新形势下的新疆农村信用社思想政治工作

◎刘金燕

新形势下的新疆农村信用社思想政治工作

◎刘金燕

在新形势下，随着市场竞争的不断加剧，企业都积极培育自身的核心竞争力，进一步实现自身的生存与发展。本文从思想政治工作的角度进行阐述，通过分析如何把思想政治工作这项最具战略性的基础工作做好,发挥新形势下农村信用社思想政治工作优势，提出开展思想政治工作的具体措施，为新疆农村信用社稳健持续发展提供参考。

在新形势下，新疆作为”一带一路”桥头堡，具有丝绸之路经济带重要战略地位和政治地位。而新疆农村信用社作为扎根新疆农村基层阵地60多年的金融机构，紧密围绕国家战略部署，长期以来坚守服务“三农”宗旨，做新疆县域的普惠金融和精准扶贫的探索者和实践者，做保障和改善民生，支农惠农的忠实推动者，为新疆的社会稳定和长治久安，为丝绸之路经济带建设提供有力的金融支持。新形势下，既要履行建设小康社会的社会责任，又要兼顾新疆农村信用社健康持续发展，创新思想政治工作增强凝聚力、提升核心竞争力，助推新疆农村信用社改革进程，为农村信用社发展提供了强有力的人力资源保障。

高度重视思想政治工作，切实发挥党组织的领导

新疆农村信用社党委领导充分认识思想政治工作的重要性，高度重视思想政治工作，切实发挥党组织的领导，特别是基层党组织的战斗保垒作用，齐抓共管协同发挥党、政、工、团作用，在促发展、保稳定方面充分发挥思想政治工作的作用，扎实做好各级、各族员工，尤其是做好基层营业机构一线员工的政治思想工作。新疆农村信用社员工近1.5万人，是一支汇集汉、维吾尔、哈萨克、回、蒙古、满、塔吉克、乌孜别克、柯尔克孜、达斡尔、俄罗斯、白、土家、锡箔、藏等15个民族的多民族员工队伍，而这支多民族人员队伍服务于新疆城市社区、县域、广袤的农村乡、镇、村和兵团团场，履行着新疆农村信用社支持新疆稳定发展的金融主力军职责，加强员工思想政治工作不仅事关农村信用社发展，还关系到千家万户、形形色色农村信用社的客户群体，覆盖了新疆农牧团场各族居民，加强员工队伍的思想政治工作始终是新疆农村信社工作中的重中之重。员工不仅要有过硬的金融行业职业道德素质，更重要的是要有坚定的政治立场。筑牢思想防线，坚决反对民族分裂和非法宗教活动，自觉维护祖国统一和民族团结。在大是大非面前，头脑清醒，旗帜鲜明。

完善思想政治工作考核制度，实现与业务经营紧密结合

制定完善的考核制度，在考核制度中设置相应的考核指标对思想政治工作进行考核，把思想政治工作列为新疆农村信用社各级领导班子和领导干部考核的首要内容，与业务经营指标（例如业务、风控、战略发展等）共同进行考核。如对领导班子考核“贯彻执行党和国家路线方针政策、自治区联社党委决策部署、发挥党委（支部）政治核心作用、维护社会稳定，增进民族团结成效、案件防范及处理、干部（人才）队伍建设”等指标，对领导干部考核“政策理论水平、反分裂斗争政治态度和实际表现”等指标，进而将思想政治工作与农村信用社业务经营进行融合，从根本上解决思想政治与业务工作相互脱节的问题。

思想政治工作融入经营管理

在市场经济环境下，农村信用社与时俱进、不断改革，思想政治工作与人力资源管理有机结合，相互渗透，思政工作贯穿于人力资源管理活动中的招聘、培训、使用、考核、激励、调整每一个环节中，通过对员工思想情绪、工作状态、责任意识管理，从而实现思政工作与新疆农村信用社经营管理工作的有机结合。

创新思想政治工作模式，丰富思想政治工作方法

开展思想政治工作的方式新颖多样，提高思政工作艺术，因势利导，认真分析准确把握新形势下思想政治工作的本质，满足新形势下农村信用社思想政治工作发展的需要，结合业务经营创新工作模式，创建“青年文明号”，开展优秀团员青年评选活动，评选“中国银行业文明规范服务四星级营业网点”、“新疆农村信用社文明规范服务金牌网点”和“自治区农村信用社文明规范服务金牌服务明星”。其次开展思想政治工作的方式多样丰富，组织开展思想政治工作方式不仅是讲座、报告等方式，还充分利用信息网络、多媒体，树立先进人物典型，拍摄微电影，宣传身边人的故事，开展弘扬中华传统文化“道德讲堂”，丰富思政工作方法。

思想政治工作与企业文化建设有机结合

通过一系列行之有效的思想政治工作举措助推新疆农村信用社企业文化建设，统一思想，凝聚人心，弘扬新疆信合互助友爱的“家文化”。搭建员工传递爱心和开展互助的平台，建立“新疆信合爱心基金”帮困救急，推进“五小工程”改善基层营业网点工作生活环境，编撰史志年鉴传承信合文化，开展“业务技术能手巡回演练和“大美新疆”员工摄影巡展活动，举办“信合杯”乒乓球、羽毛球、蓝球赛，倡导了“快乐工作、幸福生活”的理念。实现思政工作与企业文化建设的完美结合和优势互补，进一步对农村信用社全体员工的思想、行动进行统一，确保农村信用社齐心协力谋发展。

在新形势下，新疆农村信用社发挥思想政治工作在经营管理方面特有的优势，与现代人力资源管理紧密结合，以此推动农村信用社的健康发展，从而实现了自身的跨越式发展。

（作者单位：新疆维吾尔自治区农村信用社联合社）