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北京市社工委、市社会办确认今年北京市级社会建设专项资金将继续面向各级各类社会组织购买500个服务项目,项目内容涵盖了社会公共服务、社会公益服务、社区便民服务、社会治理服务、社会建设决策咨询服务共五大类30个方向,通过政府购买服务的方式,促使更多的社会组织参与社会事务,培育和发展社会组织,打造社会组织社会服务的“金字招牌”,推动现代社会组织制度的建立,健全完善“枢纽型”社会组织工作体系。
北京市自2010年市级社会建设专项资金设立以来,总计购买了2732个社会组织服务项目,共投入4.2亿元。已结项的2252个项目,参与社会组织达43500个次,服务对象1763万人次,开展活动35万场次,累计提供专业服务970万小时,撬动配套资金6亿多元。
今年的项目申报于1月11日正式启动,申报项目经过专家评审、公示等程序后才能最终立项实施。
浙江嘉兴海宁市在周王庙镇试点设立“红领青训营”,着手基层年轻党务工作者培养,解决“最后一公里”的党建队伍问题。首期“红领青训营”由近30名两新组织新任党组织书记、年轻党务红领、党务红领后备人才等组成。
这一工作建立三项重点机制:责任机制。将两新组织青年党务红领和后备人才培养纳入镇党委两新组织党建的重中之重,列入镇“两新”工委书记、专职副书记和两新组织党组织书记党建责任清单之一。实行党务红领认证制度。新进两新组织党组织班子成员,必须经过“红领青训营”培训,测试合格并取得结业证书。教学机制。“红领青训营”围绕两新党建工作内容,每年培训累计时间不少于7天,培训系统化。建立委员讲学制度。邀请海宁市“潮乡新社”成员、实践经验丰富的两新组织党务工作者介绍党建工作实践经验。创新一批“积木组合式”青训学习载体。利用企业班车路上、晨会、午间、班前班后等时间开展学习。实践机制。确定一批制度规范、作用发挥较好、工作有一定特色的两新组织党组织作为“红领青训营”实训基地。在实训基地开展实岗锻炼,通过代班上岗、驻点模拟等方式对学员开展企业党建实务全方位实践教学。
(海宁市委组织部 滕辉)
抓“硬件”,促进阵地规范化建设。按照“六有”标准,详细制定标准化创建细则,加强非公党组织活动场所规范化建设。组织企业出资人、党组织书记赴乌鲁木齐经济开发区、浙江省、广州市等地“取经”。采取市委支持、企业自筹相结合的方式,全力推进标准化建设,先行拨付每个企业3000元标准化创建启动资金。
抓“软件”,促进非公党建上台阶。区(市)坚持“两手抓、两手都要硬”,在加快标准化创建的同时,充分利用党建指导员的“传、帮、带”作用,提升非公党建工作水平。召开非公党建工作座谈会、举办非公党建专题培训班,着力提升党务工作者素质。
抓“特色”,发挥示范引领作用。以创建“特色”党支部为抓手,根据企业不同特点,打造不同品牌,努力实现“一企一特色,一企一品牌”。结合区(市)特色,在中哈霍尔果斯国际边境合作中心内组建霍尔果斯市义乌国际商贸城有限公司党支部,体现“国门”特色,组建中亚天然气管道公司霍尔果斯末站党支部,积极探索如何在外资企业中开展党建工作。
(霍尔果斯市委组织部 孟小江)
杭州大江东产业集聚区在册市场主体数为12826户,其中规上工业企业255家。近日,大江东成立了江东、临江、前进3个片区企业党工委、纪工委,由各街道、各部门、各企业服务处及企业有关负责人组成片区企业党建工作领导班子,这在浙江省也尚属首例。到2016年底,大江东力争实现辖区范围内企业党组织建设100%全覆盖。
