两学一做与煤炭企业思想政治工作

李科杰

摘 要：两学一做是煤炭企业加强基层党组织建设、增强党员党性修养、强化基层员工思想政治工作的有效举措。两学一做与我国煤炭企业的思想政治工作是可以融为一体的，我国煤炭企业思想政治工作人员就应按照两学一做学习教育实践活动的实施要求，创新工作方式、增添工作内容，改进工作作风，切实提升思想政治工作的实施效果。

关键词：两学一做 煤炭企业 思想政治工作

中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2016）06（c）-0085-02

两学一做是当前党中央对于全体党员同志的又一项新的实施要求，是对全体党员同志的行动指南，也是加强基层党组织建设、增强党员党性修养、强化基层员工思想政治工作的有效举措。当前我国各行各业掀起了两学一做的学习与行动高潮，收到了良好的效果，我国煤炭企业就应结合本行业的实际情况，认真做好两学一做学习教育活动，按照两学一做的要求来加强基层党组织建设，做好全体员工的思想政治教育工作，开创煤炭企业员工思想政治工作的新局面，带动煤炭企业的发展转型，并为煤炭企业供给侧改革提供一个切入点。

1 两学一做对煤炭企业思想政治工作的新要求

两学一做，指的是学习党章与习近平总书记系列讲话，做合格党员，两学一做学习教育活动的开展与落实，对我国煤炭企业的各项管理工作，尤其是全体员工的思想政治工作提出了新的要求。

1.1 给全体员工的思想政治工作提出了新的学习内容

煤炭企业是我国国民经济的支出产业，为我国经济发展和居民生活提供了必需的煤炭资源，是现代经济与社会生活中必不可缺的企业之一。长期以来为了保证煤炭资源的顺利生产，我国煤炭企业向来重视员工的思想政治工作，确保员工队伍的稳定。随着时代的发展，我国煤炭企业员工思想工作的学习内容也不断增加，两学一做就给全体员工的思想政治工作提出了新的学习内容。按照两学一做的实施要求，我国煤炭企业全体员工在巩固既往学习成果的基础上，更应结合两学一做的学习内容，集中学习中国共产党章程、中国共产党各项管理制度、习近平总书记的系列讲话等学习内容，重新温习入党诗词，增强煤炭企业党员员工的党性修养，促进全体普通干部职工向党员同志学习、向党组织靠拢，在煤炭企业内打造出凝聚力超强、富有战斗力的职工队伍。

1.2 给全体员工的思想政治工作提出了新的学习方法

集中学习与自主学习一直是我国煤炭企业员工思想政治工作的主要学习方式，两学一做教育实践活动为员工的思想政治工作带来新的学习方式，在传统的集中学习与自主学习基础上，一些信息技术也会广泛运用于员工思想政治工作之中，按照两学一做的要求，员工可以通过观看先进工作者的视频、反映煤炭企业发展壮大丰功伟绩的纪录片、领导干部与党员同志、全体员工共同学习、优秀党员职工岗位展示等形式，接收到组织安排的思想教育工作，提升全体员工的思想政治觉悟。

2 两学一做对煤炭企业思想政治工作的重要性

两学一做是一个长期性的学习教育实践活动，是对党员领导干部、基层党员该如何学、如何做的持续要求，我国煤炭企业深入、持续开展两学一做学习教育活动，对企业的各项管理工作，尤其是员工的思想政治工作有着重大的促进作用。

2.1 两学一做有助于企业领导干部群体融入到基层党员群体

在经历了长时间的辉煌业绩后，随着国民经济整体进入新常态发展阶段，受经济大环境的影响，我国煤炭企业的整体薪酬普遍不高，一线职工劳动强度较大，还存在一定的危险性，部分员工开始打退堂鼓，尤其是业务技术骨干，在相关单位高薪条件的诱惑下，纷纷选择跳槽离职，一些在职员工的工作积极性也不高，加之部分煤炭企业的管理阶层由于种种原因，或多或少地存在脱离基层党员、远离一线职工的现象，党员领导干部就难以听到一线员工的真正呼声。随着两学一做学习教育活动的深入进行，各家企业的管理阶层、党员领导干部就会与普通党员职工进行面对面、心对心的学习交流教育活动，管理阶层的党员同志就会全面融入到一线的基层党员同志群体之中，倾听基层党员的各种意见，领导干部的身体力行、率先带头，就会打消一线员工的一些思想顾虑，提升工作积极性，增强思想政治工作的实施效果。

