新环境下煤炭国企人民武装部的思想政治工作

阎琦娟

摘 要：新的发展环境下，煤炭企业面临着越发严峻的形势，如何保障企业的稳定健康发展，是企业管理人员重点研究的问题。人民武装部主要负责企业的民兵和兵役工作，其工作性质关系着煤炭企业的生产安全，如何做好人民武装部的思想政治工作，是一个全新的课题。本文主要针对新环境下煤炭国有企业人民武装部的思想政治工作进行了简要分析。

关键词：新环境；煤炭企业；人民武装部；思想政治工作

最近几年，我国的煤炭市场持续低迷，结构性产能过剩带来的沉重包袱使得煤炭企业不仅面临着越发激烈的市场竞争，而且需要面对国内煤炭市场供大于求的矛盾，企业经济运行变得非常困难。面对着巨大的生存发展压力，煤炭企业人民武装部应该积极适应严峻的发展形势，做好思想政治工作，以推动煤炭企业的稳定发展。

一、新环境下煤炭国企人民武装部思想政治工作的意义

思想政治工作对于煤矿企业的安全生产意义重大，一方面，通过加强人民武装部的思想政治工作，可以有效提高其对于自身工作的积极性和主动性，发挥创造精神，在繁琐复杂的工作中，始终保持激昂的斗志，确保其更加重视自身的工作；另一方面，能够进一步强化民兵队伍的凝聚力。对于煤炭企业人民武装部而言，思想政治工作应该紧紧围绕社会主义核心价值观的相关思想，开展集体主义、爱国主义、奉献精神等的培养，使得其在工作中能够形成合力，提升队伍整体的凝聚力。具体来讲，思想政治工作应该与企业文化紧密联系在一起，围绕人民武装部的基本工作任务，将思想政治教育活动与煤炭的实际情况结合起来，充分考虑基干民兵的需求，保证各项工作的针对性[1]。

二、新环境下煤炭国企人民武装部思想政治工作的强化措施

（一）抓好三个教育，夯实思想基础

一是应该做好国防安全教育，对爱国拥军的良好风尚进行培养。面对着日趋激烈的国内外市场竞争，煤炭企业应该进一步强化国防教育工作，这不仅仅是为了满足上级有关部门的要求，更是做好预备役民兵队伍建设的必然选择。最近几年，伴随着国际形势的日趋复杂，我国的复转军人安置政策调整，导致一些适龄青年缺乏参军的积极性，部分现役军人及其家属在思想上也出现了一定的波动。对此，煤炭企业人民武装部应该强化国防教育，通过播放爱国电影、走访军人家属等方式，创造良好的环境，对爱国拥军的良好风尚进行培养，从而为年度征兵任务的顺利完成提供保障。

二是应该注重优良传统教育，对民兵部队的优良作风进行弘扬。为了能够充分体现复转军人本身较高的素质、严明的纪律以及强硬的作风、良好的形象，确保其发挥出模范带头作用，可以将含有1/3复转军人的生产队伍作为思想政治工作的主要阵地，强化优良传统教育。例如，可以在企业网站设置“军人风采”专栏，对复转军人的优秀品质进行宣传，在企业内部弘扬军人的严肃作风和奉献精神；可以在八一建军节等节日召开相应的文艺晚会，树立典型、表彰先进，通过军人的切身经历，向普通员工展示复转军人在自身岗位上做出的卓越贡献，逐步引导其成为煤炭企业稳定发展的核心力量，带动企业全体职工思想认识水平的提高[2]。

三是应该强化民兵忠诚教育，确保其能够对自身使命和任务进行有效履行。在我国，忠党爱国是每一个公民的义务，而对于煤炭企业的员工而言，忠企爱矿则是基本的守则。如果每一个员工都能够将自身的职业当成事业，对煤炭企业产生认同感和归属感，必然会推动企业的良好发展。因此，人民武装部应该进一步强化民兵忠诚教育，通过各种各样的活动和形式，引导复转军人重塑优良作风，确保其能够始终以军人的标准来严格要求自己，服从企业的安排，以自身的行为为旗帜，带领普通员工，做到忠于职守，努力奉献。应该始终牢记，民兵是我国军队的后备力量，这是一个光荣的使命，必须定期开展专项军事训练，提升基层民兵组织的军政素质；应该做好各类武器装备的维护保养工作，保持战备状态，时刻准备迎接相应的任务，确保队伍敢打硬仗，能打胜仗[3]。

