日本厚生劳动省日前公布的一份调查结果显示,25岁至44岁的日本职业女性中,有超过三分之一在工作单位遭受过性骚扰,其中17%的人被男同事提出过性要求甚至强行发生性关系,引发各界热议。
据报道,日本工作单位女性员工地位较低下,规模100人以上的企业中,女性高管比例的国际平均值为22%,但是日本只有8%,因此日本女性对性骚扰多采取隐忍态度。根据日本厚生劳动省公布的结果,遭受性骚扰后,只有10%的职场女性肯公开,其余的都选择忍气吞声,甚至还有15%以上的人不堪受辱而自己辞职。按照日本社会的潜规则,女性对男性的忍耐被视为一大传统美德,因为遭遇了不公平待遇而勇敢将事情公开的人,反倒会引来各种指责与非议。
除了性骚扰,困扰日本职业女性的另一大难题就是孕骚扰事件逐年增多,据统计,一年间就发生了3300多件相关案例,其中包括因为怀孕和分娩而被解雇或降职,以及有流产危险单位却不批准请假等。其中最严重的是女护理师,每十名怀孕的女性中就有一名在工作中流产,每三名中就有一名先兆性流产。