“北大学生卖猪肉”也是一种人尽其才

5月14日，《人民日报》客户端头条推送了《北大毕业生卖猪肉没给母校丢人》一文，被朋友圈疯狂转载。早在2000年，北大毕业生陆步轩和陈生卖猪肉曾被媒体广泛报道，一时之间，社会上关于高分低能、人才浪费、职业低下等争议甚嚣尘上。这次“逆袭”成功，社会拍手叫好，这不仅是他们证明了自己的价值，也证明了10年间社会大众就业观念的进步。

“北大学生卖猪肉”之所以被质疑，皆因中国人“万般皆下品，唯有读书高”“学而优则仕”的传统思想根深蒂固，而“大学生”作为现代社会的“士”阶层已经被完全神圣化。在大众眼中，北大学生尤其是本科生是全国百里挑一的人才，毕业后就应该从政当官、下海经商、从事学术研究，最次也应该当个小白领，体面地坐在办公室里工作。在这种认知下，北大毕业生陆步轩和陈生居然当了屠夫卖猪肉，“北大”神圣光环与“屠夫”低贱粗鲁的对比，大大超出了大众心理预期。

随着高等教育的普及，大学毕业生人数连年增长，年年毕业季都是史上“最难就业季”。就业市场供过于求也在不断提高就业门槛，现在公务员、企事业单位招考，动辄就要求是硕士或者“211”“985”，学历在就业市场中已经越来越没有就业优势。加上高等教育专业设置与社会用工需求长期不对等，致使大学生毕业就意味着失业，大学入口处的大学“招生热”与出口处的企业“用工荒”，呈现鲜明对比。并且，大学生刚毕业往往心气较高，高端工作没有经验无法胜任，普通工作觉得没有意义，甚至直接拒绝帮上司为公司订盒饭，也是为何大学生就业难的通病。

从个人来说，选择何种职业是一种自由和权利，“北大”只是一种标签，不应该成为社会大众强制其符合社会公俗的理由。作为一个优秀、成熟的成年人，他们完全可以理性选择自己的职业与人生道路。从国家来说，社会正常运转需要各行各样的配合，必须培养各行各业的人才，如果大学生都挤破头想当公务员、教师、白领，那么谁来当农民种地、当建筑工人盖房子？正所谓三百六十行，行行出状元。北大毕业生陆步轩和陈生卖猪肉，开设了全国猪肉连锁店，发家致富成为千万富翁，不仅证明了自身的价值，也为突破社会既有就业观念做出了努力。

同时，我们也要认识到，科技高度发展冲击的不只是科技产业，必将影响到生活的方方面面。南方等地已经开始尝试用智能机器人代替服务员，“互联网+”的全面推广让各行各业都在实行线上与线下结合的模式，这些都证明，各行各业都需要有文化、能创新的高端人才。人才是一个行业新技术的提供者、新理念的承载者、新业态的创造者，决定了未来的发展方向、质量和速度，所以，企业必须要想办法把人才引进来、留得住、用得上，为本行业的发展提供不竭的动力与能量。

职业本无高低，工作不分贵贱，“北大学生卖猪肉”，只要用心去做，一切合法合规，也是一种人尽其才。