我国女子竞技体操的SWOT分析及对策研究

刘静

摘 要：体操大赛中的博弈，唯有知己知彼，才能运筹帷幄，决胜千里。本文采用 SWOT 分析法，在分析里约奥运周期世界女子体操竞争格局的基础上，对我国女子体操队的优势、劣势以及机遇和挑战进行分析，为我国女子体操队今后的发展提供参考。

关键词：女子竞技体操；SWOT分析；对策

众所周知，我国是体操强国，体操项目是我国的传统优势项目之一。但从严格意义上讲，这也仅仅是指男子竞技体操，女子竞技体操项目则处于不稳定的竞争状态。因此，准确把握里约奥运周期世界女子竞技体操竞争格局及发展趋势，有针对性地备战，不断缩小差距，才能在大赛（特别是奥运会）排兵布阵时游刃有余，让女子体操真正林立于世界强队之列。

一、我国女子竞技体操项目的SWOT分析

1.优势

（1）传统项目的夺金优势。第一，高低杠优势暂时无人撼动。高低杠项目一直以来都是我国的强项，在国际体操上有着不可替代的地位。第二，平衡木位列世界领先水平。较高的难度和较好的完成情况是我国能在该项目上保持优势地位的重要原因之一。

（2） 国家对传统优势项目的支持力度加大。体操是我国竞技体育的传统优势项目，在运动员备战过程中，需要花费很大的物力、财力和精力，但是国家的优惠政策使这一问题得到有效的解决，给予高水平竞技体操大力的支持与资助，保障了运动员、教练员的训练资金问题，使他们保持放松的心态，从而更加认真投入训练。

2.劣势

（1）体操人才储备下降。我国体操群众基础较差、竞技体操人口少， 中国社会对体操这项运动的认识导向出现了问题，这导致体操人口基数在大幅度萎缩。我国女子体操队后备人才不足造成了窘境。我们要重新考虑中国体操的人才培养，中国体操人才储备建设之路任道重远。

（2） 中国女队缺乏领军人物与全能型人才。全能型人才在团体决赛中能起到非常重要的作用，如美国的道格拉斯和莱斯曼，俄罗斯的科莫娃、穆斯塔芬娜，而我国女队中正缺少这样的领军人物，在团体决赛中发挥的作用有限，只能起到补缺作用。

（3） 更新换代“青黄不接”。从伦敦奥运会周期世界女子体操强国参赛选手平均年龄来看，中国队的平均年龄相较而言要大一些，在更新换代磨合期过渡不和谐，均不同程度地出现了“青黄不接”的情况，使得我国体操女队在世界排名不理想。

3.机遇

（1） 新生代力量的锻炼机会。奥运会对年轻运动员心理锻炼和心灵洗礼是难得的最佳机会。体操目前处于新老交替的阶段，年轻运动员承担着夺金的压力和责任，接下来的里约奥运会便是真正锻炼他们心理、展示他们实力的最佳机会，若能够在里约奥运会上获得好的名次，必将使她们得到更多的信心，从而更好的完成新老队员的过渡。

4.挑战

（1） 传统优势项目受到冲击。平衡木一直以来都是中国女队的优势项目。在世锦赛的历史上，中国队曾五次夺得平衡木金牌，然而在44届世锦赛以及45届世锦赛上我们可以看到，我国在此项目上的优势不在；同时，于高低杠而言，虽继续保持了优势，但是可以明显看到别国强劲实力的冲击，优势项目优势不再明显。

（2） 保金保名次压力大。首先，我国传统优势项目在新老队员交替的磨合期，并未显现出明显优势。里约奥运会高低杠冠军谁属还是未知数；其次，在团体项目中，中国各个项目发展不平衡，整体实力需加强；最后，全能项目，我国竞争力较弱。而我国女子全能实力正逐渐脱离竞争奖牌的行列。所以，综合分析，女队传统优势项目优势不再明显，且弱势明显，在此次在里约奥运会中的保金、保名次压力非常大。

二、结语

1.中国体操女队的传统优势项目暂时领先世界，同时国家对像体操、跳水、乒乓球等夺金热门项目的支持力度在加强，保障了运动员与教练员们的各项训练需求，使他们保持放松的心态，从而更加投入的进行训练。

2.中国体操女队后备人才不足；缺乏领军人物；新老队员交替“青黄不接”。

3.奥运会对年轻运动员心理锻炼和心灵洗礼是难得的最佳机会，新生代力量有机会在奥运会上真正锻炼自我。

4.在更新换代的磨合期，我国体操女队优势项目受到前所未有的挑战，同时，弱势难以短时间追赶，保金保名次压力非常大。

三、对策与建议

1.选材策略。中国女子体操队在选材和育才上总喜欢选择和培养那些矮小瘦弱，年纪过小的苗子，而相反的，我国跳马和自由操项目一直以来都未有大的建树，正是缺乏一批有超强爆发力、有高质量动作完成度的运动员。在选材上，我国女子体操队应注重培养腿部力量较强、身材相对较高的选手，以提高自由体操和跳马项目的竞争能力。

2.训练策略

（1）坚持科学训练；树立以培养全能型人才为中心的指导思想，大胆借鉴国外优秀的训练方法理论，结合国内运动员实际，因材施教

（2）重视心理训练；在运动员的训练计划中加入心理训练课程，提高运动员临场心理稳定性，加强运动员综合能力的训练，帮助运动员锻炼出强大的心理素质。

（3）创新训练方法；体操运动员日复一日重复的训练是异常枯燥的，在训练过程中能转换训练方法，采用不同训练手段，加入创新有趣的元素进行训练，相信会使体操运动更加受欢迎。

3.保障策略。首先，应完善我国的人才选拨与培养机制，在教练员、培养环境待遇、政策支持方面切实保障其各项权益，保证运动员有最好最优秀的培养团队；其次，要切实安排好运动员退役的后置工作；另外，我们可以借鉴美国等国的人才培养方案，加强宣传作用，从小培养孩子对体操的兴趣，加强后备人才梯队建设。

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