渡过职业生涯的“危险泥潭”

吕雪萱

所谓的职业生涯“危险泥潭”，是指在一个人的职业生涯中最容易出现问题的危险时期。职业咨询师指出，在一个人的职业生涯中，有四个时期很容易使人认不清发展道路，产生严重的职业危机感，而很多职业问题也随即产生。

18—25岁：职业生涯的定位危险期

由于缺乏自信和社会经验，个人又处于学生与求职者的双重角色中，在这一时期就产生了“我能做什么”“我的职业是什么”的疑问。面对眼花缭乱的职业和岗位，在感到“外面的世界很精彩”的同时，也会迷失方向，不知道如何定位、如何选择。定位危机会使人走向过于自卑或者过于自以为是两个极端，从而不能给自己进行准确的评估，陷入盲目择业的境地。

如何走好这关键的一步呢？这就要看你对自己的了解有多少，又是如何规划自己的职业生涯的。你不妨试着问自己几个问题：

1、自己最喜欢的工作是什么？

2、自己最喜欢在哪里工作？

3、自己所喜欢工作的市场与社会前景如何？

4、自己的性格比较适合做合作性工作还是独立完成工作？

5、自己在学校最喜欢哪门功课、哪门功课最优秀？

6、自己在学校期间担任过什么职务、哪些方面的才能得到了大家的认可？

7、自己的专长在哪里？擅长人事管理、做技术研发，还是市场营销？

对这些问题的回答有助于你认清自己的发展方向，等你一一弄清这些问题找到并适应了所选定的职业，再连续工作两三年，又在专业领域有所建树还有升职加薪的大好机会垂青又不想改变专业方向的话，这表明你的职业定位危机已经平安度过。

25—35：岁职业生涯的发展危险期

在你为自己的职业生涯做了第一次选择之后，已经开始进入了工作领域，逐渐深入社会，初步建立了自己的人际关系网。所谓“三十而立”，你的体力、精力、智力和创新能力逐渐达到全盛，逐渐积累的技术经验、市场经验、人事经验和社会经验以及业务技巧，使你的工作能力和创造能力达到高潮。你已经不再满足于自己目前所拥有的一切，开始衡量目前的工作环境、职业种类、薪水待遇等与自己的“职业梦想”是否匹配。所谓先生存再发展，先就业再创业，接下来你所面对的是求发展的创业问题。如果个人的发展目标与社会提供的从业机会和职业方向不一致，就会使你提出这样的疑问：“理想和现实不相符，我是不是需要重新选择。这样就产生了职业生涯的第二个危险期—发展危险期。如果在这一阶段的职业生涯中，不能如愿以偿升职高就或者达到自己的理想目标，很多人就可能会采用不正确的方式来发泄自己的不满和失意，或者做一天和尚撞一天钟，从此自怨自艾、不再努力工作。

