本刊记者_郭春花 文/摄
云蝠如画 40年风雨兼程云蝠跨境电子商务公共海外仓正式投运
本刊记者_郭春花 文/摄
云蝠跨境电子商务公共海外仓正式对外发布。
7月19日,对于云蝠投资控股有限公司来说,是一个载入史册的日子。这一天,云蝠控股集团彩旗飘飘,欢声笑语,欢庆集团成立40周年。在这个特殊的日子里,云蝠控股集团还宣布,位于美国洛杉矶的云蝠跨境电子商务公共海外仓正式对外发布,为拓展海外业务的企业提供全方位服务,并举办了盛大的“云蝠如画”暨云蝠控股成立40周年庆典晚会。中国纺织工业联合会副会长夏令敏、副秘书长彭燕丽,中国毛纺织行业协会会长黄淑媛等行业领导以及当地政府领导,与云蝠集团全体员工及家属以及来自全球的客户和合作商约3000人共同见证了这一具有历史意义的时刻。
1978年,党的十一届三中全会召开后,苏南地区的社队工业企业如雨后春笋般蓬勃发展,形成了后来著名的“苏南模式”。云蝠,是无数伴随改革开放的春风破茧而出的民营企业之一,多年来,云蝠集团经历起起落落,最终坚持“走出去”的国际化发展战略,以“贵于品质,恒于服务,持于管理,锐于创见”的经营理念,使企业走出国门,成为驰名世界的“毛衫王国”。
如今的云蝠涉及纺织服装、国际贸易、房地产、金融等多个领域,旗下共有十多个控股子公司,资金实力雄厚。其中江苏云蝠服饰股份有限公司主营毛针织类、棉针织类、梭织类服装,以出口北美地区为主,年出口服装3500多万件,出口金额达2亿美元,是华东地区对美毛衫出口的龙头企业,已连续4年出口创汇名列全国第一,并且在美国纽约、洛杉矶都有分公司。公司自主品牌“SHERFFER”已在国内、欧美等多个国家和地区获准注册,成为我国民族工业的骄傲。
云蝠控股董事长郭健在晚会上深情回顾了云蝠的成长历程。他说:“回望云蝠40年的发展历程,很多人和事情都历历在目。40年前,伴随着改革开放的时代浪潮,在顾山老街,在影剧院背后,不足百平米的小屋内,顾山羊毛衫厂应运而生,从此,云蝠开启了自强不息的逐梦之路。40年间,我们经历过从无到有的创业时代,也跨越了扭亏为盈的转制低谷,参与了中国制造业进军海外的辉煌时刻,更见证了互联网时代大众创业的精彩纷呈。40年,在历史长河中,也许只是弹指一挥间。然而,就在这短短40年,几代云蝠人凭着‘人心齐、民性刚、敢攀登、创一流’的江阴精神,用自己的双手和智慧,创造了一个又一个的辉煌成绩。现在,云蝠已经从一个小小的乡镇企业,成为了集服饰、金融、地产等多元产业为一体的现代化跨国企业。”
饮水思源,感恩前行。郭健说,走过40年,集团更需要感谢客户的信任,合作商的陪伴,领导的支持以及社会各方的关注。为此,云蝠自成立以来一直积极回报社会,累计为社会慈善捐款已超1000万元。为更好地回馈社会,在当天的晚会上,郭健宣布成立云蝠慈善基金,为当地政府捐款200万元。同时,为在云蝠工作满十年并取得一定级别的职工颁发了房产证。
作为最早走出国门的中国纺织业实践者,云蝠根据自身的发展情况和企业需要,在美国洛杉矶建设了立体化、国际化、数字化的海外仓,实现了从接单到产品上市45天的快速反应,而中国大多数外贸企业从接单到产品上市需要90~120天。
郭健说:“如今,云蝠已将洛杉矶仓库打造成‘江苏跨境电子商务公共海外仓’,希望能为拓展海外业务的企业提供更多帮助。”据了解,云蝠海外仓近期将继续扩大建设,使得仓储吞吐量达1000万标箱,仓库面积达10万平方米,仓库容量达100万立方米。
夏令敏对云蝠成立40周年表示了热烈的祝贺。他在参观云蝠集团时,非常赞赏集团现代化的生产线和精益求精的管理模式。他说:“多年来,云蝠在国际市场自立生根、展露身手,在欧美市场收购多个国际品牌,开展国际合作,拓展国际化发展的新路径,取得了不俗的业绩。在国际资本市场上,云蝠跟中国许多知名企业一样,成为了中国品牌的骄傲。现在,云蝠又积极适应国内经济发展新常态,开创了多元化的产业发展之路,更积极参与到‘大众创业,万众创新’的时代浪潮中,让我们看到了中国制造业的未来,看到了中国民营企业百年常青的希望。”
夏令敏提出,当前,中央提出了实施“供给侧结构性改革”战略,为中国纺织服装产业带来了调整转型的新机遇,在增品种、提品质、创品牌的过程中,中国的纺织工业需要更多像云蝠这样“敢拼搏、勇担当”的企业共同努力,不懈奋斗,实现纺织强国的梦想。
40年的深厚积淀,40年的专注品质,云蝠控股始终秉承“贵于品质,恒于服务,持于管理,锐于创见”的理念,无论进入哪个行业,都立志做到精益求精,从而铸就了有口皆碑的云蝠品牌。
“40年只是云蝠发展之路上的一个脚印,一路走来的我们应该看得更远。”在郭健的心中已有了打造百年企业的梦想,而这个梦想的接力棒已传到了云蝠控股集团总经理郭博的手中。郭博说,未来云蝠将实现三个方面的转变。
一是服装品牌的高端化。传统产业要占据价值链高端,除了提升产品技术含量和扩大企业规模外,品牌化是必由之路,而品牌高端化是大势所趋。二是管理效益化。以“互联网+”的思维来实现企业管理智能化,为员工提供更多的发展平台。三是实现家族企业的转型。未来,要将公司的股份分给员工,让员工成为公司的股东,使企业与人挂钩。这不仅仅是为了实现企业的转型,也是对员工与社会的回馈。
晚会最后,由云蝠员工带来的大合唱将晚会带入了高潮,从歌声中不难感觉到每一个云蝠人对企业的热爱与忠诚。为云蝠喝彩,期望下个十年再见!
由云蝠员工带来的大合唱将晚会带入了高潮。