分析思政工作人文关怀的理论基础

张晶

（甘肃省交通工程建设监理公司 甘肃兰州 730000）

分析思政工作人文关怀的理论基础

张晶

（甘肃省交通工程建设监理公司 甘肃兰州 730000）

思政工作在各个行业的工作中都有着重要的地位，思政工作最主要的目的就是培养人才的各方面能力，完善人才的优秀品质，进而帮助人才向更高层次进行发展。在思政工作的具体环节中，不能只是向人们灌输相应的思政理论，还要将人文关怀融合进去，让人文关怀来促进思政工作的具体开展。本文将简要分析人文关怀在思政工作中的具体应用。

思政工作；人文关怀；理论基础

思政工作的具体开展，不仅可以培养人们的优良品质，还会让人们主动向更高层次进行发展。但是随着我国开放程度的不断加强，很多行业和部门的思政工作没有跟上形势的具体发展，在开展工作的过程中还在沿用过去的传统手段，使人们对思政工作产生了一定的抵触现象。这就需要思政工作的开展者针对问题进行针对性处理，有效开展思政工作。

1 思政工作开展中的主要问题

1.1 工作缺少针对性

很多思政工作的开展者在工作中只是注重工作成果和具体的工作效率，很多思政工作者没有考虑到工作对象的不同特点。思政工作者如果在工作中不管面对哪个工作对象，不考虑其自身特点，都采取一种工作方法，就会使思政工作缺乏针对性。这样的思政工作，不会收到实质性效果。

1.2 没有认识到人文关怀的重要性

在思政工作中，要以人文关怀为理论基础，但是很多工作者没有认识到这一点。人文关怀涵盖的内容较为广泛，需要工作者进行全面把握，但是很多工作者认为人文关怀只是注重人的心理，却没有重视其它方面。

1.3 思政工作开展效果不好

很多单位的管理者没有认识到思政工作的重要性，在单位内部没有开展思政工作。还有的单位虽然开展了思政工作，但在具体工作中没有安排专业性较强的工作者，也没有对工作效果进行合理评价，这就使思政工作的具体开展效果得不到合理保证，失去了本身所具备的性质和作用。

2 思政工作以人文关怀为理论基础的意义

2.1 保证人们的心理健康

当前，我国经济在不断发展，面对的挑战也在逐渐增多。在这样的环境下，各行业的竞争压力都明显加大，人们的工作压力较之以往明显增加。在重压的环境之下，人们在工作中精神常常保持在高度紧张的状态，心理很容易出现一定问题。在思政工作中加强人文关怀，可以让人们感觉到关爱，思政工作者要在工作中以人文关怀为基础，对工作对象的各个方面进行关心和疏导，保证其心理健康。

2.2 树立正确的思想观念

当前，我国的对外开放程度正在不断加强，人们生活中出现了很多此前没有的价值观、道德观及思想观念。人们如果被一些不良的思想观念所影响，自身思想与心态就会出现问题。这就需要思政工作者在工作中以人文关怀为基础，宣扬优秀的价值观，积极引导人们树立正确的思想观念。

2.3 贯彻科学发展观

我国目前社会正在向更加科学的方向发展，党中央等有关部门也提出了科学发展观的思想观念，强调以人为本，这就与人文关怀的基本要求存在一致性。思政工作者在工作中以人文关怀为基础理论，可以很好地让人们树立起科学发展观的思想观念。

3 如何使人文关怀成为思政工作的理论基础

3.1 更新工作理念

传统的思政工作，没有将人文关怀纳入其中，工作者在具体工作过程中经常将自己作为思政工作主体，而将工作对象作为了对立面进行对待。这样的思政工作，无法很好地让工作对象参与进来，造成工作缺乏实际效果。

某企业管理者认识到思政工作的重要性，要求思政工作者在工作中加强工作效果，达到预想的工作目标。该企业思政工作者将人文关怀理念引入工作之中，对于工作方法进行了合理改善，强调以人为本。在开展思政工作的时候，工作者将自己与工作对象放在一个平等的地位上，真正发挥人文关怀中人的主观能动性，让工作对象没有心理压力，可以全身心地投入到思政工作中来。在一段时间过后，该企业的管理者发现，员工对于思政工作不再具有强烈的抵触情绪，思政工作的理念变得更加合理，工作收到了预想的实际效果。

3.2 培养人的不同个性

传统的思政工作，主要强调的是群体需求，要求人们在思政工作中不要过分突出自我。这样的思政工作，没有考虑到每个人的不同特点，而是进行千人一面的思政工作，因此不具备针对效果。但是，人文关怀理念的实质内涵是培养人们的创新精神，合理发展人们的个性，将群体需求与个体需求进行紧密的结合。

某企业的思政工作者认识到了人文关怀的重要性，想要将其作为思政工作的理论基础。该工作者在具体工作中摒弃了传统的工作思想，不再开展单调、千篇一律的思政工作，而是在具体工作目标的合理指导之下，着重分析每个人的不同特点。该工作者在思政工作中没有让人们统一认识和理解某种思想观念，而是让其发挥自身的创造性和个性进行合理阐释。在这一过程中，人们的创造能力得到了很大程度的提升，相应的人文关怀理念也逐渐成为了思政工作中的理论基础。

3.3 加强工作的活泼性

传统的思政工作，一般都是进行思想观念及相关理念的硬性灌输，这样的思政工作不仅没有趣味性，还无法吸引人们主动参与进来。人文关怀理念强调的是平等性与自由性，要求思政工作者在具体工作中加强趣味性与活泼性。思政工作者可以改变传统思政工作的具体模式，除了向人们加强优秀思想观念的宣传之外，还可以利用多媒体技术，让人们观看宣扬优秀思想的影片等。这样的思政工作，不仅具有一定的活泼性，人们比较乐于主动参加，还真正体现了人文关怀的基本内涵，保证了人本身的自由性。做到这点，就可以让人文关怀理念逐渐成为思政工作的理论基础。

3.4 逐步摆脱制度的强制约束

传统的思政工作，一般都是制定强制性规定，要求工作者和工作对象都在相关制度下进行具体工作。这种强制性的制度约束，并不能促进思政工作的有效开展，也与人文关怀理念的本质背道而驰。人文关怀理念提倡的是人们要自由、主动地去做某一件事，而不是被强制性约束去做某件事。这就要求思政工作者在具体工作中转变工作心态，摆脱制度的强制约束，在工作中让人们明白应该主动参加思政工作的重要性。思政工作者可以在工作中采取一定的激励措施来鼓励人们主动参与，不要只是受到制度的束缚而被动参与。只有这样，思政工作才能逐渐摆脱制度的强制约束，人文关怀的重要性才会不断显现，成为思政工作的理论基础。

4 结语

思政工作的具体开展，并不单纯是思政理论的具体体现，更是一种实践性较强的工作表现。思政工作想要收到实际效果，就需要工作的开展者根据环境的变化和过程中出现的问题，进行针对性处理。思政工作要以人文关怀为理论基础，在工作中加强人文关怀的体现，引导人们正确认识人文关怀的意义和重要性。只有这样，思政工作才能适应时代的发展需要，焕发新的生机与活力，收到真正的工作效果。

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1004-7344（2016）01-0321-02

2015-12-25

张 晶（1987-），女，汉族，甘肃民勤人，助理政工师，大学本科，毕业于西北师大知行学院汉语言文学，主要从事办公室和劳资方面的工作。