以快乐入题，以担当为责，让企业文化凝力聚财

罗建利

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 把企业文化、思想政治工作融汇到员工的物质生活和精神生活之中，为构建和谐企业提供强大的精神和智力支持，增强企业内部的凝聚力和吸引力，成为构建和谐企业必不可少的重要因素。

关键词 和谐企业 思想政治工作

德州中联水泥有限公司在多年的生产经营中，逐步形成的具有自身特色的企业文化体系，不仅如血液般浸透到员工的行为中，而且也切实融入到企业生产经营活动中，为近七年来的生产经营注入了强大精神动力。在这个体系中，以企业的管理“三大法宝”为主线，形成了公司文化的宽度，以“约法三章”为核心，构成了公司文化的高度，涵盖企业管理理念、生产经营理念、员工理念等内容。以下具体进行较为全面的阐述。

一、以“人本”为基础，以“快乐”聚力凝神，增强团队的战斗力，促进企业和谐发展

（一）在德州中联的企业文化中，始终将全体员工的利益放在首位，“以人为本”的管理思想是公司发展的根本。在企业发展中，公司努力实践和实现“一切为了员工，一切依靠员工，让员工满意”“让员工与企业共同成长”，为员工构建起更加和谐、美好和充满信心的工作和生活环境。

（二）突出快乐文化主题，把企业文化理念贯穿于企业管理的方方面面。公司企业文化理念里，时时处处充分体现着“快乐”的文化内涵，企业形成了良好的、独特的人文文化氛围——“节日有晚会，假日有活动，人人搞体育，处处有歌声”，构筑起企业内部积极向上的群体精神。公司员工始终在快乐中体味着工作和生活的乐趣，激发着员工的工作热情。将具有鲜明红色意义的节日，融入于公司开展的公益性活动和教育之中，如低碳骑行活动，赴红色教育基地徒步行等活动，不仅使党员干部接受革命教育的洗礼，而且徒步行走既树立起员工的社会责任和环保意识，也增强了团队精神，同时无形中也对外树立了良好的企业形象。

二、以“约法三章”为管理手段，既实现了责任担当的文化意义，又达到了管理目的

作为德州中联企业文化的核心内容，“约法三章”在企业经营管理中发挥了不同寻常的作用，并逐步成为统领公司企业文化理念高度的首要理念。企业经营的目的是为了盈利，而企业盈利的宗旨是要满足员工工作生活水平增长的需要，正如公司提出的“让员工与企业共同成长”文化理念一样，企业盈利了，员工要受益，这也是我们经营的目标。几年来，公司为员工提供免费午餐，修建职工餐厅，给员工提高收入水平，每年为员工办十件实事等等，无不是把员工利益放到了工作首位。员工工作做实了，业绩也就做实了，企业效益也就有了提升，员工收入就应有提高，脸上才会有笑容，会以百倍的干劲回报企业，这像一个完美理想化的闭环在循环往复中助推了企业的良性发展。

三、环保理念、营销理念、质量理念、安全理念等塑造了企业良好的社会形象，也担当了社会责任

（一）德州中联在公司绿化、美化工作中，始终致力于“打造绿色低碳生态企业”，实现“工厂里建花园”的目标，几年中投入了较大人力和物力，使企业环境有了较大改善，使德州中联除生产经营区外的土地外全部被绿色所覆盖。

作为对环境的重要贡献，德州中联几年来既从自己的资源缺乏的实际出发，也从环境保护、资源综合利用角度出发，始终坚持了原材料的综合利用，资源的综合利用不仅为公司每年实现几十万、几百万，甚至上千万的效益，更多的为环保，为探索新的节能、环保的新材料做出了不同寻常的贡献。

（二）在德州中联的经营理念中，营销理念在几年来实现企业稳定和发展进程中起到了重要作用。“一切为了营销，一切服务于营销”，生产中的各环节要为销售服务，干部员工意识要围绕着销售和市场做好自己的本职工作。每天的销售任务完成情况，每日的熟料质量完成指标等放置宣传栏内，让员工及时掌握公司情况，同时也提醒员工将自己本职工作与营销紧密联系，使企业成为生产意识与营销意识相融的整体，也助推了整个机体的良性发展。几年来，为能够配合营销工作的开展，公司以中层以上干部带领进行市场督查活动，使公司在市场低迷的情况下，起到了积极的推动作用，也实现了良好的企业效益。

（三）质量是企业的生命，德州中联多年来把产品控制指标始终以高于国家标准的目标进行掌控，尤其是在近几年水泥进入国家重点工程后，对水泥质量的控制更加严格，由专人对特供品种每天三次的抽检，确保了水泥质量高标准，为近年来产品进入高端市场，赢得良好信誉奠定基础。

“质量第一，用户至上，专情服务，追求卓越”是德州中联的质量方针。多年来，公司的售后服务从建设崭新的营销大厅，到规范服务各环节，到为客户提供诸多细致、周到的服务，到运输车辆的GPS监控，都让企业的服务工作从无到有，并逐步加以完善。由公司化验室、水泥部等部门相关人员组成的售后服务，及时接待和处理关于产品质量的各类问题，并且随着市场竞争的日益加剧，售后服务工作愈加体现出市场的刚性需求。

（四）坚决贯彻落实“以人为本，综合治理，打造企业本质安全”的安全理念，营造浓厚的安全文化氛围，为生产经营保驾护航。公司在厂区显要位置悬挂的安全标语，以及安全生产宣传栏时刻提醒着员工时时、事事注意安全，让安全意识深入每名员工的脑海。公司每周安全检查已成惯例，敦促安全生产工作扎实推进。另外，每年安全月开展安全知识竞赛、安全签名等系列活动，使安全文化更加丰富多彩。