不是所有的努力都值得被回报

赤木与森

一盘小龙虾就着一瓶冰啤酒，她激动得面色通红，口沫横飞、手舞足蹈地给我表演新上司开会有多智障。初春的晚上依旧很冷，我紧了紧身上的棉衣，看她依然没有停下来的意思，只好无奈地开口打断了她生动形象的表演，“你最近怎么老加班？新工作很忙吗？”

仅仅一小时之后我就体会到了什么叫“作死”——我简直身体力行地深刻解释了什么叫哪壶不开提哪壶：这个问题突然打开了她的苦水闸。

她说她这个礼拜天天都在加班，今天已经是她最早下班的一天了。新上司要求很高，甲方更难缠，方案修改了三遍都不满意，今晚回去得继续熬夜。已经连续两三周周末没好好休息过了，一个月就拿那么一点薪水真不知道这工作有什么意思。为了这份方案她光收集整理的资料都能码满一张桌子。说着说着她还抹了一把眼泪，酸溜溜地说明明组里自己最努力，“每周之星”还评给别人，大公司黑幕太多了。

我不是第一次听她抱怨工作太忙太累，努力与收获不成正比了，但每次看到她朋友圈里凌晨更新的满是资料的桌面和当白开水喝的咖啡，又不知道怎么安慰她，努力得还不够吗？看起来已经非常足够了啊！

我最终也只好安慰她时运暂时不济而已，总能好起来的。我也很疑惑，为什么每一份工作对点点来说都好像特别困难，她不是一个专业能力不过关的人，怎么会把自己弄得这么累。

后来有一单任务正好是与他们公司合作，对方派出的代表又碰巧是点点他们团队的一位前辈，我旁敲侧击地聊过天后才明白，原来万事皆有因——前辈嘴里的点点与我认识的点点大相径庭。

听说点点进公司没多久，她的勤勉就出了名，多少次同事早早下班，偌大公司只剩她一个人，刚开始同事都暗暗咂舌感叹现在的90后小姑娘的拼劲儿。

但可惜也只是最初而已。很快前辈们就发现，虽然看起来她一直在忙，但效率很低。她总是策划做一半就跑去微博找灵感，或者就是去微信咨询某位大神朋友，通常都是有去无回。再就是去串门打听琐碎，聊些闲话，取个快递，喝喝咖啡。时间打发起来是非常快的，别人在忙工作的时候，她忙于“社交”，那么别人休息和社交的时候，她补在工作上好像也是合适的事。

前辈说完，思考了一下又补了一句：“可能是因为年轻，还不懂努力是有方法的吧。”

听前辈说完，我突然想起点点上一份工作好像就是因为上班时间刷朋友圈丢掉的，当然，按点点的话说，她是在和客户联系，却被上司冤枉。

听到别人对点点的评价与点点对自己的评价，我发现了一个认知误区（好像很多人都如此）：我们总是会想当然地把努力和吃苦划上等号。

好像大多数人提起努力都会想起埋头苦干、挥汗如雨这种画面感十分强烈的词汇。听说有人累死累活熬夜读书却挂科，有人不吃不喝拼命加班却无缘优秀，我们通常都会感叹这些人吃了这么多苦，最后还没能成功，亏了。

可是你是否想过，他们吃的那些苦，难道都是因为不可抗力不得不吃吗？

我起初也喜欢这样，总是标榜自己努力多少却没收到价值相当的回报。直到我发现很多我认为有天赋的朋友，都比我会努力多了的时候，我才明白努力不等于吃苦的道理。

我发现我之所以熬夜赶稿，是因为白天我虽然开着文档却也开着微博微信；之所以通宵码字，是因为我之前几个礼拜一直瞎忙活没有算好截稿日期；甚至有时候连我拿来标榜自己工作认真得“废寝忘食”，也不过是因为工作时间安排不合理导致吃不下饭。

把努力等同于吃苦，不免会让自己的注意力更多地放在自己“吃了多少苦”上，而不是“是否有科学的努力”上。过于看重吃苦的结果而忽视努力的过程，会让我们沉浸在自己营造的自我感动的幻想中不能自拔，变成一个只知吃苦不论方法的“拼命三郎”。（资料来源：清华南都）