文:李寅虎
合作共赢,龙神助力中职大赛发展
——专访珠海市龙神有限公司副总经理 苏佛足
文:李寅虎
历届中职大赛的成功举办,都离不开各赞助商的大力支持,他们不仅提供了相关设备产品和技术支持,而且也是大赛10年发展历程的见证者。在本届大赛上,本刊记者采访到了珠海市龙神有限公司的副总经理苏佛足先生,详细询问了龙神与大赛的合作历程,并通过他了解了大赛的发展历程。
苏佛足:从2010年开始,龙神公司就作为赞助商和设备支持单位与大赛展开合作,向大赛提供了喷涂设备、烤漆设备、气源设备及检测设备等十几种产品。同时,龙神还参与到了比赛场地的规划及建设中,在气路的规划、压力值的设定等方面都提出了非常具体的建议。在大赛的现场,龙神也派驻了2名技术支持人员,以应对突发情况。除此之外,龙神也向大赛组委会提供了一定的费用赞助。
苏佛足:赞助中职大赛对于龙神的业务推广和品牌推广起到了一定的促进作用。通过职教大赛的平台,使广大职业院校的教师和学生认识了龙神品牌,了解到我们的主要业务领域,并且在大赛中使用到我们的产品。这样一来,当职教院校建设相关专业时,他们就会考虑我们的产品和服务,我们则可以向职教院校提供整套设备产品、场地建设规划以及师资培训服务。
苏佛足:龙神从2006年就开始了校企合作项目,通过10年的摸索,目前已经形成了包括产品配置、场地规划、教材和师资培训在内的一套完整体系。其中,我们认为教材和师资培训这样的软件对于职业院校更为重要,因为很多院校在这方面更为欠缺,他们对此也表现出了浓厚的兴趣。
在与职业院校深度合作的“龙神钣喷精英项目”中,我们精选了5家职业院校,大力协助他们建设了“龙神班”,每班大约30人,除了使用龙神提供的相关钣喷产品和免费耗材外,该班还会使用龙神编写的教材。在学生的整个学习阶段,龙神都会深度跟进,我们培训部的老师会定期进驻到学校为学生上课,力求更为接近企业实际工作情况。
苏佛足:在师资培训方面,龙神追求的是让职业院校的老师具备完整工艺流程的实际操作能力,因此课程的设置是以实操为主,理论课程仅占10%左右,而且按照由浅入深分为4个阶段。而由于教师操作技术基础的不同,培训的时长也会有所不同,短则1周,长则1月,甚至也出现过培训3个月的案例。粗略估算的话,我们每年会培训50~60名教师,培训结束后他们全部具备了基本的独立作业能力。
苏佛足:可以说,与我们第一次参与大赛时相比,现在的参赛选手水平有了飞跃式的提高,高手间的水平也非常接近。我认为大赛的参赛选手均能够在维修企业中找到适合自己的岗位,而那些获奖选手已经具备了中级维修人员的技术水平。但是,由于他们毕竟是在学校中针对大赛进行特定的练习,所以还需要一些实际工作经验的积累,例如在调色方面还需要在修理厂针对各种不同的车辆颜色进行实践。
苏佛足:我认为大赛对维修行业发展是有很大促进作用的。一方面,通过参与大赛,带动了汽车维修职业院校的发展,使得这些院校在场地、设备及师资等方面均有显著提高。另一方面,通过大赛也使得职业院校学生甚至是教师的技术水平得到了提高,最终受益的是整个维修行业。