新时期如何加强政工干部廉洁自律

李东伟

摘要：政工干部对企业来说是从事政治思想工作的专业职务人员。在当前新时期下，煤炭企业正面临新的困境和机遇，而政工干部则是该企业进行思想政治工作的主要实施者，在确保我国煤炭企业可持续发展的道路上发挥着重要作用。在文章中，笔者将以煤炭企业政工干部存在的问题为根本，深入分析加强煤炭企业政工干部廉洁自律的方式方法。

关键词：煤炭企业；政工干部；廉洁自律

中图分类号：D641 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）022-0000-01

引言

在当今时代的煤炭企业中，有许多政工干部能够做到廉洁自律，但有一些政工干部却自甘堕落，导致这一现象的原因有很多，但有没有强烈的自律意识却是众多原因中的主要因素。就全党来讲，反腐败的主要途径是运用法制加以制约，但对于政工干部来说，则必须要做到廉洁自律，如果政工干部没有廉洁自律的意识和作风，那么法制对其的制约则没有办法达到应有效力。

一、煤矿企业政工干部存在的问题

1.政工干部方面

首先，煤炭企业缺乏专业的政工干部。政工干部所掌握的文化知识面较窄，并且较为守旧，再加上政工干部团队的年龄结构不合理，年龄偏大并且文化水平较低，所以导致政工干部团队时常会面临后继缺人的这种现状。其次，在许多规模较大的煤炭企业中，有一些政工干部缺乏积极向上的态度，光顾着做好自己的本职工作。实际上，政工干部只有经自己的研究创造而不断发展，才会让自己的工作更加有成就感，这才是一名优秀的政工干部应有的职业素质。

2.煤炭企业方面

首先，煤炭企业在近几年的发展进程中，忽略了对政工干部的思想政治工作。许多煤炭企业并不会定期组织政工干部进行正规培训，这将会在一定程度上影响政工干部未来工作的开展。其次，对政工干部的激励约束机制还不够完善，致使政工干部缺乏对自己工作价值的认识，缺乏进取心，无法安于本职工作，不能正确的发挥自己的主观能动性。再次，在待遇上还需要进一步提高。在煤炭企业中，从事政工方面的员工所发挥的作用体现的是精神价值，但所享受的待遇却较低，如果对这些人员相应的提高其薪资会极大地增强他们的工作热情和工作效率。最后，在新时期，企业对员工要制定一套新的管理制度，但事实上在思想政治工作的管理上还缺乏一定的规范性，无法得到政工干部的认可，极大地削弱了政工干部的工作热情和工作积极性。

二、加强政工干部廉洁自律的方式方法

1.强化学习意识

作为煤炭企业的政工干部来说，一定要有积极向上、刻苦学习的精神，在学好政治、抓好思想武装中，不断提高自己的综合素养。不过在实际生活中，有一些政工干部将刻苦学习这一理念抛之脑后，不爱学习理论知识，不肯钻研业务技能，甚至对政治工作缺乏足够的兴趣。还有一些政工干部在工作中不务正业，整天忙于和人际关系打交道，工作作风十分散漫，不为职工群众解决困难，反而处处刁难职工群众，严重的政工干部还会以权谋私，以身试法，最后走上犯罪的道路。政工干部是整个企业中职工群众思想工作的领导人员，应时时刻刻为职工群众着想，全面学习并掌握邓小平理论和科学发展观，学习现代的科学技术知识。与此同时，还要学习各种党纪国法和政策法规，加强自身的知识修养和纪律修养，时刻进行自我戒备、自我完善，只有这样，才能在职工群众面前树立良好的形象。

2.提高自身的创造能力

在新时期的煤矿企业中，要想从整体上提高企业的思想政治工作活力，首先要转变并创新思想政治工作观念。在解决好各方面问题的基础上，大胆尝试新的思想政治工作方式。要想不断创新煤炭企业的思想政治工作内容，最重要的就是要全面了解新时期下思想政治工作的内涵和意义，把解决问题的思路和方法更好的融入到实际问题的解决上，让企业员工更好地感受到政工干部的关心与照顾。除此之外，煤炭企业中的政工干部还要转变传统的培训模式，运用各种科学技术手段开展形式多样，并能够让企业员工接受的方式进行思想政治工作的开展，尽可能地做到寓教于乐，把企业员工的学习和思想政治工作有机结合在一起，让企业员工可以在轻松愉悦的氛围中升华自己的思想，从而不断提高企业员工的工作觉悟。

3.强化群众意识

党和群众的感情就好比鱼和水的感情一样，这是我党自创建以来的光荣传统。如果煤炭企业中的政工干部在思想上与群众偏离，不考虑群众的利益，仅注重自己的私欲，经常以权谋私，做不利于职工群众的事情，那么就会误入歧途，最终会受到法律的制裁。因此，政工干部要通过自己较有成效的工作为职工群众尽可能地谋取利益，有一句话说的好“为官一任，富民一方”，政工干部要时时刻刻想到自己的权力是大家赋予的，职工群众相信自己并尊重自己，所以，一定不要辜负职工群众对自己的期望，不能愧对他们，自己所做的每一个举动都要完全符合职工群众的根本利益，并得到职工群众的拥护和爱戴。除此之外，煤炭企业的政工干部还要对职工群众付出真挚的感情，时刻深入群众，关心群众，为群众解决困难之事，只有胸中装满群众的政工干部才能真正做到廉洁自律，才不会贪污非份之财，只有得到职工群众认可的政工干部，才能达到自我尊重和自我约束的目的。

4.提高工作标准

在煤炭企业中，对政工干部的工作任务要设置较高的评价标准，完善相应的考核机制，时刻督促政工干部在实际工作中提高自己的综合素养，从而更好地完成思想政治工作。煤炭企业要坚持“注重实效，赏罚分明”的原则，为政工干部营造良好的提升环境。完善监督激励考核制度，建立各种表彰评选制度，把评选活动和立功奖励制度结合在一起，对工作中业绩突出、群众威信高的政工干部给予一定的精神奖励和物质奖励，充分发挥这些职工干部的聪明才干，并予以重用，最终形成良好的思想政治工作的舆论氛围。

三、结语

综上所述，加强煤炭企业政工干部的廉洁自律，既是新时期的要求，也是当前形势发展的要求。如果不加强政工干部的学习意识，做好思想武装，如果不加强自我监督，不强化自律意识，那么政工干部就不能以身示范做好思想政治工作，而思想政治工作的作用也就无法发挥出来。因此，煤炭企业的政工干部要加强自律，力争做一名优秀的、合格的政工干部。

参考文献：

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