大数据环境下硕士研究生的综合素质培养

刘义++陈星

摘 要：硕士研究生培养是高校人才培养中的重要环节，在当今大数据环境下更是呈现出诸多的特点。本文从多个层面对硕士研究生的培养方法进行了深入探讨，指出了导师在硕士研究生培养工作中所需要充当的角色和所应当发挥的作用，为研究生教育改革提供了一定的思路。

关键词：大数据；硕士研究生；人才培养

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1673-9132（2016）33-0017-02

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2016.33.009

硕士研究生培养是高校人才培养中的重要环节。在当今的大数据环境下，各种各样的信息如潮水般涌入大学校园，对高校学生的思想和行为形成了巨大的冲击，硕士研究生这种精英人才群体出现了许多新的特点，其培养模式也必将面临着前所未有的挑战。

一、当今硕士研究生群体的主要特点

硕士研究生作为介于大学生和博士研究生之间的一种较高层次的人才群体，思想境界、学术水平和就业层次等方面亦是介于大学生和博士生两者之间。经过艰苦的考研过程，硕士研究生的思想日趋成熟，一方面对自己的前途会产生较高的期望值，另一方面也会与已经工作的同学进行对比，有时会在经济收入方面产生一些心理落差。对于大多数高等院校，大学生是以“学习”为主，博士研究生是以“研究”为主，而硕士研究生却则是两者兼顾，既要通过一定的课程学习补充进一步的专业知识，亦要跟随导师进行科学研究。对于未来就业单位的定位，很多硕士研究生往往希望能凭借较高的学位学历，从事一些“高薪、轻松、体面”的工作，胜过大多数的本科生。

在当今的大数据环境下，学生对社会的接触途径已经十分广泛，大学校园已经不可能是一座“象牙塔”，一些正面的信息固然可以引导学生弘扬“正能量”，但许多负面的信息却也同样会侵蚀着学生的心灵。作为硕士研究生这种群体，对这些信息已经具有一定的判断力，但也肯定仍然存在着一些心理误区。所以，若要提高硕士研究生的综合素质，必须首先帮助学生树立正确的人生观和价值观。

二、研究生人生观和价值观的树立

在当今的高校中，一些社会上的不良思潮往往会将学生的人生观和价值观引入歧途。例如，对“金钱”和“权力”的过度追求已经成为不少研究生的人生目标，“读书无用论”“一切凭关系”“不劳而获”这些思想也往往会影响研究生的学业和人格。作为一名研究生导师，若是对硕士研究生这种大多数年龄已在22岁以上的群体进行强制性教育，不但很难得到好的效果，还很有可能会适得其反。作为一名优秀的导师，应该首先和学生交朋友，及时了解学生的思想动态，然后通过各种比较自然的方式，例如，分享自己的人生经历，一起讨论社会现象等，潜移默化地对学生进行引导，使其能够树立正确的人生观和价值观。

三、研究生学术思想和创新精神的培养

学术思想和创新精神的培养，是硕士研究生综合素质的重要体现，也是硕士研究生与大学生的最大区别。由于导师对硕士研究生是一对一的指导，所以可以更完善、更有效地将自己的学术思想灌输给学生，使其对自己的科研方向不断进行了解，并且逐渐化被动为主动，充分利用大数据环境下的文献资源优势，在自己的科研之路上进行积极探索，构建自己的学术思想，并取得相应的科研成果。

创新精神是研究生开展科研工作的灵魂。在大数据时代，硕士研究生创新精神的建立，必须在导师的引导和帮助下进行，开拓眼界，打破陈规，善于思考，扩展思维。例如，对于专利的申报，寻找创新点的工作是至关重要的，导师鼓励学生在这方面进行尝试，对硕士研究生的创新能力培养必大有裨益。

四、研究生毕业论文的指导

毕业论文是考察硕士研究生综合素质的首要环节，一篇高质量的毕业论文，从选题到开题，从研究到撰写，从送审到答辩，都需要导师付出大量的心血。在大数据环境下，毕业论文中可借鉴的研究成果纷繁众多，但如何将零散的知识点凝练成一套整体思路，进而针对特定方向进行不断地深入探索，则需要经过导师和学生的共同商讨和反复推敲。在毕业论文的指导过程中，导师切不可将自己的思维模式过分植入，而应该循循善诱，充分发挥学生的主观能动性，才能使硕士研究生的学术素养得到最大限度的提高。

五、研究生就业观的引导

近年来，硕士研究生的就业工作，普遍存在着短视、功利化和心理被动的问题。很多硕士研究生认为，自身的就业优势与本科生相比不够明显，因而感到苦恼和困惑，这种心理必定会影响学业。在择业过程中过分追求薪资待遇，挑三拣四，缺乏主见，也必将使自己陷入不利的处境。作为一名研究生导师，必须通过言传身教，对这些错误观念予以纠正。首先，导师要尽可能让学生明白，就业只是意味着职业生涯的开始，而并不会决定一生的命运。经过研究生阶段的精英人才培养过程，只要追求上进，足够努力，硕士研究生必然会具备超出本科生的各方面素质，这种综合素质在今后的工作中必然会慢慢体现出来，从而使其具有比本科生更强的竞争力。在择业过程中，不应过分执着于眼前的利益，而应更加注重今后的发展空间，制定长远的职业规划。为了谋求更好的工作机会，研究生应该主动出击，着眼点不应只局限于本专业的领域，而应该关注学科交叉，即可在很大程度上增加就业的机会。

硕士研究生这种精英人才的综合素质培养，是每一位硕士研究生导师责无旁贷的工作。在当今的大数据环境下，导师应该站在科学的前沿，把握时代的脉搏，从各个方面入手，致力于提高硕士研究生的综合素质，使这个高层次人才群体能够对整个国家的科技事业发展真正产生推动作用。