职工的生活，多为教职工做好事、办实事、解难事，以此提升学部院的凝聚力和向心力，不断丰富教职工的精神文化生活。综上，高校工会和党委应加强合作交流，并在党委的领导下，不断重视工会的力量，在保障广大教职工权利和义务的同时，为教职工提供活动、锻炼、交流、学习的机会，解决教职工的实际问题，也使教职工在繁忙的工作之余放松身心，不断发挥高校工会的服务功能。改善教职工的精神风貌，为之后的教学工作带去积极的正能量。党委则将思想引领作为根本，高等学校应不断重视工会的力量，并把党对工会的领导和带动放在重要地位，保障工会工作沿着正确的方向发展。

参考文献：

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[2]芮柏苓.新时期高校！党建带工建、工建强党建模式探索[J].船舶职业教育，2014，（03）.