公益创新工场：引领人才培育新风向—中国公益慈善人才培养计划报道

文|立翔

公益创新工场：引领人才培育新风向
—中国公益慈善人才培养计划报道

文|立翔

01 启动仪式

02 培训现场

当前，我国公益慈善事业正处于快速发展时期，公益组织机构逐年增加，已成为文明社会不可或缺的组成部分。公益慈善事业涉及的领域，已从传统的救灾救援、扶贫助残、尊老爱幼逐渐延伸到教育、科技、文化、卫生、环保、体育等社会活动的各个领域，在改善民生、促进社会和谐方面发挥了不可替代的作用。

然而，当下不得不承认的问题是:公益人才专业化程度普遍较低，管理经验不足和国际视野狭窄等因素制约了公益慈善组织的发育和公益慈善事业的发展。如何更好地培养与塑造专业的公益行业从业者，已经成为了政府和业界关注的焦点。国家民政部曾指出，进一步推动慈善事业人才队伍建设，为慈善事业提供人力资源是解决中国公益领域发展问题的重要途径。可见，人才是推动整个公益慈善行业发展的关键因素。

基于上述背景，由民政部指导，安利公益基金会（出资人民币1000万元）与中民慈善捐助信息中心联合发起，在十余家国内知名社会组织协力支持下，于2012年12月10日在北京启动了为期3年的“中国公益慈善人才培养计划”。安利公益基金会除了提供资金支持外，还负责制定培训策略、人员招募以及项目传播等工作，在确保项目顺利开展的同时，进一步扩大项目的社会影响力。培训计划通过实战培训、专家指导、机构资助、游学考察交流、专业论坛与行业课题研究等形式，对接公益慈善人才需求，支持公益慈善领军人物个人成长，探索公益慈善人才培养新模式，提高慈善行业的专业化水平。此项目因借鉴商业孵化模式，而被视为公益慈善行业的“创新工场”。

“中国公益慈善人才培养计划”不仅为学员提供了用于机构关键业务发展的资金，还为学员配备了资深的公益慈善领域导师，开展了专业而深入的实战培训，让学员的公益项目找到了可持续发展的解决方案。培训内容主要以提升慈善组织拓展和获取外部资源能力为出发点和落脚点，帮助学员们在获取政府购买服务项目，向爱心企业、基金会筹款等方面提升专业能力，同时拓展媒体、志愿者等资源；以学习整合资源、内部治理、项目管理、传播倡导等公益组织发展为相关课程，针对社会化传媒的兴起，增加社会化媒体筹资和宣传的实战演练；以社区问题的社会化解决模式探索及社会组织服务社区的技能培训，围绕“社区问题”的解决展开，采取“实战+研究”相结合的方式开展系列培训。

迄今为止，全国已有超过2000家公益慈善组织在线申报参与项目，经由知名基金会负责人、业界著名学者等组成的专家团严格评审，共有150名行业骨干接受了培训并从中获益，已评选出30位最具潜力的公益慈善领军人物，并向其颁发了300万元的公益发展资金。另外，该项目荣获了“2015中国企业公民优秀公益项目奖”。

“通过培训，我们了解了政策动态与行业信息，提高了筹款技能，学习了组织战略与治理，洞察了项目管理与评估，还认识了很多公益圈的朋友，大家互相讨论，探索出了相互合作、取长补短的项目模式。”一位参加集中培训的学员在谈到培训的收获时说。

在这3年里，一些优质公益项目纷纷脱颖而出，让人眼前一亮：“颗粒公益”创始人顾源源，把摄像机的镜头投向公益领域，让草根公益组织获得费用低廉的在线视频传播机会，同时开展“青年导演计划”，组织青年导演奔赴全国各地为知名公益机构拍摄项目宣传片，视频浏览量过350万，共为机构筹款超过人民币700万元；一期学员冀东从事盲人手机创新开发，获得多项创新大奖和数百万元的创投基金，承担起朝阳区残联盲人辅具研发任务，并与百度深度学习研究院合作，研发图像识别、文字识别等技术，应用于盲人辅助领域。

安利公益基金会秘书长彭翔女士表示：“在集中式的培训中，知识传授与思想交流具有同等重要的作用，我们的学员来自多个公益领域，这种跨领域的交流与碰撞产生的‘美第奇效应’（各个领域和学科的交叉点上出现的创新发明或发现），可以创造出新的灵感与思路。同时，行业的热点在不断变化，新的思路、方法和工具也在不断涌现，但掌握核心的方法论是最重要的目标，它可以帮助从业者准确分析社会问题，制定切实可行、最为有效的解决方案。”

然而，在探索公益慈善人才培养模式的过程中，项目组也发现了一些难点：人才需求的多样化与集中培训的效率之间存在一定障碍，学员们对于具体培训的认知和接受程度不同，会影响培训效果。彭秘书长表示这需要探索和引入更多激励机制以及现代化的手段，如开设更多专项培训和线上开放式课程，根据实际效果进行跟踪、反馈和评估，进而提供奖学金等激励措施，达到更有效的培训效果。

“中国公益慈善人才培养计划”以千万级的资金规模、丰富的培训形式，在业内有着开创先河的重要意义，在行业快速发展、人才高需求的背景下，这个项目起到了积极的引领作用和示范效应。同时，各类不同规模的培训项目也逐渐兴起，如老牛学院的“慈善千人计划”“公益星火计划”等项目都有着广泛的影响力，行业人才的培训发展已经步入快车道。但是，目前公益慈善行业人才培养的需求和缺口依然很大，亟待提升从业人员的专业性。安利公益基金会希望能够有更多资本和专业机构加入这个领域，从资金、方法、工具、思想等各方面为人才的成长注入动力。

对安利公益基金会而言，他们未来将把儿童公益人才的培养当作一个重要方向。安利将发挥本领域的经验、资源和优势，计划在未来5年支持10个创新项目，同时培养1000位营养、健康、儿童发展领域的公益人才。作为一家企业基金会，安利将特别注重引入商业思维和商业方法，帮助公益人才获得更好的运营和管理能力，从而推动公益项目、公益组织实现可持续发展。