新形势下加强高校后勤职工思想政治教育工作的探索

蔡小宝

高校后勤是给予师生提供服务和生活保障的重要部门之一，在新形势下的高校不段的变革，不断的发展，随之变化的也应当包括后勤部门，在后勤部门的后勤职工中进行思想政治教育的工作一方面是为了推进后勤部门的发展，另一方面也是为了给师生提供更好的服务，所以对高校后勤职工思想政治教育的工作就显得尤为重要。

高校后勤职工思想政治教育工作的重要性

思想政治教育低下的后勤职工无法给师生提供服务。 对于高校后勤部门来说，其存在的根本目的一方面是为了给师生提供服务，满足校园师生的日常工作和生活学习需要，另一方面是给校园提供服务，满足校园日常整洁需要，功能需要和工作需要，后勤部门主要是由各类后勤职工所组成，这些后勤职工的种类不一，工作内容不一，例如我们常见的食堂阿姨们，他们也是后勤职工的一员，他们为我们的一日三餐提供保障，如果没有这些食堂后勤职工的存在，我们甚至无法及时吃上饭，还有校园维修维护的后勤职工，校园内的垃圾全是由他们来打扫，校园内的花草园林绿化也全是由他们来打理，当你正在上课时突然没电了，也是由他们来维修，然而，随着学校不断变革和发展，一些后勤职工思想政治觉悟无法跟着时代的进步而改变，最终导致这些后勤职工思想政治觉悟低下，进而影响到工作和生活，以至于无法给予师生提供服务，例如，一个思想政治觉悟高的后勤职工人员在其工作中也是积极向上的，你像他索取服务时，这些思想政治觉悟高的后勤职工会以更加优异的服务给师生们提供需要，而思想政治觉悟低下的后勤职工，由于工作不积极，可能就会一拖再拖，导致无法及时的给师生们提供服务，所以说高校后勤职工思想政治教育工作是有必要的。

思想政治教育低下的后勤职工可能会对师生产生不利的影响。对于思想政治教育低下的后勤职工来说，在工作中可能会出现不积极的消极的工作态度，对待工作不认真负责，对待师生无法及时的提供优异的服务，甚至有可能在工作的过程中由于消极对待工作而产生逆反心理，对待索取服务的师生产生劣质的服务态度，例如河南某高中，由于后勤职工无法提供优质的服务致使学生暴乱，事情经过主要是因为负责食堂的职工在工作过程中不细心、不耐心的生产食物，导致很多事物变质，甚至有的食物中出现虫子，我们都知道高中的学生们由于面对高考，很是辛苦，对一日三餐的需求远远大于正常成年人，无论是食物的质量还是数量的需求都远远大于成年人，所以面对后勤职工这样的工作态度导致学生们集体暴乱，打砸校园，殴打后勤职工。如果后勤职工能够积极的面对工作，就不会出现这样的事件，之所以后勤职工不能积极面对工作，就是因为后勤职工的思想政治觉悟不高，思想政治教育工作做得不彻底，所以出现这类的事情，这就足以体现高校后勤职工思想政治教育的重要性。

高校后勤职工思想政治教育工作的开展方式

坚持实事求是的原则，加强后勤职工思想政治工作。坚持实事求是的原则大致意思就是实事求是的告诉后勤职工们需要加强思想教育工作，诚实的告诉后勤员工们需要开展思想政治教育工作，并要求后勤职工们需要全部学习，并且随着思想政治教育的学习，要改掉目前存在的问题，以后的工作里，加强思想政治觉悟，积极向上的对待工作，对待师生的服务要真诚等等，后勤职工的年龄普遍偏高，学习认知感较差，学习接受能力也较差，所以面对这样的情况，就需要领导班子实事求是的布置好思想政治教育的工作。以实事求是的务实态度融入到思想政治教育中，以教学为根本，落实实事求是的原则对后勤职工进行思想政治教育，在教育的过程中我们也要做到实事求是为原则。

坚持平等信任的原则，加强后勤职工思想政治工作。坚持平等信任的原则，在对后勤职工的思想政治教育工作的开展过程中，要对这些后勤职工平等公平，并且相互信任，建立起民主、团结、平等、有爱、互助的关系，以平等态度对后勤职工进行思想政治教育，对待后勤职工的思想政治教育过程中不可操之过急，对于这些后勤职工来说，普遍的文化水平较低，生活工作在高校的这个氛围中，难免的会存在一些自卑的感情，所以，在对这些后勤职工的思想政治教育工作中我们应当放下架子，扑下身子，深入群众，以平等互爱的角度去进行思想政治教育工作的开展。在教育的过程中，我们应当时刻牢记平等信任的关系，与后勤职工们打成一片，教育切不可以一副为人师表的态度进行思想政治教育工作，要以一个平等的朋友关系进行教育工作的开展。

坚持正面引导的原则，加强后勤职工思想政治工作。对待后勤职工，不能冷言冷语相向，更不能时刻以一种领导的姿态去教育别人，对待后勤职工，应当以一种引导加疏导的方式，让他们尽快的去接受教育，而不是强制性的要求其去接受教育，这样只会适得其反，只会让这些后勤职工对待思想政治教育问题更加的反感，毕竟后勤职工的年龄普遍偏高，已经过了学习的年纪，对待一些新能力的掌握也没有年轻人那般的得心应手，所以，在我们对其进行思想政治教育的过程中，我们就必须摒弃传统的教学观念，不能对这些后勤职工苛刻，应该温言温语的去疏导引导这些后勤职工，让其接受思想政治教育，并理解思想政治，否则只会让思想政治教育工作愈加艰难。对待后勤职工来说，如果想要不受阻拦的开展好政治思想教育工作，就需要我们在教育工作中进行改变，传统的教学思维就是言传身教，教师讲解，学生理解，然而后勤职工们普遍文化水平较低，文化素养也较低，运用这种方式进行思想政治教育工作无异于对牛弹琴，所以，尽量改变原有的教学方式和教学思维，采用引导的方式进行思想政治教育工作。

对待新形势下的高校后勤职工思想政治教育工作，我们能做的就是对后勤职工更加倍的关心和爱护，毕竟高校离不开这些后勤职工的存在，更不能因为这些后勤职工的思想政治觉悟低下而忽视这些后勤职工们，在这样的情况下，我们对这些后勤职工的思想政治教育就显得很有必要，这不仅能够提高后勤职工们的工作积极性，还能够加强后勤职工们的工作能力，并且，通过思想政治教育对师生和学校来说也是利大于弊，一方面增加了学校的宏观影响力，另一方面也使得学校内的师生们更加的有动力投入到工作和学习中去[1-5]。