思想政治工作在石油企业人才培养中的重要性

常帅

中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 做好思想政治工作不仅可以增强企业凝聚力，还能有效化解职工矛盾，让员工将自身精力全部集中到生产建设中。石油企业的发展离不开人才，因此，人才培养就成为该企业最重要的工作，为做好人才培养，思想政治工作也成为人才培养中不可缺少的一部分。本文将从石油企业人才培养现状入手，联系实际情况，研究思想政治工作在石油企业人才培养中的重要性。

关键词 思想政治工作 石油企业 人才培养 重要性

思想政治工作是石油企业十分重视的工作，尤其是在进行生产活动中，思想政治工作更被称为生命线。随着社会变革，石油企业思想政治工作难度逐渐扩大，尤其是在人才培养中的应用难度较大，不利于高素质、高道德人才的培养，而思想政治工作又是人才培养中不可缺少的一部分，因此，有必要深入研究思想政治工作在石油企业人才培养中的重要性，深化石油企业对思想政治工作的认识。

一、石油企业人才培养现状

在石油企业中最主要的学习内容之一就是掌握政治理论，只有让员工参与到政治理论学习中，全面了解党和国家提出的政策，才能预见国家未来发展方向，为企业规划处正确的前进道路[1]。然而，在实际工作中却发现，不少员工素质较低，对我党政策的学习积极性也不高，有些员工深知自身思想政治觉悟低，也不愿参与思政政治学习，少数员工对思想政治工作的开展还存在误解。同时，在社会市场不断变革的今天，石油企业的思想政治工作体系也增添了许多新内容，这就要求思想政治工作体系需要进一步完善，而不少石油企业还没有做到这一点。此外，石油企业员工较多，文化程度也不统一，思维方式也存在较大差别，再加上受经济全球化影响，员工思想比以前活跃很多，为促进石油企业发展，就需要重视思想政治工作的融入，增强员工的主动意识，真正做好本职工作。

二、思想政治工作在石油企业人才培养中的重要性

石油企业要发展就离不开人才的应用，而人才培养又离不开思想政治教育，高技能人才是每个企业都需要的，但企业更需要高素质、高道德人才。在石油企业中，经常将思想政治工作称为“生命线”，可见思想政治工作在石油企业中的重要性。它不仅是促进企业发展的保障，更是推进社会主义规划的重要举措。石油企业要做好人才培养工作就要重视思想政治工作的开展，思想政治工作在石油企业人才培养中的重要性主要体现在以下几点：

首先，思想政治工作能够吸引人才的注意力。企业在人才培养中经常会将企业对人才的要求、企业未来发展目标以及企业文化等告知人才，而这些工作都可以通过思想政治工作来完成，人才也可以更清楚的了企业对自身的要求[2]。随着思想政治工作的开展，人才也会对企业有新的认识，认同企业，高技能高素质人才也愿意到石油企业工作，石油企业也会因这些人才的加入实现长久稳定发展。

其次，思想政治工作能够留住人才。在思想政治工作中，会将企业精神等作为人才培养的一部分，在无形中影响着人才的价值观，经过一定时间的教育以后，人才思想就会与企业要求保持一致，久而久之，人才便会更加认同企业的做法，将自身精力全部投身于为企业发展建设中，这样就可以将人才留住。特别是在企业面对各种挑战时，对企业认同感越强的员工，越能为企业出谋划策，帮助企业渡过难关。由此可见，思想政治工作不仅可以提高人才素质，还可以让人才认同企业，最终帮助人才实现全面发展。

最后，思想政治工作可以开发人才潜在价值。思想政治工作在调动员工工作积极性的同时，还可以在激励的作用下，开发人才潜在价值，让人才主动参与到生产中，促进企业进一步向前发展[3]。石油企业在市场经济的作用下，经常会遇到各种挑战，通过思想政治工作不仅可以让人才主动参与到问题解决中，还能让人才突破极限，寻找到自身价值，尽快将问题解决，如虽然有些员工一直處于某一工作中，但受多种因素影响，自身才能始终没有得以展现，在思想政治工作的引导下，员工才能便会被激发出来，在为企业解决困难的同时，自身价值也得到了彰显，更会获得企业高层的认可。所以，石油企业一定要重视思想政治工作在人才培养中的应用，推动企业进一步向前发展。

三、结语

通过以上研究得知，思想政治工作是石油企业一项十分重要的工作，在人才培养中发挥着不可替代的作用，石油企业的发展需要人才的支持，而思想政治工作不仅可以帮助企业吸引人才，还能将人才留住，开发人才潜在价值，进而促进石油企业发展。所以，石油企业应重视思想政治工作的开展，将其应用到人才培养中。

参考文献：

[1] 董浩.试论石油企业思想政治工作存在的问题及解决方法[J].东方企业文化，2014.06.

[2] 朱广.思想政治工作在石油企业人事行政管理中的作用[J].中国高新技术企业，2014.21.

[3] 葛文泉.试论思想政治工作在石油企业发展中的作用[J].胜利油田党校学报，2014.06.