度过这段危险期要注意下面几个问题：

1、把握自己的发展方向，不断更新专业知识，把自己造就成为中高层领导、职业经理人或技术骨干。

2、人际关系网络是你事业突飞猛进的重要资源，所以在社会关系和人际关系上要注意“合力效应”，不厌其烦地与上、下、左、右、前、后的同事们进行沟通和交流。

3、工作作风、业务专长和人格魅力是一个人职业风范的外在表现，如果你希望自己成为某一部门、某一项目的经理人或中坚力量，就一定在工作中把这些发挥得淋漓尽致。

4、你的工作业绩直接决定了你的升迁，所以在业务拓展和技术创新方面要注意“分力效应”，成为公司企业单位的中坚，把自己从众多的员工中凸显出来。

35—45岁：职业生涯的方向危险期

这个时期你或者已经是公司企业的主管，或者在行政部门已经达到了一定的级别，或者已经是一个技术领域的元老级人物，或者工作业绩平平很难再有起色……无论是你的事业如日中天还是需要二次就业，俗话说“四十不惑”，职业生涯的第三次危机，即方向危机已露端倪。在信息时代，伴随着组织构架的扁平化和中层岗位的减少，以及新生力量的冲击，使得40岁以上的普通下岗员工职位提升、甚至再就业的机会减少。即使你的职位牢固、薪水颇丰，但是与之相伴的是巨大的责任和风险。任何一项决策或者原则性的失误都会使你付出巨大的代价，甚至带来无法挽回的损失；工作上的失误可能导致你失去重要的工作岗位或者饱尝中年改行之苦。这就出现了职业发展方向的问题，是原地踏步以守为攻呢，还是再大刀阔斧地干下去，这就需要从以下几个方面进行调试：

第一，要调整心态。好的心态是做好任何工作的力量源泉，你还必须保持清醒的头脑和百倍的干劲，在工作中学习新事物、适应新情况，主动发挥经验优势，不能倚老卖老。

第二，分析优势劣势，扬长避短。自己多年的知识结构和经验积累是最大的财富和基础，自己的性格特点和专业特长是对自己进行第二次职业设计的主要考虑因素。

第三，确定自己需要的是什么。人在不同的阶段都会有不同的目标和需求。在职业遇到迷茫时，要冷静分析目前的工作能提供的东西与这个阶段实际的需要是否符合，两者之间的矛盾是否就是造成”迷茫”的原因。而处于一个阶段很难鱼和熊掌兼得，所以就要有所取舍，抓住最重要和最想要的，暂时放弃不能兼得的东西。

45—55岁：职业生涯的生存危险期

在这个时期，大部分人的体力、精力和创新能力已经明显衰减，虽然拥有从业20多年的社会经验、管理经验、市场经验和技术经验，但这时的你已经无法和年轻人在体力、精力和创新能力上竞争。随着劳动力就业的年轻化，市场经济并不会给老年人职业生涯以特别的恩惠，如果这个时期你没有退休的想法就要考虑自己的职业生涯如何维持下去的问题了。

首先，要尽力发挥自己的优势，用自己的经验扶持新人或指导团队协作，发挥你在团队中的最大价值；其次，绝对不可有得过且过混日子的思想，应该保持不断进取的精神状态；最后，注意调整好自己的心态，作好“职业生涯”光荣结束的心理准备，即准备好退休后的工作和生活。

职业生涯中的九种危险心态

职业品格、工作态度在很大程度上决定了一个人的职业发展，如果没有积极主动的心态、良好的心理素质就很容易遭遇职业危机，因而下面九种危险心态是应该引起足够重视的。

危险心态之一：委屈自己，勉强适应

没有最好的工作，只有最合适的工作。一个人要根据自己的性格、兴趣爱好来选择自己的职业，如果自然性格和职业性格不吻合，就像在身边埋了一个随时可以引爆的炸弹，职业生涯的危机可能就从这里引发。要知道职业生涯将伴随人的一生，很多人为了优厚的工作待遇、良好的工作环境而委屈自己，选择不适合自己的职业，在工作中不能游刃有余地发挥自己的最大潜能，只能被动地改变自己的性格勉强去适应现状。不仅遏制了自己的创造力，而且充分暴露出劣势，在工作中显得很别扭。性格的强制改变，使你不能在工作中获得乐趣和成就感的满足，那么再高的薪水和职位对你来说也就没有什么意义了。

危险心态之二：得过且过，敷衍了事

工作中不认真、不负责的态度是最害人的，它不但使你得不到上司的赏识和同事的认可，而且任何一个晋升加薪的机会都不会降临在你头上。市场经济体制与效益直接挂钩，计划经济体制下“做一天和尚撞一天钟” “超然物外”的工作态度已经无法适应风起云涌的职场。如果你不改变这种作风，那么下一个被解聘回家的就是你了。

