用党建擦亮品牌

□Q：本刊记者 沈钧 A：薛荣

用党建擦亮品牌

□Q：本刊记者 沈钧 A：薛荣

薛荣

河南圆方集团党委书记、董事长，河南省党代表，全国优秀党务工作者。曾获全国三八红旗手“十大标兵”、全国“巾帼建功标兵”等荣誉。她创办的“非公党建——薛书记有约”工作室，讲党史，讲党建，讲工作法，讲大课，做访谈，还用微信播报，在新媒体上为非公党建发声。

Q：您创办了一个个人党建工作室，这个工作室平时都有些什么工作？

A：首先我要解释的是“薛书记有约工作室”虽然是以我为主，但并不是个人创办的，是一群有信仰、有梦想的基层党员和党务工作者一起创办的，而且在创办的过程中得到了省市各级组织部门的大力支持，他们出主意，做策划，准确说各级组织部门是工作室的良师和顾问，我们这群基层党员和党务工作者是工作室的策划者和执行者，作为我个人，可以定义为“薛书记有约工作室”的创始人。

“薛书记有约工作室”可以这样定位：是继落实两个全覆盖、实施三大工程、创新四个延伸等一系列先进经验后的又一创新成果。工作室打造的“薛书记有约”非公党建系列访谈有以下三个特点：形式新、方法新、内容新。工作室是一个全国非公党建平台，不仅注重进行自身创造性发展，更致力于为全国非公企业与社会群团组织党建发展提供帮助与交流探讨，不断地与不同所有制党建模块进行相互观摩、交流、学习，实现优势互补的平台。

工作室历经3年的发展已独具特色，并总结出了自己的使命：让每一个非公组织都建立党组织，学党建，做党建；工作室理念：创新驱动，服务党建；工作室服务：服务非公，服务基层，服务党员；工作室精神：锐意创新，拼搏进取；工作室价值观：卓创，责任，信仰，理想；工作室口号：走近薛书记，留给你的是感动；走进工作室，你带走的是收获。工作室已经成为有较大影响力的非公党建示范点、培训基地和自媒体。经过对工作室的定位、研发和实践，已经固化出深受基层党员、党组织及党务工作者欢迎和喜爱的八大板块。

每当向大家报告这些工作的时候，我都很骄傲。我对他们说：想企业迅速发展吗？请立即成立党组织，因为党组织是发动机；想让企业利润倍增吗？请立即成立党组织，因为党组织是生产力；想在员工中有凝聚力吗？请立即成立群团组织，因为群团组织是纽带、是桥梁；想让企业获得荣誉吗？请立即成立群团组织，因为劳模、三八红旗手等着你；想把党组织建得更好吗？立即听薛书记今日播报，真的会感动你，震撼你！

每当我和朝夕相处、加班加点、无怨无悔的团队成员在一起时，我的内心很感动。这一个没有报酬，只有奉献的工作室团队在短短的3年里做了这么多工作，并且卓有成效。

Q：圆方集团党员数从2002年的6个人发展到今天的420人，您觉得这支队伍的壮大对圆方意味着什么？

A：意味着骄傲，意味着自豪，意味着党组织的力量，意味着圆方人的信仰。我一直认为圆方集团能走到今天，是和它一直坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，落实“业务发展到哪里，党组织就建在哪里，党建工作就延伸到哪里”的党建工作要求分不开的。在我们集团，党员特别是党员管理人员，做到“平时能看出来，困难时能站出来，危机时能豁出来”。在各项工作中，党组织审时度势，果断决策，常使集团转危为机。

2003年非典期间，当其他物业公司纷纷从医院撤出时，圆方物业公司的党员、积极分子纷纷请战，前往抗非典一线，在无烟的战场上，冒着随时有可能失去生命的危险，兢兢业业，勤勤恳恳，保障医院后勤服务的正常运行；2008年经济危机时，许多公司因为经营状况比较差，辞去物业保障人员，圆方集团党委召开党委会和党员大会，况不一样，2015年上半年就达100多家。还有几十家非公企业邀请我到他们企业去讲课。这些非公企业有的是来观摩交流党建工作的，有的是来咨询如何建立党组织的，都是自觉主动而来。快速做出反应。集团在这次危机中，不但没有失去客户，反而又得到了许多客户的支持。

圆方集团党员的增加，党员队伍的壮大，不仅仅是人员和规模的壮大，更重要的是增强了集团党委的凝聚力、战斗力和向心力。我们坚持用党建擦亮圆方品牌，从而使企业出现了一年一大步，年年上台阶的健康快速发展的良好局面。

