浅谈供电企业文化和党建工作的融合

冯云

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01

摘要电力企业的企业文化与党建工作的建设状况在企业的发展中起着决定性作用。本文概述了企业文化与党建工作的重要作用，阐述了二者之间的内在联系，提出如何加强电力企业的文化建设，夯实企业党建工作基础，促进电力企业的可持续发展。

关键词电力企业文化建设党建工作

企业文化是一个企业在建设和发展过程中所形成的经营理念、管理模式，决定着一个企业能否持续健康的发展下去。而党建工作是一个企业立业的基础，只有将党建工作搞好，发挥党组织的领导作用、党员的带头作用，这个企业才能兴旺。电力企业作为我国的支柱性企业，更要注重自身企业文化的建设，夯实企业党建工作基础。

一、企业文化与党建工作的内在联系

企也文化与党建工作的内容表面上看起来没有什么联系，实际上二者之间是相互促进、相辅相成的。一个企业如果能协调好企业文化与党建工作之间的关系，用优秀的企业文化促进党建工作的开展，用扎实的党建工作指导企业文化，就能够使二者之间互为基础，共同发展。

电力企业拥有优秀的企业文化就相当于拥有了灵魂，能够指导电力企业认清社会的需要，实现品牌效应，树立科学发展观，促进企业的健康、持续发展。优秀的企业文化能够真正深入员工的内心，激励员工积极向上，同时使每位员工对党建工作有了更深层次了理解，意识到企业文化的建设离不开党的指导思想，离不开党建工作的开展，这就促使企业积极开展党建工作，利用团队整体年轻化的优势，促进党建工作的与时俱进。企业文化的丰富、革新为企业带来经济效益的同时，要保证党建工作不滞后于文化的发展，用发展的眼光去看待事物，保证党建工作跟紧时代的步伐，时刻充满活力。

二、夯实电力企业党建工作的有效对策

为积极响应国家政策方针，国网河南延津县供电公司党委书记就党建建设工作提出了如下对策，旨在加强电力企业文化建设的同时，夯实电力企业党建工作基础。

（一）加强电力企业文化建设，营造良好企业文化氛围

在电力企业随着国有企业改革而改革的背景形势下，企业文化建设成为电力企业改革进程中所不可或缺的一个必要条件，是电力企业夯实党建工作基础的重要手段。在这一工作中，电力企业党委书记应积极发挥组织带头作用，在高度重视起企业文化建设工作基础上，组织、引导全体党员干部参与到企业文化建设之中，并将企业文化建设与党建工作紧密结合起来，鼓励电力企业经常举办创先争优活动、坚持走党的方针路线，善于学习和思考，善于对日常工作进行总结，围绕战略决策与发展目标积极创优。作为一名党委书记，应在认真履行好自身岗位职责的同时，促进自身职能在企业文化建设与党建工作中充分发挥，营造良好企业文化氛围，为党建工作基础的夯实奠定坚实基础。

（二）提高电力企业员工整体素质

电力企业是一个集体，而员工是集体中的成员，是构成企业的基础，党委书记应遵循以人为本的工作理念，关心关怀员工工作，引导员工价值取向向着正确的方向发展，对员工进行定期培训与思想政治教育，提升员工整体综合素质。在良好企业文化氛围之下实施激励机制与奖惩机制，鼓励员工努力认真工作，提高员工工作绩效，实现自我价值与理想。为员工提供尽可能多的学习与展示自我的机会与平台，加强员工之间的相互沟通与交流，将专业技能高、管理能力强的人才努力培养成电力企业精英骨干，将企业制定的各项工作计划全面落实下去，完善员工绩效考核制度、人力资源管理制度、薪酬制度等各项制度，留住人才，吸引人才积极向企业党组织靠拢。实施党员干部轮训制与党员教育培训制，重视基层党员的思想教育与职业培训，促进企业全体员工职业素质与个人素质全面提升。

（三）重视管理、队伍与发展

在电力企业文化建设与党建工作中，企业管理、企业发展、企业队伍建设是工作的重中之重，做好这几项工作至关重要。党委书记等领导层干部应以电力企业文化为载体，紧紧围绕党建工作这一核心，在开展企业管理工作时，遵循依法经营、依法管理的思想原则，严格管理企业大小事宜，加快电力企业信息化建设，健全电力企业内部管理控制机制，跟着党的方针路线走，不断提高企业管理效率，强化管理人员职能。在企业队伍建设工作中，始终坚持以人为本，以重点建设领导班子为中心，加强党员干部队伍的组织与建设，营造优秀党风，打造一支高强党干队伍，实施人才强企战略，充分发挥党建工作优势。在企业发展方面，遵循科学发展观战略，促进骨干网与各级电网之间的协调发展。

三、结语

电力企业党建工作与企业文化之间是相辅相成、互为基础的。要想实现二者的共同发展，就要促进二者之间相互融合，用党建工作引导企业文化的建设，用企业文化促进党建工作的开展，发挥党建工作的积极作用，营造出良好的企业文化氛围，促进企业科学、健康发展。

参考文献：

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