高职院校网络思政工作管理体制的问题与完善措施

摘要：伴随着互联网络的快速发展，网络信息不断的充斥着我们的日常生活。根据我国互联网信息中心在2016年发布的调查数据显示，截至2014年6月，我国网民规模达6.32亿，半年共计新增网民1442万人。互联网普及率为46.9%，较2013年底提升了1.1个百分点。从这一统计结果来看，我国网民数量庞大，网络信息对于他们的思想观念、价值取向、行为方式、个性心理等方面的影响不言而喻。而且，由于互联网络的开放新与无序性，进一步导致互联网上各种思想理念、价值取向、文化观念有着激烈的碰撞，价值东西方政治、经济、文化之间的冲突与矛盾，使得互联网络信息呈现出更加复杂、不可控的情况。对于网民的思想内涵带来强大的冲击。在这种情况下，必须要进一步加强对于网络高职院校网络思想政治工作的管理。

关键词：高职院校；网络思政；管理体制

中图分类号：G711；D442.62 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）022-000-01

伴随着互联网信息技术的快速发展与全面普及，高职院校网络思政的建设工作管理体制也应该与时俱进。可以说，互联网信息因为新鲜、及时、丰富的特点深受广大年轻人的喜爱，网络信息对于高职院校的影响也非常明显，尤其是在高职学生的课堂与生活中体现的更为明显。目前当代大学生的各种行为与观念的形成都受到网络浪潮的深刻影响而产生一系列的变化，所以必须要采取针对性的办法来进一步完善高职院校网络环境中的思想政治工作管理体制。尽管高职院校的的网络信息化建设取得了较快的发展，但是在高职院校网络信息化建设与发展的管理过程中也存在着很多需要我们注意的问题。本文通过对于高职院校网络思政工作管理体制的问题与相关措施进行针对性的研究，从而在网络时代背景下进一步提高高职院校网络思政工作管理体制建设工作，并且不断促进我国高职院校对于网络思政工作开展的不断发展与完善。

一、我国目前高职院校网络思政工作管理体制存在的主要问题

网络思政工作的开展能够促进高职院校学生形成正确的世界观、人生观与价值观，所以为了进一步组织网络思政工作，不断完善网络思政工作的创新与发展，必须要建立网络思想工作管理体制。目前很多的高职院校对于网络思政管理体制非常重视，不仅是因为网络思政工作体制能够起到促进作用，而且网络思政工作在很多的高职院校之中的开展也促进着高职院校思政管理水平不断的提升。

1.思政工作队伍缺乏相关技术支持

传统的思政工作对于的建设，关于队伍人员的组成基本上以学校辅导员、班主任、助理班主任、党员干部等人员作为思政工作管理队伍的骨干成员。这样就造成了思政工作投入了大量的人力、物力等依然无法有效的解决思政工作管理过程中的很多问题，因为尽管这些队伍成员是经过层层筛选而组成的，但是缺乏相关的知识与技能，所以对于网络思政工作管理水平还有待提高。比如，很多的成员对于计算机与互联网技术的使用与掌握等情况能力较差，而且相比较于大部分的学生而言对于新鲜事物的接受能力也比较落后，由于自身的工作压力等原因导致没有足够的能力去接受新鲜的知识与事物，这样就早晨尽管很多的队伍成员具备本科以上的学历，具有计算机的相关基础知识，但是缺乏充分的时间去更新对于计算机的认识，从而造成这些工作人员无法适应网络思政工作的发展与要求。

2.思政工作队伍思想观念较为落后

对于很多的思政工作人员来说，由于成员的年龄普遍偏高，造成思政工作人员对于网络思政工作的管理观念认识不到位，从而影响力网络思政工作的能力。很多的高职院校的学生在学校的论坛或者网络中发布各种各样的信息以及对学校的看法是不受控制的，这样的方法不仅克服了传统思政管理工作的缺点，保证了学生能够充分的发表自己的意见，敢于提出问题，并且实现学生与管理人员之间的平等交流的机会，但是由于思政工作者的落后观念造成对部分言论过分的学生进行处罚，或者对于这些学生的要求与意见置之不理的情况依然存在。在这种情况下，网络思政工作人员对于信息的敏感度及甄别能力有所降低，从而导致思政工作因为互联网络的开放性而造成很多人可以不承担相应的责任就能够传递不良信息以及谣言。无论是对于学校来说还是对于思政工作人员来说都是非常不负责任的。

二、高职院校网络思政工作管理体制的完善

1.提高高职院校网络思政工作人员队伍建设

首先对于高职院校网络思政人员的队伍建设必须要选择既能干又精练的思政人员与队伍，从而保证思政人员的水平于能力都适应网络环境。通过在选拔网络辅导员、网络巡视员、网络评论员的过程中结合严格的政治选择体系，进一步选择即有较高思想觉悟以及政治素质的工作人员，又能够提高工作人员的强烈责任感，这样才能够在面对新时代的学生群体来赢得尊重与信任，进一步做到网络思政管理工作。其次要针对思政人员做好一定的培训工作，即提高工作人员对于计算机操作技巧以及网络信息甄别能力，从而不断改善网络思政工作人员的工作方式，将现代化的教育理念不断的引入到工作人员培训的过程中。最后要保证对于不同人员之间的职责进行明确的管理，从而保证每一个思政工作人员都能够高效的完成自己的任务，提高思想政治工作的效率。

2.建立完善的网络思想政治工作管理部门

为了完善高职院校网络思政工作管理体制，必须要建立并完善相关的网络思政工作管理部门，从而形成完善的网络新闻发言体制，及时的针对学生们关心的问题以及对于学校新的规章制度进行解读，从而保证学校及时的发布的信心第一时间公布到网络上，这样既能够促进学生对于学校的信息进行及时的掌握，而且还不会因为误会以及谣言等产生不良影响。

三、结束语

对于高职院校网络思政工作管理体制的改革与完善，是适应当今网络环境发展的要求，也是对于高职院校发展的要求。只有重视思政工作管理体制的完善，才能够保证高职院校针对 网络中的各种管理体制进行完善，从而提高高职院校网络思政工作的效率。

参考文献：

[1]陈海波.高校网络思政工作管理体制的问题与创新田科技致富向导，2014.10（02）：127-128.

[2]蔡建珍.论高校网络思政工作管理体制的问题与完善田当代职业教育，2013.06 （08）：15-16.

[3]刘景龙.高校网络思政工作发展历程和基本经验研究田广西青年干部学院学报，2012.22（06）：40-41.

作者简介：王炳监（1988-），男，汉族，江苏盐城人，工学硕士，盐城工业职业技术学院建筑工程学院教师，助教，研究方向为：学生管理。