杨晔
投资方与某公司谈判成功,正式签合同的前一天,接受公司的邀请,参加晚宴。
十几天的合作,彼此都逐渐熟悉起来。投资方代表邀请公司里为谈判工作服务的女员工一同参加。于是晚宴当天,投资方谈判代表和公司老总、副总、谈判代表、参与服务的女员工一同吃饭。
美味佳肴摆满一桌,服务员礼貌地倒上红酒,这时女士们提议不喝酒,只喝热饮料——露露,公司老总马上吩咐服务员去准备。就在服务员端着几罐露露上桌时,公司老总接了一个电话,他向投资方谈判代表深表歉意,然后神色匆匆地走出包间。
恰巧端来露露的服务员是新来的,她不懂规矩,随手就把几罐露露放在公司里为谈判提供服务的女员工旁边。这几名女员工没有任何谦让,就分别打开了放在她们旁边的露露,并且只把自己的杯子倒满。坐在投资方对面的公司副总面露不悦,轻声责怪服务员不懂得谁是主要客人,除此之外,没有任何表示。那几名女员工对副总的话置若罔闻,她们始终没有把未开启的露露给投资方代表送过去。
酒宴就这么开始了,投资方谈判代表什么也没有说,只是请服务员把己方女员工的杯子里都倒上白开水。一直到晚宴结束,服务员没有得到任何指令为投资方女士送来露露或其他热饮。而公司里的几名女士又吃又喝忙得不亦乐乎,她们把自己喜欢的菜都拨在一个盘子里,放在自己的旁边;几个人还私下谈论哪个菜好吃,然后“群而攻之”。
第二天,正式簽合同的时间到了,投资方却没有出现,这时公司老板接到电话,投资方说有急事已经全体返程,签合同一事以后再说。
那天在餐桌上,投资方谈判代表中,有一位女士是投资方董事长的妹妹。在洽谈过程中,她隐隐感到公司哪里不对劲,但是表面看不出来,公司代表热情主动,方案设计合理周密。谈判结束后,她特意要求所有参与谈判的公司员工都参加晚宴,果然问题就出现了。
按理说,签合同应该是公司最重要的事情,出于对投资方的尊重,老总不应该缺席,但事出有因,他临时离开是可以理解的。这时候,需要公司的副总站出来掌控局面,但从几罐饮料可以看出,手下的员工都无视他的存在,他却听之任之,无能为力。那几名女员工在餐桌上如此没有规矩,不懂礼仪,这就说明,这个公司存在的问题肯定是致命的。
后来投资方又找到一个合作公司,餐桌上,这家公司的老总语言得体,员工彬彬有礼。
事实证明,投资方的选择是正确的。不久,第一家公司因为管理不善,人心涣散,很快濒临倒闭;而第二个公司领导有方,员工有团队意识,成为他们很好的合作伙伴。
餐桌礼仪,并不是看你衣着如何光鲜,也不是看你如何展示交际技巧,而是看你的个人修养,或许你不经意的一个小动作,不小心已被他人尽收眼底。因此,不要忽视餐桌的细节,它不仅能看出一个人的素质,而且还能决定一件事情的成败。