去年4月份,河南郑州一位女老师的“世界那么大,我想去看看”的辞职信,曾在网上引发热议。近日,湖南株洲某公司职员苏女士,在自己的离职申请表上,填上了“世界那么大,我想去看看;云龙那么小,男朋友不好找”的话语。
专家指出,“男友不好找”未必是辞职笑谈。近些年来,已经有越来越多的企业经营者认识到,职场竞争日趋激烈,员工往往“抓大放小”,在个人婚恋的问题上,要么把拍拖的时间不断延后,要么将占用的精力一再压缩。久而久之,看起来是“以事业为重”的得力干将,而实际上却可能由于个人问题的久拖不决,影响到企业未来的顺畅发展。由此,给员工做红娘就是“留人又留心”,帮员工找对象也是“生产力”的认识与见解,已然逐步升温,且纷纷效法。员工辞职信当然不是什么炒作好素材,然而,面对这当中出现的“奇谈怪论”,是习惯性地去判断存不存在“作秀心态”,还是扪心自问有没有真正摸准了员工的所思所求,其实才最能体现用人单位的自我警醒与纠偏思维。