“两学一做”指导下以党建工作促经营管理水平的提高

刘勇

摘 要：本文从两学一做”的含义及对党建工作的影响、党建工作对促进企业经营管理水平的作用和相关措施几个方面展开论述，希望能够对企业党建工作和经营管理带来帮助。

关键词：两学一做；党建工作；经营管理

一、两学一做”的含义及对党建工作的影响

2016年2月由中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》文件，并要求各地认真贯彻执行的学习教育，两学一做教育有利于全体党员加强管理、提升素质，形成经常性教育，并加强党的思想政治建设。两学一做的教育工作是深入学习习近平总书记系列重要讲话及精神，将从严治党的要求向基层不断延伸，对三严三实的专题教育工作和党的群众路线教育实践活动两大活动的成果进行巩固。两学一做对于企业党建工作的影响很大，企业中有众多党员，这些党员的先进性直接影响到企业工作运行的顺畅度，也影响到企业的党建工作的效果和企业经营管理水平，因此，企业要在两学一做的影响下，做好党建工作以促进经营管理水平的提升，全面贯彻党中央的“两学一做”活动。

二、党建工作对促进企业经营管理水平的作用

党建工作对企业经营管理水平的提高有很重要的作用，首先，企业党建工作能够使得员工整体思想素质有所提升，并通过对“两学一做”的践行，学党章党规、学系列讲话，做合格党员，并通过思想素质的提升来指导员工的行为，促进员工能够更加积极参与到生产经营活动中，进而促进劳动生产率的提升，为企业增加利润降低成本，促进企业的资源的优化配置，从而使得企业经营管理水平不断提升。

其次，在“两学一做”指导下做好党建工作，有利于良好企业文化的建立。通过党建工作，从党员做起，保持党员的先进性，让优秀党员在企业文化的建设和宣传教育中起到主导的作用，使企业树立起健康积极向上和正确的价值观和企业文化，使得企业的员工更加具有归属感和凝聚力。

再次，在“两学一做”指导下党建工作能够促进企业的统筹管理和效率的提升。通过企业员工对“两学一做”的贯彻实施，充分学习优秀先进的文化和各方的经验，并将这些经验应用到企业管理中，在优秀党员的带动下不断建立高效率的管理体系，站在一定的高度上对企业的管理进行统筹，通过优秀党员学习的最先进的管理理念和创新思路创作出适合企业自身发展的一套企业系统，促进效率的提升，为企业经营管理水平的提升提供思想基础。

三、“两学一做”下党建工作促进经营管理水平提高的措施

要做好党建工作对经营管理水平的提高作用，就要积极贯彻“两学一做”方针，重点做到以下几点。

首先，要加强对党建工作的认识。企业的管理者和员工都应当重视党建工作对企业经营管理水平提升的重要作用，提升对党建工作的重视度，更加注重党建工作的人才培养和吸纳，建立专业化的党建团队，为党建工作人员提供良好的晋升机制和有竞争力的工资水平，健全绩效考核体系，设置奖惩明细，对表现突出的党建工作人员给予奖励，可以设立贯彻“两学一做”优秀个人奖和优秀团队奖，充分发挥人员的积极性。同时还要注重人才全方位的培养，不仅要求思想道德素质高、还要求有良好的人际关系处理能力、计算机能力、经营管理理念的提升等多个方面的人才培养，为党建工作奠定良好的人才基础。

其次，要充分发挥优秀党员的带头作用。使得优秀党员在“两学一做”下积极学习中央思想和优秀经验后能够将党建工作与企业的经营管理相结合，充分发挥党员的先进性的作用和党员的带头作用，在员工中树立榜样和标杆，使得企业内部群体逐渐形成健康积极、互帮互助、共同创新的正能量氛围。党员要在工作中对其他员工起到一定的监督与帮助的作用，有效保障企业生产和服务的质量，同时也对企业中一些不正之风进行批评和教育，对于人际关系的矛盾和不和谐的状况进行调解和处理，同时也要充分发挥党员的作用，促进企业各部门形成良好的协作关系并加强沟通，为工作的顺利开展奠定基础。使得企业形成良好的人际关系，更加具有凝聚力，有利于管理者的管理，促进企业经营管理水平的提升。

再次，要促进党建工作方式的创新。其一，可以将原有的填鸭式培训的课程形式改变为实地考察、红色经典参观等，通过多种多样的形式提升员工参与的积极性。还可以增加知识竞赛、优秀党员竞选、优秀小组竞选等多样的方式促进员工提高党建工作的效果。其二，积极引进新媒体来辅助党建工作，不断提高企业员工获取信息的速度和数量，可以将“两学一做”重要思想、重要讲话、重要培训内容，党建工作的重要内容、工作技能提升等重要内容通过企业的微博、微信公众号、官方网站、微信群等方式及时发出，并打破原来只有文字的限制，可以发布音频、视频、图片等多种形式，使得党建工作的传播更加方便，员工也能够高效地取得相关信息，且形式多样，更容易理解，提升党建工作的效果，进而提升企业的经营管理水平的提升。其三，党建工作内容应更加多元化，在“两学一做”的指导下，要紧跟中央的思想，做到坚持科学的党建观念，增强政治意识和责任意识，拥护中央的群众路线教育实践活动，树立正面典型，引导积极的人生观和价值观，践行社会主义核心价值观。并结合企业经营管理的实际，结合员工切身利益。

第四，要做到党建工作效果的落实。落实学习“两学一做”思想的效果绩效考评以及党建工作责任制的落实，并建立起长效机制。良好的绩效考评体系的建立有利于对企业相关工作作出及时的反馈建议，促进考核的公平公正、赏罚分明与合理，有利于调动员工的积极性。做好责任制的落实，要做到责任分明、责任到人，并针对每个人物设立相应的小组组长，建立长效机制。

总之，中央“两学一做”的思想为党建工作指明了方向，只有不断加强认识、发挥党员带头作用、促进党建工作创新、做好工作落实，才能更好地促进党建工作对企业经营管理水平的提升作用，促进企业健康发展。

参考文献：

[1]乔艳.浅谈企业党建与经营管理的有机融合[J].商业文化，2012.

[2]钟楚宏.谈国企党建与生产经营管理工作的有机结合[J].交通企业管理，2010.