浅谈加强和改进新形势下思想政治工作

王欣　肖绪镇　赵云飞

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-02

摘要思想政治工作是党的优良传统和政治优势，面对当前经济发展新常态和烟草企业发展新形势，更需要充分发挥党的思想政治工作优势，本文就加强和改进新形势下思想政治工作的方法进行了探讨。

关键词烟草企业思想政治工作新形势

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是推动我国社会主义市场发展和现代化建设的重要保障，也是烟草行业改革发展稳定的有力保障。在当前经济发展新常态下，烟草行业面临增长速度回落、工商库存增加、结构空间变窄、需求拐点逼近等“四大难题”，更需要充分发挥党的思想政治工作优势，集中干部职工智慧，调动一切积极因素，凝聚推动改革发展的强大动力，促进行业持续、健康、快速的发展。要做好此项工作，笔者认为应该从以下几个方面下功夫。

一、加强学习，坚定理想信念。

把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，特别是系统学习、深刻领会习近平总书记在十八届五中全会上的重要讲话，更好地补精神之“钙”，固思想之元。教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，树立清风正气，强化宗旨观念。坚持以“四讲四有”标准衡量自己、检视自己，切实将“四讲四有”标准内化于心、外化于行。

把加强党性锻炼与从政道德和职业操守修养结合起来，将中华优秀传统文化和传统美德纳入党性教育，教育引导企业员工严守道德底线，筑牢廉政防线，追求“社会公德，职业道德，家庭美德，个人品德”的健康情趣，凝聚起推动崇德向善、履职尽责、积极作为的强大正能量。

二、强化企业政工队伍建设

打铁还需自身硬。政工干部的政治素质、业务素质、道德修养水平决定了服务企业发展的能力和潜力。企业要重视思想政治工作专业人才的培养，建立起一支高素养、高品质的政工队伍。一方面要及时将政治素质高、业务能力强的年轻干部充实到政工队伍中去；另一方面，要加强对政工人员专业理论、管理能力、服务能力等进行培训，采取请进来、走出去的办法，通过专家讲座、经验交流会等多种形式，为政工人员积极创造学习培养的机会和条件，增强做好思想政治工作的本领。

近年来，烟草作为特殊行业，始终践行着“国家利益至上、消费者利益至上”的共同价值观，切实把维护国家利益、消费者利益落实到工作的每个环节。始终对老少边穷地区经济发展和农民脱贫致富出力尽责，发挥重要作用。当前，行业面临控烟履约的艰巨任务，“四大难题”不断凸显，承受的社会舆论压力不断增大；政工人员应充分发挥思想政治工作优势，积极宣传“两个至上”的行业共同价值观，“回报社会、扶贫济困”的行业使命，宣讲烟草好故事、传播烟草好声音、传递正能量，引导人们全面客观公正地认识中国烟草，进一步提升行业形象。

三、创新思想政治工作機制

在当前形势下，烟草企业只有不断创新工作机制，才能最大限度的发挥思想政治工作的育人作用。

第一，强化组织领导机制。领导干部一要坚持党性原则，发挥引领作用，自觉做好党员姓党表率。二要做好落实“两个责任表率”，牢记自身的管党治党责任和主体责任，切实加强对思想政治工作的组织领导，时刻将思想政治工作放在心上、抓在手上。同时，制定一套行之有效的制度体系。依靠它开展思想政治工作就能做到有章可循，有据可依，加强思想政治工作就有了可操作性。

第二，完善考核机制。在思想政治工作上，建立科学的考核机制，落实绩效管理制度，明确政工人员的工作职责，将思想政治工作具体化，做到工作有标准、奖惩有依据。

第三，建立健全监督激励工作机制。烟草企业应制定出全面的监督机制，对政工人员的言行进行规范与约束，督促其认真履行职能。在此基础上实行奖惩激励政策，将考核成绩与政工人员的年终评比、创先争优，特别是提拔使用挂钩，激励政工人员全身心的投入企业思想政治工作当中，为烟草企业的可持续发展奠定坚实的思想基础。

