干工作要常回头看看

侯磊

每一个人的经历、做过的工作都是一种财富。通过回头看搞好总结，才能将这笔财富发掘出来，使其“保值增值”，促使自己不断进步。分析一些人的成长过程，可以发现，谁善于总结，谁就能不断进步；谁不善于总结，谁就可能吃亏。正像伟大领袖毛泽东指出的：“总结好，大有益。”现实也告诉我们：小总结，小收获；大总结，大收获；不总结，没收获。善于总结应该成为领导干部的基本功和必修课。

（1）

1983年，在落实邓小平同志关于实现干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的“四化”方针中，我由河北省直一个业务部门的副处级干部，破格提拔为中共河北省委办公厅副主任，这是我政治生涯中的重大转折。当时，我的心情既兴奋，又有“如临深渊，如履薄冰”之感。怎样才能不辜负组织的信任、同志们的期望？从那时起，我开始进行“周末回头看”。坚持每周周日找个地方独坐静思，对一周中所做的事情一一回顾，按照“满意”“基本满意”“不够满意”几种情况对号入座，并找出原因。这一做法一直坚持到我退休。退休后，虽然每周周末不再独坐静思，但每做一件事，也都回头看。通过回头看进行总结，使我受益匪浅。实践表明，这是修正自我、完善自我、提高自我的有效措施。

（2）

1965年7月26日，毛泽东主席会见刚从海外归来的李宗仁及其夫人。接见时，李的秘书程思远作陪。谈话中，毛泽东主动问程先生：“你知道我靠什么吃饭吗？”程一时茫然。毛泽东缓缓说道：“我是靠总结经验吃饭的。以前我们人民解放军打每个战役后总要总结一次经验，发扬优点，克服缺点，然后轻装上阵，乘胜前进，从胜利走向胜利，终于建立了中华人民共和国。”毛泽东的这段话道出了他一生的成功秘诀：善于总结经验！中国共产党的革命实践也说明，总结经验是推动事业发展的有效途径。

（3）

通过“回头看”进行总结、反思、自省，这是中华民族的传统美德。曾子云：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”说的是每个人都要经常自我反省，每天看看是不是有做错的地方。这种省身、慎独的修身观，影响中国两千多年，至今仍闪耀着独特的思想光芒。通过“吾日三省吾身”，看看自己哪些地方做得不对、做得欠妥，明了哪些事情该做、哪些事情不该做，以便辨别是非、知荣明耻、修身养性。

（4）

“回头看”是一种“自查式”“自省式”工作方法，这种“回马枪”式方法，不但非常有效，而且不失为提高自身、完善自我的好办法。干工作既要“向前看”，又要“回头看”。“向前看”就是朝着既定的目标不断努力，“回头看”就是看看工作做得如何，成绩有多少，问题有哪些，教训在何处，原因是什么。“向前看”是动力，“回头看”是基础，只有做到经常“回头看”，才能保证“向前看”，把工作干好。现实生活中，有些人只顾“向前看”，不习惯“回头看”，干完一件事情，不知道停下来琢磨琢磨，总结反思一下，找出对在哪里，错在哪里。有的人不在意“回头看”，往往是“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”；有的人不愿意“回头看”，尽管也知道“磨刀不误砍柴工”的道理，但遇到实际情况时就常常丢了“柴刀”；还有的人不会“回头看”，只是对过去简单回顾，没有把感性认识上升为理性认识。这些都是需要改进的。

（5）

通过“回头看”进行总结，重在看“我”。俗话说，金无足赤，人无完人。人除了先天的缺陷，更多的是后天的不足，而且“时改时有、时改时新”地相伴人生，如影随形。通过回头看进行总结，目的是为了认识和提高自我。多些辩证思维，多作自我检讨，严责己，宽待人，是通过回头看搞好总结的正确态度。一味怨领导有偏心，怨同事不帮忙，怨部下能力弱，很可能于人欠公允，于己亦无益。经常回过头来认真审视、反思一下自己的工作、学习、生活和作风，才能彻底解决问题，把工作做得更好，把作风抓得更实。

（6）

常回头看看，重在看“短”。总结不能以歌功颂德为重点，以邀功请赏为目的。重要的是看清问题，找准症结，不是看成绩沾沾自喜，看问题遮遮掩掩，而是把成绩缩小看，把问题放大看，这样才能避免被同一块石头再次绊倒。搞总结要像检修设备、保养装备那样，多看看哪里需要紧螺丝、去锈蚀、补油漆。这样才能不断补长自己的“短板”。

（7）

常回头看看，重在用“心”。是非对错的甄别，经历向经验的提升，“经事”到“长智”的转化，都需要通过总结这座“认识之桥”来实现。通过回头看进行总结，要注重用心研究。总结的过程就是研究的过程。总结不是“收购站”，而是“加工厂”。这种“加工”，是对实践中丰富的感性材料进行去粗取精、去伪存真的精心提炼，进行由此及彼、由表及里的深入思考，透过现象把握本质，通过偶然找出必然。这样得到的收获，才可能是全面的而不是片面的，是深刻的而不是肤浅的，是管用的而不是空泛的。