Q：您曾经作为河南省非公企业的优秀代表出席了2012年在北京召开的非公党建工作会议，受到了习近平同志的接见，几年来，您感觉非公党建的整体氛围有什么变化吗？

A：变化太大了，可以用日新月异来形容。非公党建通过几年的推进，已逐步形成各级党委、组织部门重视、企业出资人支持、党员拥护、员工欢迎的良好氛围，非公企业呈现出党建工作与企业发展互促共赢的良好局面。

一是各级党委和组织部门更重视。采取各种积极有效的举措，加强和推进这方面的工作。如建立相应的管理推进机构：区成立社工委、办事处成立非公综合党委。在费用保障上有补贴经费、奖励费用、返还党费。在人员推进上下派非公党建指导员，安排退休干部甚至在岗人员到非公企业做党务工作。这些都逐步形成了相应的机制和制度，对营造非公企业良好的党建氛围起到了很好的助推器作用。

二是非公企业建立党组织，开展党建工作的热情更加高涨。就以圆方集团为例，2012年全国非公党建工作会议召开之前，来我们企业参观学习的，多是在领导或者组织部门的带领下过来的，而且数量不多。近几年，情

三是进一步提高非公党建工作水平已形成共识。我觉得非公党建已经逐步走出了提高认识、普及知识、建立组织的初级阶段，各级包括非公企业党组织本身都在想方设法创新发展，努力提高非公党建的工作水平。应该说从中央到地方都做了大量的工作。省市区各级党委每年都会举办不同类型的座谈会、研讨会和经验交流会，都在不断地探索非公党建的创新发展。我每年都要参加10多次这样的活动，把我们好的做法传播出去，也学习别人的经验，同时和同行、专家一起，结合非公企业党建工作的实践，交流经验，分析前进中出现问题及探讨解决问题办法，研究非公党建创新发展之路。就我们郑州地区来说，我所了解的非公党组织都能根据各自不同情况开展非公党建工作，采取小型、业余、灵活、多样的方式，开展党课教育等。我觉的这也是2012年全国非公党建工作会议后形成的一种新的态势、新的氛围。

Q：圆方是个物业集团，从业人员来自四面八方，面对这样的人员构成，圆方如何以企业文化塑造员工？

A：我们近4万员工的结构可以用4个80%来解读：初中以下文化的80%，40～60岁人员80%，下岗工、农民工80%，女员工80%。而且物业管理行业的最大特点是劳动强度大，工资报酬低。面对如此突出的问题，拴心留人一开始就是我们的一大难题。所以我们成立了党组织，通过党建工作增强企业的凝聚力和向心力。在实践中，我们总结出了党建工作八个方面的工作法。即：同心同向增能量——中心促进法；教育引导生能量——六课教育法；关怀爱护激能量——关爱激励法；创新发展添能量——创新驱动法；延伸社会引能量——四个延伸法；思想工作聚能量——思想疏导法；群团共建提能量——党带群团法；文化建设传能量——陶情铸魂法。我们的思想教育工作主要体现在党建工作八大工作法的“六课教育法、关爱激励法、思想疏导法”三个方面。尤其是“六课教育法”，是我们的得意之作。我们根据不同人员不同时期的思想状况适时有针对性地进行感恩教育温暖人、自信教育鼓励人、劳模教育感动人、荣誉教育激励人、愿景教育振奋人、人生规划留住人这六课教育，收到了增强自信、奋发向上、激发热情、勤奋进取、向善尚德、懂得感恩的良好效果。

加强文化建设，陶冶员工思想情操，铸就企业文化魂，这是圆方集团凝心聚力又一大法宝。通过多年的深化和凝练，逐步形成了自己的企业文化体系，其核心内容包括企业使命、企业理念、企业价值观、企业精神、服务方向、管理理念和《圆方之歌》等。文化建设的组织机构有党群工作部、文化中心、艺术团、宣讲团、媒体智囊团。文化建设的载体众多，有《圆方文化》月刊、单项画册、电视宣传片、宣传画页、图书室、活动室、小米移动办公系统、网站、“三项工程”等。我们还编印了《党旗映红圆方人》《追寻》《怒放的生命》《爱是一盏灯》圆方系列丛书。集团2000年创办的《圆方文化》月刊已编发173期，被评为郑州市十大企业内刊之一，企业的网站被郑州市评为十大门户网站。

我在这里邀请下大家，河南不仅有圆方集团，有“薛书记有约”，还有祖国5000年历史长河中的3000年辉煌历史，更有着美丽的黄河、誉满全球的少林寺、同根同族同源的黄帝故里，不但有迅速崛起的中原和美丽的郑州，还有好吃的烩面、胡辣汤，所以你们一定要来哟！