驰骋在煤海

文/图 王海霞 常 昱 李小艳

驰骋在煤海

文/图 王海霞 常 昱 李小艳

46岁的曲志欣扎根基层26年。工作中他恪尽职守，攻坚克难。2015年评为全国劳动模范后，他更加爱岗敬业，带领团队屡获佳绩。

全国五一劳动模范——陕西煤业化工集团黄陵矿业公司一号煤矿综采三队队长曲志欣，干部职工都说他是行家，似老师，更是亲人。曲志欣1989年来到煤矿工作，在基层一干就是26年。如今46岁的他，已由血气方刚的毛头小伙变成了鬓角染霜的“小老头”，可他痴心不改，行且坚毅。

纪录在全国同行中罕见

“队长的岗位在生产现场”，从2005年当选准备队队长，再到2009年成为综采队队长，曲志欣给自己立下这个规定。作为区队“主帅”，大家很少能在办公室找到他，大部分时间都在生产现场，在井下一呆就是8个小时。

在他的领导下，一号煤矿308工作面生产期间未出现过一次行走轮损坏；309工作面连续10个月没有更换过设备大件，设备运转率达到100%，这些纪录在全国同行业中都属罕见。

2014年初，曲志欣负责1001智能化无人开采技术的推广与应用，这是一项全新的煤炭开采核心技术，也代表了我国煤炭开采技术的最高水平。

为了让煤矿无人开采变为现实，他不顾常年缠身的腰椎间盘突出、腰肌劳损病症，放弃了所有的节假日，不分昼夜地深入井下和职工一起探索研究和实践创新。经过3个多月的奋战，顺利实现了远程控制煤机采煤和综采支架的推架移溜作业。这项创举载入了黄陵矿业公司建设发展的史册，同时在中国煤炭建设发展史上书写了辉煌夺目的一页。

搞出40余项技术成果

曲志欣的专业技术水平在黄陵矿区是响当当的。可他从没把它们当成私有财产，而是主动将多年积累的经验悉心传授给一线职工，让职工少走弯路，少出问题，尽快成长。

曲志欣通过大力推行师带徒制度、举办专题讲座，先后为全队培养高级技师4名、技师4名、高级工20多名，还积极推荐33名优秀农协工上技校，不仅为职工提供了人生出彩的机会，也为区队安全高效发展奠定了人才基础。

近年来，综采三队涌现出了一大批技术骨干，拥有检修支架推移专用工具、更换煤机行走轮简易方法、皮带降尘喷雾系统等40余项技术创新成果，6项还申请了专利，这些成果已经转化为生产力，解决了矿井安全生产中遇到的各类疑难杂症。

把职工利益放第一位

平日里，职工给曲志欣的外号是“杠”队长，能力强、要求高、管理严、脾气直、性子急，但是他对所有职工都是一视同仁。当队长这么多年，他始终严格要求自己，没有吃过职工一顿饭，更没有收过职工一次礼，为区队所有管理人员树立了一个榜样。

曲志欣虽然是个严厉的“当家人”，但是关系到职工个人的成长成才，他就像老大哥一样，帮助职工规划职业生涯。该队农协工刘金锋是乳化泵站的一名技术骨干，也是该队仅有的三名五星级员工之一，先后创造了13项技术成果，但因为年龄超限，无缘由农协工转为正式工。得知这一消息后，他一边耐心地安慰刘金锋，一边不遗余力地向上级领导反映情况，公司接到反映后非常重视，最终刘金锋破格获取了进入铜川煤技校学习的机会。

曲志欣把人生最美好的26年光阴洒在了煤海一线，奉献给了煤矿开采事业，却无怨无悔，勇往直前。

责任编辑/刘 娇