关于现代企业制度下党的政治优势转化的几点思考

徐薇

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 通过近年来的实践，我们深深感到：在现代企业制度下，发挥党的政治优势离不开企业科学发展、和谐发展的总目标；企业党组织要始终围绕中心、服务大局，要始终站在企业科学发展、和谐发展的战略高度；脱离了这些，就不可能真正实现发挥的优势、转化的价值。

关键词 企业 党 政治

党的政治优势是多方面的，有思想理论优势、组织优势、群众工作优势、思想文化优势、保障监督优势，还有严明的纪律、优良的作风和传统，只有把这些优势与生产经营、企业改革发展稳定深度融合，才能集中体现到企业发展这个第一要务上，做到履行职能到位，但不能越位、不能错位，更不能失位。主要从三个方面谈谈想法：

一、充分发挥企业党委在重大决策中的主导作用，将党组织的政治核心作用贯穿于企业经营决策、执行和监督全过程

《党章》规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策。”

首先，抓好领导班子建设、建立相应机制是政治优势转化的前提。企业党组织负责人要善于当好领导班子的“班长”，发挥对班子的影响力，对生产经营、干部选拔、队伍建设的影响力，同时又能保障总经理的决策权，使党组织依法进入企业法人治理结构，通过董事会、监事会、总经理办公会等形式，逐步形成以机构设置、人员配备为体制保证，以规范流程、健全议事规则为制度约束的参与决策模式，从组织和机制上保证企业党组织有效参与企业重大决策和监督。

其次，参与企业经营决策和工作执行监督，落实“三重一大”是政治优势转化的关键。落实民主集中制，尤其是保证重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用上的集体决策，尽可能避免决策失误，是企业党委的重要职责和发挥政治核心作用的最好体现。参与企业经营决策和工作执行监督。

二、充分发挥企业党委在维护改革发展稳定大局中的中坚作用，自觉履行经济责任、政治责任和社会责任

十八大三中全会以来，确立了全面深化改革的总体思路，着力稳增长、调结构、促改革；集团公司对全方位深化改革、促进转型发展，强化从严管理作出全面部署。结合上级相关要求，江钻在产业调整、绩效考核、人力资源优化等方面采取了强有力的改革举措。改革会释放红利，促进发展升级，但也会涉及利益调整，面临很多阻力。作为企业党组织，在现阶段将政治优势转化为企业的发展优势和竞争优势，就是要稳定人心、维护大局，履行好经济责任、政治责任和社会责任，我想，需要管好三个方面：

一要管方向。管方向更多体现了党组织的政治责任。当前，全方位深化改革的新形势，为党组织进一步发挥政治核心作用，提出了新的命题。要求我们在吃透上情，摸清下情，掌握实情的基础上，坚决贯彻落实党的路线方针政策，在企业改革发展中把好政治关、导向关，保证国有资产保值增值，处理好长远利益和当前利益的关系，防止企业短期化行为的产生，坚持以科学战略引领企业加快发展。

二要管监督。企业党组织需进一步强化履行党委主体责任和纪委监督责任， 从落实党风廉政建设五大责任入手，着力探索与企业发展相适应的制度机制和责任体系，保证党风廉政建设责任制落到实处。重点围绕企业生产经营、工程建设等中心工作，从招投标管理、物资采购、基建项目等方面入手开展效能监察，堵塞管理漏洞，确保企业经济安全，履行党组织的经济责任。

三要管稳定。企业党组织更要注重承担社会责任，正确处理改革、发展与稳定三者的关系，注重从强化领导班子政治意识、责任意识、大局意识来维护稳定，注重通过做好群众工作来维护稳定，注重从解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题来维护稳定，注重依法依规来维护稳定。关键是要引导领导班子、各部门在研究、执行公司重大问题、改革调整和涉及员工切身利益的政策上，必须提前做好稳定性评估，共同维护和谐稳定大局。

三、充分发挥企业党建和思想政治工作的引领作用，促进党委与行政工作目标上同心同向，工作上同步推进

实现党建、思想政治工作“六个转化”之一，就是把党组织的政治核心作用，通过企业党建工作创新，转化为企业的领导力。因此，我们要不断创新党建、思想政治工作的机制、方法，促推党组织工作在生产经营上发挥实效，与生产经营工作深度融合，努力将党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力。

一是要不断加强基层党组织建设。基层党组织是政治优势转化的重要主体，党委的工作部署在基层单位能否落实、在员工群众中能否兑现，关键在于基层党组织的执行力，其核心就是抓好支部书记队伍建设。

二是党组织要切实发挥“统一思想、凝聚人心”作用。促进和保障生产经营的关键在于带好队伍，带好队伍就需要增强思想政治工作、企业文化和精神文明建设的针对性和实效性。

三是坚持探索深度融合的党建工作品牌。在现代企业制度下做好企业党建工作，要从过去的围绕中心转变到融入中心上来，把服务于企业发展作为工作的出发点、落脚点和检验标准。要借鉴和运用现代化企业管理的方法和手段，使党建工作真正成为企业和谐发展中的重要环节。