电力调度运行中的风险及措施研究

汤蕊

摘 要：随着科技的进步，我国的经济显著上升，人们的生活质量也变得越来越好，日常的用电量也显著增加，从而使得电网的发展成为了我国电力部门的核心，为了满足人们对于电力的需求，做好电力调度工作显得尤为重要。电力的调度不仅能够提升我国的社会经济，也能够从一定程度上满足我国文化与经济发展的需要。虽然我国的电力部门在努力改善电力的调度工作，但是电力的调度工作中仍然存在着很多的问题，为了更好进行电力调度工作，需要相关部门重视调度工作，本文提出了在电力调度中存在的风险并评估风险，也给出了一些防范措施。

关键词：电力调度；存在问题；解决措施

1 电力调度工作中存在风险的原因

第一，人为因素造成的风险。在电力调度工作中的大部分安全风险都是人为的因素导致的。在电力调度工作中工作人员没有严格按照规范进行设备的操作，给自身的安全带来较大的威胁。在电力企业中由于管理人员缺乏管理技巧，使得在管理调度的工作中出现一些错误，从而使得实施人员在工作中出现失误。在一些电力企业的内部没有专业的维修人员，相关人员发现这个问题之后没有及时进行改正，严重影响整个电力系统的安全性能。一些电力企业日常的工作中由于调度人员会自行的调整电力系统，从而严重影响电网运行。

第二，系统内部存在一些问题。电力系统需要安装摄像头与防火的设备等，这些设备在实际的电力企业内部并没有得到足够的重视，在电力系统中装置得并不完全，这直接导致了系统信息交流的障碍，从而使得电力调度系统处于不稳定的运行状态之中。电力调度系统中设备质量与电力系统的安全性能有着紧密的联系。如果在调度工作中出现操作失误或是设备出现问题，都会引起整个电力系统的线路短路，从而给电力系统带来运行风险。此时的监测设备能够检测到，但是却无法传达到管理人员那里，从而给电力系统调度工作带来较大的风险。

第三，无法有效地识别风险类型。在电网的运行之中，风险的类型各种各样，但是风险产生的原因也是各种各样的，这不仅与人为的操作有关，也与设备的使用方式有关。如果工作人员发现电力调度工作中出现风险，此时应该冷静地思考产生的原因，从而找到产生风险的根源，这样才能够迅速地找到解决方案。

第四，制度的不完善。电力调度工作中制度存在着大量的问题，也缺乏管理人员的监督，从而使得员工的工作不能够及时的调整。使得在电力调度工作中出现一系列的问题。电力部门的工作人员没有受到一定程度的培训，在工作的过程中对于安全防范没有足够的重视，从而直接影响电力调度工作。在电力企业之中由于没有健全的维修制度，从而使得设备的检修工作没有计划，从而影响设备的工作效率，最终导致电力调度工作不能够正常进行。对于电力调度工作是需要各个部门之间的相互合作进行的，如果电力企业内部的制度不完善，此时需要各个部门进行及时的沟通，并完善制度，从而给电力的稳定运行创造条件。

第五，缺乏风险评估。电力系统中出现风险之后，工作人员不应该慌乱，而应该对风险进行有效的评估。在风险评估之前也应该对存在的风险进行定量的分析，从而判断出系统中存在的各种各样的风险隐患，对于风险的评估工作是一种复杂的、综合性的电力安全工作，在评估时需要科学的评估方法，否则将得不到理想的评估结果。因此，为了更好地进行风险的评估，要使用合理的评估方法，使得电力系统的损失降低到最小，使得整个电力系统的安全性能得到更好的保障。

2 对于电力调度工作中应对风险的措施

第一，加强设备的保护与管理工作。在购买电力设备的时候要重视设备的生产厂家是否是正规的商家，从而判定设备是否具有良好的质量。由于电力一直处于运行之中，因此电力企业要重视设备的老化及设备的更新，降低旧设备带给电力系统的风险。对于电力系统中的设备应该定期进行检查工作，如果发现设备存在问题，就要及时采取措施，保证电力系统的稳定运行。对于电力系统中的线路及器件也要做好养护与维修的工作，这样才能够最大限度地保证系统的安全运行。随着我国时代的进步，科技也在飞速发展之中，因此电力系统中的设备与操作技术都要跟上时代的需求，不断提升系统自动化的功能。

第二，加强工作人员的安全意识。为了更高好地防范电力调度系统存在的风险，需要提升工作人员的安全意识，并对他们进行定期的培训工作。电力企业应该组织安全经验交流活动，使得员工增加安全知识。在电力调度的工作中也要设立监督小组，给予人员一定的指导。

第三，提升公司员工的整体素质。电力调度的工作人员对于电力调度系统具有十分重要的作用，因此企业应该不断提升員工的自身素质。企业可以设置一些培训班对员工进行讲解专业技术及原理。其次，企业也可以加强现场培训的工作，从而较大程度提升员工的操作能力。除此之外，还应该增加每一个员工的个人素质，从而提升他们的责任意识，降低在工作时造成的失误。

第四，完善企业内部的管理制度。为了更好地进行电力调度工作，更好地保证电力调度系统的稳定运行，应该不断地完善与改进企业内部的制度体系。对于不同的电力企业具有不同的运行情况，每一个电力企业的调度工作也存在着较大的差异。因此，电力企业应该根据自身的实际情况，改善电力调度工作。其次，电力企业也应该增强员工的考核制度，使得每一个员工都具有良好的责任意识并严格遵循公司有关调度工作的规定，从而降低员工在电力调度时发生错误的工作操作，从而提升电力系统的稳定运行。最后，电力企业还应该不断增强员工的考核制度，并把这种制度与员工的工资有效结合在一起，这样能够使得员工为了得到最高的自身利益而更加关注公司工作，还能够有效提升公司员工的工作激情。

3 总结

电力调度工作承载着国家的经济发展与国民生活质量，同时电力调度也对社会科技具有重要的意义。电力调度的工作中虽然存在着威胁人民生命的风险，但是只要采取相应的措施就能够有效避免。因此，在日常的电力调度工作中应该严格控制与管理这项工作，使得电力供应一直处于稳定的状态之中。

参考文献

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[2]李青.浅析电力调度工作的管理与安排[J].山西电力，2014，（7）：90-94.

[3]吴伟昊.浅析电力调度工作中存在的问题及解决措施[J].科技之家，2015，（19）：34-40.

（作者单位：福建省福安市供电有限公司）