四、创新思想政治工作方式

新形势下，烟草企业的思想政治工作应当与时俱进，不断创新工作方式。

第一，拓宽宣传渠道。创新宣传载体，拓宽宣传渠道，广泛利用微信、微博、QQ群、APP、行业、企业网站等媒体平台，大力宣传社会主义核心价值观、“两个至上”的行业共同价值观，“回报社会、扶贫济困”的行业使命。

第二，积极拓宽工作思路。借助多媒体技术、计算机技术和网络信息技术等先进的手段，实现多渠道、多载体灵活多样的双向沟通，辅助开展思想政治工作。还可引用不同的教育模式为思想政治工作注入新的动力，采用参观讲解、座谈讨论、调查走访等群众乐见的方式，通过多种形式的互动和交流，让员工受到教育。

第三，发挥典型示范引领作用。通过开展“创先争优”、“争当杰出员工”等活动，在企业内部选树先进典型，弘扬先进典型，用身边的人和事教育员工、影响员工，形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，进一步推动形成企业团结一心、共谋发展的良好局面。

第四，与企业文化建设相融合。烟草企业思想政治工作应与企业文化建设相融合，通过开展健康向上、丰富多彩的企业文化活动，强化员工的参与意识，使员工在活动中受到教育，实现全员参与和员工自我发展的良好局面，使思想政治工作高效而顺畅地展开[1]。除此之外，还应当将思想政治工作和企业中心工作相结合，统筹兼顾、合理安排，做到两手抓、两促进。

五、立足实际开展思想政治工作

新形势下，烟草企业思想政治工作的开展必须立足实际，只有如此才能帮助企业员工树立正确的思想观念。

第一，政治上关心。关心员工的成长进步，拓宽员工晋升渠道，对表现较好的员工增加晋升机会，及时将想干事、会干事、干成事的员工提拔到重要岗位上。科研院所要积极推进科技人员职称评聘工作，打通人才晋升通道，充分发挥科技人员的积极性、主动性和创造性。

第二，生活上帮助。政工人员不仅要关心员工的思想与工作，更要关心他们的生活和家庭，把解决思想问题与解决现实问题结合起来。要主动深入基层和一线，加强与员工沟通，倾听员工意见，了解员工的生活状况，要坐得拢、说得上、听得进，说真话报实情。对于生活困难的职工要特别关注，从经济上给予力所能及的援助，让他们感受到组织的关怀与温暖。

第三，感情上亲近。政工人员要时时将员工的冷暖悲欢记挂心头，与其同呼吸、共命运、心连心。考虑问题和开展工作都要从企业和员工实际情况出发，诚恳待人、以情感人，与员工拉近距离、增进感情，对先进的同志表扬，对后进的同志鼓励，一视同仁，处事公平公正，使员工把自己当成知心、贴心、值得信赖依靠的人。

第四，行动上带头。政工人员要正确处理个人利益与集体利益，局部利益与整体利益，眼前利益与长远利益之间的关系，在得与失、荣与辱等考验面前能够正确对待，在重大事项上高标准、严要求，从工作大局出发，先人后己、公而忘私，做好带头示范作用。

加强和改进思想政治工作，对于解决烟草行业内的思想政治问题、提升从业人员的整体素质和思想政治水平等方面有着极为重要的作用，有助于促进整个行业持续、健康、快速的发展[2]。在全球经济一体化和“卷烟上水平”的新形势之下，烟草企业面临着巨大的压力和挑战。因此，烟草企业必须加强和改进新形势下的思想政治工作，结合企业实际情况和广大员工需求，创新工作机制和工作办法，并打造一支专业化的政工队伍，不断推动企业又好又快发展。

参考文献：

[1]赵淑芳.对烟草企业基层员工思想政治工作的调查研究[J].办公室业务，2013（22）.

[2]王全宏.对新形势下烟草行业员工思想政治工作的探讨[J].赤子（上中旬），2015（13）.