危险心态之三：忽略交往，急于表现

当今的大多数工作都需要分工协作才能完成，所以一个人在团队中的亲和力就显得尤其重要。需要好好地经营你和上司及同事之间的友情。好的团体氛围，将促进你更好地开展工作，让你的职业道路充满阳光和温馨。如果你急于表现自己而贬低别人，到处挖别人的墙角，或者把很多的注意力过分集中在手头工作上，从而忽略与公司其他部门的人员交往，那么你就需要改变自己的人际关系状况，不然在你遇到困难的时候会处于孤立无援的境地。

危险心态之四：事不关己，高高挂起

这种认为凡是与自己无关的事就三缄其口，自认为明哲保身，可以远离纷争的态度是最危险的。这样的人做事情没有积极性，团队意识薄弱，是上司最不喜欢的。他会认为你的工作态度不投入，而不把重要的工作交给你做，你自然就没有更多表现的机会。所以，即使你天生是一个淡泊名利的人，在工作中也要积极表现，把自己的每一个创意、每一个想法说出来，经常换位思考，把自己放在同事、上司的位置上，设身处地地为公司的整体利益考虑，要知道你和公司是一体的，一损俱损、一荣俱荣。

危险心态之五：没有计划，缺乏目标

在工作中，没有计划的人是很难有发展的。因为事情的发展存在很多偶然的不可预见的因素，工作前如果没有做好提前量的准备，就可能在意外面前措手不及。所以，在工作前要做一份周密的计划，即使事情不是按计划发展，你也会有应变的准备。缺乏目标就无法把握工作中的大方向，只把目光停留在日常事务上，就会使你裹足不前。所以，如果你的上司没有详细说明你的工作职责，那么，你就必须问清楚他到底期望你做出什么，一定要清楚本部门的工作目标是什么，怎样工作才能符合公司的总目标，如果你对自己的工作目标还很模糊的话，不妨仔细阅读一下你的工作手册，明确自己的工作目标。

危险心态之六：机会面前，不敢尝试

因为害怕失败，所以不敢面对有难度的挑战，不敢尝试新的工作，这种怯懦的心态是职场的大忌。有些人认为自己只能做好目前的具体工作，而对于高级管理工作没有经验，不能胜任，更怕做不好让上司失望而丢了饭碗，就把大好的机会让给了别人。其实，没有人天生就会做一个新的工作，经验都是在不断地工作过程当中学习和积累起来的。因为害怕失败就放弃机会，不但会让你的上司失望，也会让自已的职业生涯出现断层，失去更高的发展。如果你认真地努力做了，即使没有达到领导的预定目标，也会丰富自己的工作经历。而拒绝机会就意味着你连尝试的勇气都没有，又怎么能够从容面对职场的危机呢？

危险心态之七：吃老本，不充电

职场生涯充电是必须的。现在社会上已经没有一项技能可以受用终身，21世纪就业的三大基本技能是外语、电脑和开车。虽然有些夸张，但如果这三样技能你样样精通，那就不愁找不到好工作。要不断追求更高目标，有大学本科的学历，有时间还是去继续攻读第二学历、研究生、博士、M BA来充实自己。哪怕参加一些短期的特长班，都会使自己的职业发展如虎添翼。但也不要盲目充电，要根据自己的兴趣爱好、工作性质来选择学习内容。其实充电随时随地都可以，而不单指专项技能的学习，读一本书、与同事探讨都会使你受益匪浅。

危险心态之八：没有危机意识

在竞争激烈的当代社会中，每个人的职业生涯中都会出现危机，有竞争的危机，也有失业的危机。要时刻保持清醒的头脑、冷静的思维，最关键是要有居安思危的危机意识。无论你己经为自己打拼了一个稳固的江山，还是业绩平平但饭碗牢固，都不要以为自己可以一辈子稳坐钓鱼台，不会被别人偷走奶酪。在工作中要有强烈的危机感，脑子里要时刻绷紧这根弦，早做准备、多做准备，在危机来临时才不会成为牺牲品。

危险心态之九：做兼职重于全职