谈企业思想政治工作面临的挑战和对策

刘卫东

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-02

摘 要 在我国社会经济不断发展的过程中，国有大型施工企业发挥着重要的作用。在企业面临新的发展形势下，如何更好地做好内部思想政治工作，更好地对于新时期思想政治工作的环境和需求进行适应，保持自身正确的发展方向，这为现代企业的发展提出了新的要求和挑战。本文笔者通过多年的工作经验及结合相关资料就企业思想政治工作面临的挑战和对策进行了分析，提出以下见解。供同行参考。

关键词 企业 思想政治工作 挑战和对策

一、引言

在新的社会背景下，国有大型施工企业面临着更加严峻的市场竞争形势。作为企业内部经营管理工作中的重要组成部分，思想政治工作的有效开展对于企业的发展有着很大的影响，并且关乎到我国社会经济的健康发展。为了更好地实现企业的发展，企业在发展中必须要对思想政治工作进行全面的重视，摆正思想政治工作的地位，通过采取科学的对策手段，对于思想政治工作开展中的问题进行全面的解决。下文就对于企业中思想政治工作开展的相关问题进行了分析和探究。

二、企业思想政治工作面临的挑战

在新的市场经济发展形势下，国有施工企业本身面临着更大的竞争发展压力。新的社会背景下，我国整体市场经济形势处于不断变化的过程中，并且经济实力、内容、社会组织、生活以及就业、创业等多方面的内容都出现了不断的变化，一些新的思想文化和价值观念的冲击，对于现阶段职工的思想意识产生了很大的影响。在当前新的发展形势下，国有施工企业的思想政治工作必须要适应新时期的发展需求，并且做好对于各种文化环境的应对。在快速发展的网络信息环境下，人们所接收的信息量在不断的增加，一些负面信息也逐渐对于企业内部的职工产生了一定的影响。由于企业施工环境艰苦，工作分工不同，收入差异，使职工的价值观各有不同，也为思想政治工作的开展提出了更紧迫的要求。

在当前新的工作形势下，思想政治工作的开展在企业内部面临着更高的难度。对于思想政治工作人员来说，工作的主体对象都是企业中的各级领导干部和广大职工。在新的时代背景下，职工自身的思想意识处于不断变化的过程中，在思想政治工作开展的过程中，应该全面地贯彻实事求是和解放思想的基本原则，不断地与时俱进进行个新。在快速发展和更新的思想意识下，广大职工在工作中面临着复杂多变环境的影响，其自身很容易出现思想意识和价值观方面的错误和问题。在这种复杂的形势下，思想政治工作的难度也在逐渐的提高。部分企业在自身的经营管理中，没有从战略层面上对于思想政治工作进行正确的定位，并且由于思想政治工作自身的积极影响和价值很难得到直接的体现，进而导致了出现了部分管理者对于思想政治工作的开展不够重视的问题，从而导致了相关人力、物力以及经费方面投入乏力，这对于思想政治工作的高效且深入的发展会产生很大的影响。

三、企业思想政治工作的开展对策

（一）提高思想政治工作的适应性

在新的市场经济环境下，企业自身的经营发展过程中不仅要考虑经济效益的获取，同时也要肩负起自身的社会责任，创造更多的社会效益。企业为了实现快速健康的发展，其必须要为广大职工提供一个良好、稳定、舒适的工作氛围和环境。在思想政治工作开展的过程中，必须要适应新时期的发展需求，并且在相关工作开展的过程中，让企业的生产经营管理活动更加科学和全面。在新形势下，思想政治工作的环境和目标发生着很大的变化，如果要想更好地提高思想政治工作的成效，我们就必须要进行进一步从体制、机制上进行创新，不断提高企业的经济效益和社会信誉。企业的管理者要给予思想政治工作以足够的空间环境。针对于新时期的发展情况，思想政治工作人员要不断地对自身的工作水平进行提高，不断地参与相关培训和学习，更好地提高自身的政治素养，深入到广大职工队伍群体当中，对于职工群体自身的思想意识状况和目前工作生活中存在的困境进行全面了解。在思想政治工作开展的过程中，只有适应了新时期广大职工的需求，才能更好地拉近职工和企业之间的关系，才能更好的凝心聚力。思想政治工作的开展，必须要发挥自身粘合剂的作用，作为思想工作的排头兵，更好地发挥好带头指导的作用，让思想政治工作的开展更具有实践价值。

（二）提高思想政治工作的实效性

对于思想政治工作的开展来说，其中实效性是整个工作开展的重要原则和目标。在当前企业不断发展的过程中，思想政治工作的要求也在不断提高的过程中，我们只有真正地确保工作的实效性，真正将工作 进行执行和落实，才能更好地确保思想政治工作目标的实现。在企业经营生产过程中，企业的管理、经营生产和其他内部活动都需要企业理念、企业文化、职工价值观的贯输。在思想政治工作开展中，要对于企业的广大职工进行科学的引导，端正他们的思想理念、工作的态度以及价值观方面的追求，并且针对职工队伍中现阶段较为热点的一些思想问题，进行科学的引导和疏解。思想政治工作的开展，必须要贴近实际环境，并且了解广大职工的具体情况来开展。在相关工作开展中，要对广大职工自身的政治素养和职业道德素养进行全面的了解，并且在相关思想政治工作开展中，引导职工形成良好的责任意识，让其更好地参与到企业的生产经营和管理工作当中。思想政治工作只有真正的贴近实际环境，才能真正的发挥起强大的驱动力作用。为了更好地提高思想政治工作开展的实效性，企业要制定出相应的工作执行考核机制，加强相关投入，为相关工作的开展提供可靠的支持和保障，这是确保思想政治工作落实到实效的一个必要保障之一。

（三）提高思想政治工作的创新性

对于国有施工企业来说，发展与改革一直是新时期市场经济环境下企业的一个重要课题。企业要想实现长久健康的发展，其必须要保持强大的创新能力和创新意识，更好地适应快速发展的外界环境的变化。在思想政治工作开展的过程中，也要进行相应的创新。在创新中，要对体系、机制、工作方法以及工作内容进行不断地创新，融入更加科学和先进的思想理念内容。只有面对新工作形式，勇于挑战和思考，才能更好地取得成效，才能形成职工、企业以及社会三方面的平衡发展，这对于企业自身经营管理能力的提高是非常关键的。例如，在工作机制的创新过程中，可以引入相应的思想政治工作考核机制，激励机制，制订思想政治工作目标，根据思想政治工作开展成效进行考核，根据考核结果，分析当前工作中的不足，这样也为思想政治工作的开展提供源源不断地驱动力。

四、结语

总的来说，对于企业的发展来说，思想政治工作始终占据着关键的一部分内容。在展开思想这种工作的过程中，企业要结合自身的发展形式，对思想政治工作进行更好地创新，更好地完善，打造新的思想，新的理念，使职工热爱国家、热爱企业，、热爱家庭，自觉爱岗敬业，认真履行岗位职责，为企业的持续快速发展贡献力量。思想政治工作只有创造实效，才能更好的实现价值，才能更好地为企业的发展提供指引和推动。

参考文献：

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