2.2 两学一做有助于落实群众路线

我国煤炭企业预想再现旧时的辉煌，除了相关宏观调控政策的指引之外，还需要领导干部切实落实群众路线，从煤炭企业员工群体中来，到煤炭企业员工群体之中去，认认真真听取一线员工的意见与建议，这些员工在基层摸滚打拼一辈子，精通于业务工作，对于如何实施改革、提升管理水平、进行技术升级、实施产业优化等现实难题，都有着行之有效的对策，故此，煤炭企业领导干部按照两学一做的实施要求，常态性的深入到一线员工群体之中，收集经验、对策与建议，再结合当前的政策导向，寻找出新的发展策略。思想政治工作者按照两学一做的要求，制定出党员领导干部、基层党员与一线员工融为一体的具体实施政策，通过领导干部的模范示范、基层党员的传帮带，让一线员工真正感觉到党组织没有忘记他们，而是时时刻刻地关心他们，帮助他们排忧解难，打消部分员工的思想顾虑，激发他们的工作斗志，为企业摆脱发展困境贡献出自己的力量。

3 按照两学一做的实施要求做好思想政治工作

在当前环境下，我国煤炭企业管理阶层、思想政治工作者，应按照两学一做学习教育活动的实施要求，把员工的思想政治工作融入到两学一做学习教育活动之中，通过两学一做教育实践活动的开展来检验员工思想政治工作的工作成效。

3.1 号召全体党员、一线员工以合格党员的要求来开展工作

我国煤炭企业党组织要针对党章党规以及习近平总书记的系列重要讲话进行深入学习，思想政治工作人员应结合两学一做的学习过程，联系工作实际，讨论出形成符合煤炭企业党组织实际的“合格党员标准”，以切实作用于提升煤炭企业党员干部群体政治素养、党性觉悟。通过学习教育活动，切实发挥出党员队伍的模范带头作用，全面推进工作型、服务型的煤炭企业党组织建设步伐，要查摆党员个人和党支部存在的问题，以问题导向为出发点，以合格党员标准为方向，及时纠正问题，打造出有责任有担当且值得信赖的党员队伍，把党员群体的积极性、模范带头向全体一线员工群体中延伸，号召全体职工向企业党组织靠拢，通过企业党组织强有力的领导、全体员工的真抓实干，来应对当前的发展困境。

3.2 按照两学一做的要求来创新思想政治工作的实施形式

煤炭企业思想政治工作应充分发挥出两学一做学习教育工作的作用与价值，强化该项工作的生效性，在强化组织领导力度的前提下，创新思想政治工作的实施形式，围绕煤炭企业的发展目标，以党课培训、开展组织生活、参加志愿服务等多种基层党组织学习教育活动为载体，实施员工思想政治工作，不断提升基层员工的幸福感，凝聚员工力量来为煤炭企业的发展贡献力量。思想政治工作人员还可以充分借助企业日报、企业网站、微信公众号等媒介进行宣传，以强化舆论引导作用来展现党组织的良好精神面貌与工作作风，凝聚力量以提升党员的精气神，并以常态化思想为指导来实现宣传引导工作的全面开展。

总之，两学一做与我国煤炭企业的思想政治工作是可以融为一体的，我国煤炭企业思想政治工作人员就应按照两学一做学习教育实践活动的实施要求，创新工作方式、增添工作内容，改进工作作风，提升思想政治工作的实施效果，增强员工凝聚力，扩大党组织的吸引力，让全体员工在党组织强有力领导下，重新创造昔日的发展辉煌。

参考文献

[1] 扎实做好“两学一做”学习教育准备工作[J].实践：党的教育版，2016（4）：9.

[2] 赵宁.国企思想政治工作创新谈[J].特区实践与理论，2009（1）：83-85.