（二）强化三项素质，提升服务本领

一是应该注重民兵干部综合素质的建设，在当前严峻的发展形势下，谋求更好的发展和进步。所谓“打铁尚需自身硬”说的就是这个道理。对于人民武装部而言，应该不断强化自身素质建设，定期组织科室参与学习和培训活动，进行经验的总结与交流，持续提升武装部民兵干部的综合素质，确保其具备良好的业务能力，不仅能够做好行政管理工作，还能够从容应对各种军事业务。对于煤矿企业而言，立足当前民兵干部队伍的发展情况，考虑企业自身的生产发展需求，应该定期组织培训班，逐步打造出一支水平高、能力强的“四会”教练员队伍，为基层民兵工作的改进提供良好的保障。

二是应该强化民兵军政素质，不断提高民兵队伍的实际战斗力。对于基干民兵而言，军政素质的高低直接决定了队伍的整体战斗力。因此，必须加强民兵队伍建设，确保其能够做到平时正常工作，出现紧急情况时可以有效应对，在战事来临时也可以召之即来，来之能战。在队伍建设中，应该将目标集中在管用、放心、精干等方面，在条件允许的情况下，开展专业的军事化训练，确保民兵队伍具备执行多样化任务的能力，从而为煤炭企业的长远稳定发展提供助力[4]。

三是应该提高民兵本身的业务素质，确保其能够有效完成组织交托的各种生产任务。对于煤炭企业而言，为了促进民兵本身业务素质的持续提高，应该在企业内部完善相应的机制和制度，通过与劳动部门、生产队伍等的相互联合，组织复转军人业务技能竞赛，通过比赛的形式，对民兵的专业素养进行检验，激发复转军人学习技术、苦练本领的积极性和主动性，同时也能够为其创造出一个更加适宜、更加可靠的成长平台，使得其可以更加出色的完成相应的生产任务。

（三）发挥两个作用，彰显民兵风采

对于煤炭企业而言，预备役民兵是保障安全生产的主力，确保其作用的充分发挥，是关系企业整体工作顺利开展的关键所在，必须得到足够的重视。具体来讲，应该立足自身的任务和职责，开展多样化的专项活动，确保民兵作用的充分发挥[5]。

一是在企业的生产经营活动中，应该充分发挥民兵的骨干作用，积极组织各级单位的基干民兵从自身的本职工作出发，进行“民兵参建示范岗”的相关活动，在企业内部开展优秀员工的评比活动，结合相应的激励机制，对于优秀的员工，给予一定的物质激励和精神激励，充分激发民兵的主观能动性，使得其能够在生产活动中开展相应的比、学、赶、帮、超活动，相互比拼技能，相互学习优点，相互追赶目标，实现互帮互助，在提升员工整体素质的同时，也可以为煤炭企业的稳定健康发展提供良好的基础和保障。

二是在企业的精神文明建设中，应该充分发挥民兵的示范作用，在矿山内部营造出一个良好的环境和氛围。基干民兵虽然无法与职业军人相比，但是同样经过了严格的军事化训练，在作风、意识、认知等方面较普通员工要高出很多。对此，可以结合基干民兵整体素质高、年龄小、分散广的特点，通过集中训练，创建网络交流平台等方式，引导基干民兵发挥相应的模范带头作用，主动去学习最新的科学技术，践行企业文化，参与和谐矿山的创建，进而带动整个企业的员工参与进来，保证精神文明建设的良好效果[6]。

三、结语

总之，现阶段，我国煤炭国有企业面临着严峻的发展形势，想要适应时代发展的客观要求，实现矿山的长远发展、清洁发展和安全发展，就必须立足实际情况，加强人民武装部的思想政治工作，通过各种各样的形式，发扬民兵队伍的优良传统的作风，抓好“三个教育”，强化“三项素质”，发挥“两个作用”，切实做好矿山的武装保卫工作，为煤矿企业的长远稳定发展保驾护航。

参考文献：

[1]赵辉.新环境下国有企业思想政治工作面临的挑战与对策[J].企业文化旬刊，2014（3）：109.

[2]张强.新形势下做好煤炭企业职工思想政治工作的意义和方法[J].现代国企研究，2015（2）：219.

[3]张李军.浅谈如何在新形势下做好煤矿企业职工的思想政治工作[J].青春岁月，2012（13）：326.

[4]梁利惠.如何在新形势下做好煤矿企业职工的思想政治工作[J].企业改革与管理，2015（8）：175.

[5]郝宏飞.浅议严峻形势下煤炭企业武装部思想政治工作的作用[J].商业文化月刊，2016（12）：88.

[6]冯睿智.浅谈新形势下思想政治工作对煤炭企业的重要性[J].科技视界，2014（34）：299.