陕西富平县在抓非公党建中,采取每月初“下清单”、月底“晒账单”的方式,逐级压实担子。每月初,县委组织部、县非公党工委结合非公党建工作年度计划及当前中心工作,给各基层党(工)委、各非公企业党组织开好“任务清单”,并明确责任主体和完成时限。月底召开非公企业党建工作例会,各基层党(工)委、非公企业党组织负责人逐一“晾晒”完成“账单”,采取现场提问点评的方式,指出各基层党(工)委、非公企业党组织存在的问题及整改意见,并予以书面反馈,将其作为下个月“晾晒”内容之一,督促抓好整改落实。连续两次整改不力的党组织负责人,将被约谈。
(富平县委组织部 马利娟)
近日,宁海县正在积极探索党员志愿服务新路径,试水“O2O”模式,开发建设“党群同心圆”网页平台和掌上微信推送平台。同时,通过全县在职党员网上平台实名认证和基层党员自愿注册登记,建立了一支由5886名党员注册登记的志愿者队伍。实施以来,服务效果显著,仅2015年情况看,党员志愿者累计参与志愿服务28911人次,认领群众微心愿8359件次,完成志愿服务项目1643个。
(丁玲丹)
借助网络延伸建。针对网络经营者散、小、多的现状,由临海市工商局牵头组建台州首家“网商党支部”,突出实体经营者与虚拟网店的有效对接,建立起覆盖全部网络经营者的党建工作网络。依托产业合力建。围绕柑橘、杨梅等地方特色产业,开展“社企联建”,将党组织建在产业链上。划分地域统筹建。以属地管理为原则,按照地域划分开展组建工作,依托市民营个体劳动者协会在全市建立了灵江、巾山、江南等6家民营个体劳动者协会分会,并在此基础上单独建立了6家民营个体协会党支部,实现民营个体劳动者协会组织全覆盖。协会会员联合建。通过协会(商会)党组织把会员单位党组织凝聚到协会(商会)党组织周围,把党的活动延伸到每家会员单位,从而实现党的组织和工作覆盖。
(临海市委组织部 王宏荣)
浙江嘉兴市委组织部机关举办以“走进众创空间、感受创客魅力”为主题的青年学习日活动,让年轻组工干部通过参观和交流,真切感受“大众创业、万众创新”的氛围,对两新党建工作有更深刻的认识。
珠海市新社会组织党委完善出台《珠海市社会组织党建工作规范及指引》,制定4类社会组织的党建规范及20个相关指引,帮助基层党务工作者认清党组织的职责和任务,明确发展党员、队伍建设、组织生活等具体要求。继续实施党委领导干部挂点联系基层党组织、党建指导员管理考核等制度,对基层社会组织党组织工作进行及时的帮扶和指导。加强对软弱涣散党组织整顿工作,去年底,对排查出26家在册党员不足3名、不落实任务的党组织进行了通报,并扎实推进相关软弱组织的整改工作。
针对新居民领域党员作用发挥难、服务平台缺乏等问题,瑞安市创新设立新居民“红色民意站”,积极探索“红色细胞工程”在新居民领域的实践,取得了显著成效。瑞安市依托党组织建设带动新居民组织建设,成立了瑞安市新居民社会组织联合党委,在新居民艺术团、联谊会、志愿者服务队、妇委会、业余党校等社会组织中建立党组织,同时,在新居民相对集中且没有建立两新组织党组织的有关行业(企业)、团体以及教育阵地等机构中,全面设立新居民“红色民意站”。目前,已成立新居民社会组织党组织8个,设立新居民“红色民意站”36个。
(瑞安市委组织部)
赣州经济技术开发区树立“党建+”理念,采取“十个一”举措,充分发挥党组织的“两个作用”,帮助企业走出困境:向各企业派出一支“连心”小分队,为企业送优惠政策;企业党支部班子成员、普通党员与员工“一对一”谈心谈话;党员员工与困难员工“一对一”结对;号召党员员工带头开展一次缓领工资、降低绩效薪酬、主动加班加点活动,为企业减负增产;组织党员、员工为企业发展至少提一条建议;开展一次“远学焦裕禄,近学龚全珍,服务企业发展,如何当先锋”大讨论;区非公企业党工委牵头开展一次“送智入企”活动;组织区非公企业党工委委员开展一次专题调研;建好一个线上线下服务平台,推进智慧园区及“一站式”园区行政服务中心建设;开展一次“十佳党员服务标兵”评选。
(赣州经开区 汤明亮)