云南体职院安全保卫专业课程改革探索

2016-07-18 18:14高丽琼龙晓燕
科教导刊·电子版 2016年18期
关键词:课程改革

高丽琼+龙晓燕

摘 要 本文通过行业调研和对安全保卫行业现状及人才需求的分析,结合安保行业现状分析安保岗位的职业能力,对体职院安全保卫专业课程体系的进行修改完善。

关键词 体职院 安全保卫专业 课程改革

中图分类号:G712;G210-4 文献标识码:A

1安保行业发展现状分析

目前,国内安保服务业的从业人员大都是退伍军人、农村富余劳动力、城镇下岗职工和待业青年,除退伍军人素质相对较高外,普遍存在文化素质低、法制观念淡薄、组织纪律松散等问题。

人才培养是提高安保人员素质的重要一环,也是减少安保风险,确安保全的重要保障。国外安保业比较发达的国家,许多综合性大学中都开设有安保学课程,同时还培养安保专业的本科和硕士人才。

在美国有300多所学院、大学开设了安保业的相关课程,其中约50所大专院校把私人安保业课程列为学士课程,9所大专院校列为硕士课程。美国安保队伍中有超过50%的人员具有大专以上学历,英国国际性私人安保公司GROUP4则雇有3000多名硕士和博士人员。

云南省作为我国面向西南开放重要桥头堡,安保人才是其保障云南省经济社会又好又快发展,进一步完善国家对外开放格局、加快建设不可或缺的专业人才,随着云南省经济社会的发展,其安保行业也势必会发展壮大。我院将抓住社会发展所带来的市场契机,全面塑造职业化的保安人员队伍,在队伍的建设上和服务的质量上下工夫,满足社会对安全需求日益增长的现实需要。

2课程改革的指导思想

专业课程建设应与行业发展紧密相联。首先,基本素质和能力课程仍是按照学科知识体系设置,而不是按照岗位职业能力及典型工作任务进行学科知识整合。根据行业专家的分析以及安保工作人员的从业反馈,基本素质和能力对于安保人员的重要性是处在第一位的。如专家列举的对事情的专一性、职业道德素质、心理综合素质、团队信任、团队精神、沟通能力、写作能力、计算机操作能力、法律知识综合运用、服务意识、预防意识等都是安保从业人员需要具备的,否则即使专业技能再强,也不会被聘用。

3课程改革的原则

按照企、行业需求的能力要求进行相应的课程整合与设计。其次,要注重细节问题。如职业道德教育课程所处的地位、对警体技能强调的程度等,行业专家认为实际岗位要求预防重于搏斗,认为安保人员最重要的是团队信任、团队精神及沟通能力,职业人不等于自然人,因此要有针对性地开发拓展训练课程。

4课程改革思路

在综合调研与访谈的基础上,结合已有成果,将工作任务与职业综合素质相结合,并充分吸收行业专家建议,构建安保专业课程体系,既要以工作任务为导向开发课程,又要与高职教育的功能相符合,实现该专业学生的可持续发展,同时更要与行业发展状况、人才需求状况密切结合,因此,改革工作主要从一下三个方面构建安全保卫专业“1+1+1”的模块式课程体系,具体表述如下。

4.1模块式课程体系中的第一个“1”

是指专业通用能力课程,主要包括安保职业道德(将相关知识整合为知耻自律、服务意识、团队信任、合作意识、专一敬业、忠诚等模块)、安保心理素质(将相关心理学知识整合为健康心理、职业心理等模块)、安保管理实务(将相关知识整合为管理思维与技能、交流沟通、服务等模块)、语言文字技能(中英文口语、中文写作训练等模块)、公关与礼仪(人际交往能力、组织与个体关系的处理、基本礼仪等模块)、计算机应用(包括非专业基础模块和专业模块。其中,非专业基础模块主要针对无纸化办公,专业模块主要针对安全防范等)、体能课等。这也是对原有课程体系的最主要的改动建议,既是针对目前的行业人才需求而进行的基础课程设置,也是目前行业最需要的岗位人才综合能力培养课程。

4.2模块式课程体系中的第二个“1”

是指以典型工作任务为导向的职业能力课程,主要包括保安工作基础业务(安全防卫工作对应技能课程、 涉法事务工作对应保安法律实务课程)、 人力防范(规划、实施与保安勤务工作对应保安人高职专论 43防范实务课程)、消防安全管理(火灾预防、消防安全检查工作,初起火灾的扑救和紧急情况处置工作,消防组织管理、火场人员和物资疏散、 报警工作等对应消防安全基础课程)、紧急救助与现场保护(紧急救助、现场保护与处置工作对应紧急救助与现场保护课程)、技术防范(安全技术防范系统的应用、安全技术防范系统的维护工作对应安全防范技术应用课程)、保安管理(业务管理、人员管理等工作对应保安管理实务课程)。

4.3模块式课程体系中的第三个“1”

是指职业拓展能力的支撑课程,主要包括计算机网络技术、押运安全保卫、犯罪预防、随身保卫等课程,在掌握基本职业技能的基础上提高学生的职业能力,并根据订单单位的要求增设课程。另外在课程设置上,我们将谋求根据岗位需求进行“订单式培养”,并灵活制定教学计划,对学生进行个性化培养,实现与工作岗位的无缝对接。

5教学方法及实施

通过开展校内理论教学、校外实战、实践教学,强化其专业技能和实际动手能力。除了采用传统集中学习的教学方法外,安保专业主要以实践为主,本专业将实行“现代学徒制”教学,将学生的学习场所由学校延伸至企业,在企业是准员工(学徒),主要学习技能,在学校是学生,主要学习理论,实行企业和学校交替、结合,将学用紧密结合。学习、培训内容由企业与学校共同确定,通过这样的方式,真正实现学习场所与工作岗位一体化教学,学生毕业后就完全具备直接进入工作岗位的能力。

课程体系的构建没有终结,需要随着行业的发展在实践中不断探索、不断改进。

参考文献

[1] 顾惠明.无锡职业技术学院课程模块库的建设[J].无锡职业技术学院学报,2008(1):12-13.

[2] 马庆发.中国职业教育研究新进展[M].上海:华东师范大学出版社,2008.

[3] 周桂花,高强.如何建立企业的培训课程库[J].中国人力资源管理,2007(7):41-44.

[4] 孙温平.以岗位职业能力为导向构建高职安全保卫专业课程体系[J].职业教育研究,2011(3).

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