（8）

常回头看看，重在经常。这里强调的是一个“常”字，也难在一个“常”字。有的人偶尔也会回头看看，但缺乏自觉坚持；有的人上级要求时能做到回头检查，但没有养成“回头看”的习惯。要做到常回头看看，既需要制度的保证，又要养成良好的习惯；既要坚持不懈看，又要围绕经常性工作看，这样才会有好的“收成”。一个人某一时刻拥有壮士断腕、刮骨疗毒的勇气固然可贵，但更应该把功夫下在平时，时刻进行自我反思，多挑挑自己的毛病，经常扫扫思想和行为上的尘垢，做到自重、自省、自警、自励。一个人经常拿出一些时间，回头看一看工作取得哪些成绩，看一看工作方法是否对路，还存在哪些问题，看一看作风是否扎实，落实是否到位，看一看能力是否适应，矛盾和困难解决与否，这样，在“回头看”中经常反思成与败、好与差、得与失，一定会大有裨益。

（9）

工作中不仅要常常回头看，而且还要在看后更好地干。看是方法，干是目的，看和干相互促进、相互推动。看到好的，不但要坚持、要总结、要发扬，还要坚持接着干；看到问题，不但要思考、要分析、要解决，更要动脑筋下大力改。对看到的各种问题，如果只看不思，经验和教训就找不到，等于没有看；如果看了思了但不干，我行我素，成绩就难以巩固，问题仍无法解决，看了也等于零，想了也白想，“回头看”就失去了意义，成了摆设和形式。要真看还要真干，干就不能三心二意、假模假式，一定要全心全意、真心实意，抓住问题不放手，不见成效不撒手。endprint

（10）

通过回头看进行反思、总结，是领导干部的“清醒剂”，是领导干部的“祛毒散”，是领导干部的“溶栓丸”，是领导干部的“壮骨粉”。认真回头看，折射出一个党员干部的高度的政治清醒、精神自觉和宽广胸怀。通过回头看反思总结自己，不仅是一种思想上的逆袭，也是道德上的自我救赎，更是“会当凌绝顶”时依然记得“回望来时坎坷路”的思想冷静。通过回头看进行反思、总结，当然是有苦楚的，因为要自揭伤疤、自曝家丑，所以，法国文学家雨果说：“被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具是一种胜利。”我们要时刻保持清醒，把“回头看”进行到底。

（11）

总结，不仅要善于总结自己的经验教训，而且要善于总结别人的经验教训。历史经验反复证明，有了教训而把脉不准，或者把准了教训而不立即整改，将再次摔跤，而且可能摔得更惨。“他山之石，可以攻玉。”实践告诉我们，善借外智，才能思路开阔；善借外力，才能攀上高峰。总结别人的经验教训，做到别人“亡羊”我“补牢”，不失为明智之举，其结果往往是事半功倍。

（12）

在回头看中，不仅要对自身言行进行总结，而且要对自己的读书学习状况进行回顾总结。读书学习是立身做人的根本，也是为官从政的根本。实事求是地说，在当今时代，能做一名组织信赖、群众拥戴的好领导干部并不容易，需要具备多方面的知识、素质和能力，需要面对复杂多样的环境和决策变量，需要处理工作中遇到的各种问题。领导工作的特点是多因素性、多功能性和高度的综合性，而且具有鲜明的人文特征。这就要求走上领导岗位的同志，不仅要成为处理具体问题的“硬专家”，而且要成为综合处理多方面问题的“软专家”，要求有浓厚的人文素养和人文精神；不但要用好“硬权力”，而且要具备并善于运用“软权力”；不但要有很高的智商，而且要有很高的情商。在这种新形势下，一个领导者如果与书无缘，没有书香的滋养，没有科学理论的武装，就很难应对种种挑战和考验，不敢想象他能够走多远。

（13）

通过回头看进行总结这碗“饭”，营养丰富，一旦消化吸收，不但可以强身健体，而且可以使人耳聪目明。从认识论上讲，总结就是将感性认识经过“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的综合、分析、归纳、概括，上升为理性认识的过程。善于总结者总能从个案中抽象出经验、原则，形成具有普遍指导意义的思路、方法，做到“走一段、进一步”。倘若不注意总结，“脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里”，成功了不知道胜在何处，失败了不明白败为何因，长此以往，就会陷入盲从状态，工作只能在低层次中徘徊。

（14）

善于通过回头看进行总结，是一个人走向成熟、发展进步的重要条件。好的总结是新的开端，是一次“加油”，通过回头看进行总结，是一种智慧，是博古通今、融会贯通的智慧；是一种品格，是坚毅挺拔、坦诚正直的品格；是一种境界，是慎始慎终、追求完美的境界；是一种行动，是一如既往、振翅腾飞的行动。做有心、有志、有为之人，常回头看看，勤于善于总结，大有益处。

（责编 / 傅建芬）endprint